Khoản 1 Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định việc lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con như sau:
Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này khi có đủ các điều kiện sau đây:
- Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;
- Phải báo
Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai như sau:
1. Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 07 ngày đối với lao động
Theo Khoản 3 Điều 48 Bộ luật lao động 2019 quy định về trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động, trong đó:
Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:
- Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động
về khấu trừ tiền lương như sau:
Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương thực trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân.
Căn cứ quy định trên thì công ty được phép khấu trừ tiền lương hằng tháng của bạn nhưng không
Mẹ tôi đang hưởng trợ cấp tuất hàng tháng, nhưng không được cấp thẻ bảo hiểm y tế, nay mẹ tôi trên 80 tuổi thì mẹ tôi có được cấp thẻ bảo hiểm y tế không, tôi xin chân thành cảm ơn.
Cho hỏi trường hợp một người có tham gia bảo hiểm xã hội trong 2 năm 2018, 2019. Năm 2020 họ không tham gia BHXH nữa cho đến nay, họ mất do tai nạn giao thông thì nay gia đình có được trợ cấp mai táng hay không? Trước đó người này đã đóng được 2 năm bảo hiểm xã hội.
Điều 81 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định trợ cấp tuất đối với trường hợp tham gia BHXH tự nguyện như sau:
- Người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội, người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người đang hưởng lương hưu khi chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần.
- Mức trợ cấp tuất một lần đối với thân nhân
Khoản 2 Điều 26 Luật Công đoàn 2012 có quy định: Kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Theo đó Điều 4 Nghị định 191/2013/NĐ-CP có quy định:
Đối tượng đóng kinh phí công đoàn theo quy định tại Khoản 2 Điều 26 Luật công đoàn là cơ quan, tổ chức
Điều 103 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về việc giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản như sau:
1. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản, người sử dụng lao động lập danh sách và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2
của Luật này thì đóng bảo hiểm y tế theo đối tượng đầu tiên mà người đó được xác định theo thứ tự của các đối tượng quy định tại Điều 12 của Luật này.
Và theo Khoản 1 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trách nhiệm tham gia bảo hiểm như sau:
Người sử dụng lao động, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo
Chồng em là lao động chính trong gia đình. Anh đi làm và tham gia BHXH được 17 năm 2 tháng thì mất do bệnh tật. Anh còn người mẹ ruột nay đã 57 tuổi và đứa con 2 tuổi phải nuôi dưỡng, do bệnh tật sức khỏe yếu nên mẹ chồng em chỉ ở nhà giữ cháu phụ với em. Cho hỏi mẹ chồng tôi và con có được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng theo Luật BHXH hay không
Danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc điều kiện lao động loại IV ngành vận tải bao gồm những công việc nào?