Trong thời hạn nào công ty phải lập hồ sơ để giải quyết hưởng chế độ tử tuất? Quá thời hạn sẽ bị xử lý ra sao? Hiện tại có quy định mới nào nói về vấn đề trên hay không? Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập về vấn đề trên. Xin cảm ơn.
Cho em hỏi vợ em sinh đôi nhưng do không bảo đảm sức khỏe nên tạm dừng đóng bhxh ở mức 4 tháng thì tính tiền thai sản thế nào? Em đã làm giấy xác nhận y tế nên vợ em nghỉ và đóng BH được 4 tháng từ ngày có bầu.
Hiện nay ở xã Đông Thái có 2 Công chức văn hóa - xã hội (theo quy định loại xã). Đến nay do 01 Công chức Văn hóa - xã hội nghỉ, để đảm bảo công việc cơ quan, nên xã có phân công tôi đảm nhiệm thêm toàn bộ công việc của Công chức này. Vậy: Điều kiện hưởng phụ cấp kiêm nhiệm công chức xã được quy định thế nào?
Mọi người cho mình hỏi, nhân viên nghỉ thai sản đến tháng 5/2020 nhưng hết tháng 2 nhân viên cũng hết hợp đồng và xác nhận không ký tiếp. Trường hợp này bây giờ mình báo giảm từ tháng 3 thì có bị truy thu tiền BHYT không ạ? Nếu được cho mình xin văn bản quy định vấn đề này với ạ.
Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì mục đích, yêu cầu lập, phân bổ và giao dự toán thu, chi các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế được quy định ra sao?
Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì: Căn cứ lập dự toán thu, chi chế độ và chi phí bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế hằng năm và kế hoạch tài chính - NSNN 03 năm được quy định ra sao?
Cho em hỏi mọi người một trường hợp như sau. Trước em báo bảo hiểm thai sản cho một nhân viên nam nghỉ vợ đẻ thường bên BHXH chỉ yêu cầu giấy khai sinh và đơn của đơn vị. Tuy nhiên bây giờ em làm cho một nhân viên khác nghỉ vợ đẻ mổ thì em cũng nộp y hồ sơ như trên kèm giấy các nhận vợ đẻ mổ. Nhưng bên BHXH lại yêu cầu em thêm bảng lương và
Bên em có 1 lao động nam đã tham gia hết tháng 3 là 10 tháng, tháng 4,5 em báo giảm không lương, tháng 6 vợ anh này sinh thì có được hưởng chế độ BHXH không?
Cho mình hỏi mình nghỉ việc từ 16/3/2019. Đến tháng 2/2020 đi làm lại thử việc 2 tháng. Giờ mình muốn nhận BHXH 1 lần thì làm sao. Mình có cần hoãn đóng BHXH ở công ty mới đến khi nhận
Hẳn mùa dịch, doanh nghiệp thu hẹp hoạt động, ai cũng vướng mắc những vấn đề cắt giảm lao động phải không nè, phát sinh những tình huống chưa xư lý trước đây. Mình xin hỏi về việc cho người lao động nghỉ không lương và tạm hoãn HĐLĐ, thì nghĩa vụ đóng BHXH cho người lao động thực hiện thế nào ạ, vì văn bản thì không
Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì việc lập dự toán thu, chi chế độ và chi phí bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế hằng năm và kế hoạch tài chính được quy định ra sao?
Liên quan đến chế độ, định mức chi và quản lý đối với các khoản chi từ kinh phí giao thực hiện chế độ tự chủ đối với Cơ quan Việt Nam ở nước ngoài, mình muốn hỏi: Định mức chi tiền sinh hoạt phí cho thành viên Cơ quan Việt Nam ở nước ngoài và phu quân/phu nhân như thế nào?
trị, thành viên Cơ quan Việt Nam ở nước ngoài, phu nhân/phu quân hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định hiện hành, thôi không hưởng chế độ sinh hoạt phí.
b) Trường hợp thành viên Cơ quan Việt Nam ở nước ngoài, phu nhân/phu quân bị chết ở nước sở tại trong nhiệm kỳ công tác, được thanh toán phần chi phí phát sinh (ngoài số tiền của tổ chức bảo
Liên quan đến chế độ thành viên Cơ quan Việt Nam ở nước ngoài, cho mình hỏi: Hiện nay thì chế độ tiền lương và bảo hiểm xã hội của đối tượng này được quy định thế nào? Cảm ơn!
Mình bên bưu điện địa phương có nghe nói về vấn đề chi trả lương hưu cộng đồn tháng 4 và tháng 5. Không biết thông tin này thực hư như thế nào? Lương hưu tháng 4, tháng 5 có được chi trả cùng 1 lần do ảnh hưởng của Covid-19? Nhờ chuyên viên hỗ trợ.
Công ty tôi bị ảnh hưởng bởi dịch dẫn đến phải giảm từ 50% lao động tham gia bảo hiểm xã hội, hiện công ty đang khó khăn cho hỏi công ty có thể thỏa thuận với người lao động để tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất được không? Xin cảm ơn!
Cho em hỏi. BHXH không bắt buộc mức đóng bằng mức lương thực tế. Như vậy thì có cần làm 2 loại HĐLĐ hay không? Một hợp đồng ký để đóng BHXH và 1 hợp đồng mức lương thực tế lưu nội bộ ạ?
Chị Nguyễn Thị Giang có hỏi “Tôi đang nghỉ thai sản tới 1.4.2020, vậy xin hỏi trong thời gian nghỉ thai sản của tôi bị trùng với nghỉ dịch bệnh corona thì sau này tôi có được nghỉ bù không? Xin cảm ơn!”
giấy xin nghỉ trước không ạ? Theo em tìm hiểu trên mạng thì bảo là không cần vì hết hợp đồng thì có thể tự nghỉ mà không cần báo trước (công việc bên em hiện tại không thiếu người nên việc không báo trước cũng không ảnh hưởng).