vực sau:
- Phạt tiền đến 30.000.000 đồng: hôn nhân và gia đình; bình đẳng giới; bạo lực gia đình; lưu trữ; tôn giáo; thi đua khen thưởng; hành chính tư pháp; dân số; vệ sinh môi trường; thống kê;
- Phạt tiền đến 40.000.000 đồng: an ninh trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội; thi hành án dân sự; phá sản doanh nghiệp, hợp tác xã
Tôi đang công tác tại Phòng Lao động Thương binh Xã hội quận, sắp tới khi thực hiện việc thanh kiểm tra việc đóng BHXH, BHTN, BHYT tại các doanh nghiệp, phòng có chức năng phải hỗ trợ để thực hiện nhiệm vụ trên. Liên quan đến vấn đề này Ban biên tập cho tôi hỏi: Báo cáo kết quả cuộc kiểm tra BHXH được quy định ra
Vừa qua tôi có nghe Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ban hành Thông tư mới về mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội, nhưng tôi vẫn chưa cập nhật kịp là đối tượng thực hiện điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội là ai? Do đó, nhờ đến sự hỗ trợ từ quý Ban biên tập.
Tôi hiện công tác bên lĩnh vực bảo hiểm, tôi nghe là có văn bản mới về mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội, nhưng do cuối năm công việc khá bận tôi chưa thể tìm hiểu nên Ban biên tập vui lòng cho tôi hỏi: những đối tượng nào sẽ phải điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội?
Vào tháng 02/2019 có văn bản mới quy định về mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội, theo đó, vui lòng hỗ trợ giúp tôi: mức điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? Rất mong nhận được sự hỗ trợ.
Chào Ban tư vấn. Công ty là một công ty nhân viên công ty tính luôn tất cả có 15 người. Theo như tôi biết thì ở những công ty khác có thành lập công đoàn cơ sở. Mục địch thành lập công đoàn là để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Công ty tôi thì rất đảm bảo quyền lợi người lao động cho nên tôi thấy việc thành
Bệnh viện cho em nghỉ 20 ngày có một ngày phép năm. Giờ nó chỉ còn 19 ngày dưỡng bệnh. Cho em hỏi vậy mình có được nghỉ dưỡng sức 5 ngày không. Em mong nhận được câu trả lời sớm nhất.
Xin cho tôi hỏi công ty mua bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên thì có được trừ khi tính thuế TNDN? Theo Thông tư 96/2015/TT- BTC Điều 4 tôi thấy chi phi này không được tính vào chi phí được khấu trừ? Như vậy là đúng hay sai theo Luật sư? Cảm ơn!
Tại Điều 5 Thông tư 17/2015/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn xây dựng thang, bảng lương, phụ cấp và chuyển xếp lương đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP quy định chi tiết Bộ luật lao động về tiền lương do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, có quy định đánh
Tôi đã tốt nghiệp cử nhân luật, và có thời gian làm tại một cơ quan Nhà nước, trong thời gian sinh viên tôi đã có kinh nghiệm nhờ đi làm thêm một số công việc để trang trải việc học, sắp tới tôi sẽ đến công ty luật để xin việc, nhưng tôi muốn tìm hiểu để biết công ty dựa vào căn cứ gì để đề xuất mức lương khởi điểm
Ban biên tập có nhận được câu hỏi gửi về từ bạn Huỳnh Khải Nhi (nhi****@gmail.com) với nội dung: Trong một công ty thì mức lương thấp nhất, mức lương trung bình, mức lương cao nhất được xác định như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời.
định 28/2015/NĐ-CP có quy định rõ:
Trong thời hạn 02 ngày làm việc kể từ ngày người lao động không đến thông báo về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định, trung tâm dịch vụ việc làm nơi người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp trình Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội quyết định về việc tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp của
Em ra trường và có được nhận vào làm nhân viên thử việ cho một công ty tại thành phố Hồ Chí Minh, nhưng công ty không trả lương thử việc đầy đủ cho em (sau khi hết thời gian thử việc em không được ký hợp đồng). Vậy em có được kiện công ty ra tòa hay không?
Theo thông tin tôi được biết Bộ Tài chính vừa mới ban hành văn bản về chế độ kế toán cho doanh nghiệp siêu nhỏ. Anh chị cho cho tôi hỏi theo quy định nay thì việc Áp dụng chế độ kế toán đối với doanh nghiệp siêu nhỏ được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.
Theo như quy định tại Bộ luật lao động thì công ty có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho nhân viên. Vậy trường hợp công ty không xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định
Xin cho hỏi vấn đề này. Hiện tại tôi đang là viên chức làm việc tại cơ sở giáo dục công lập tại Hà Nội, tôi đang nghỉ thai sản, vậy có được bình xét tặng danh hiệu lao động tiên tiến hay không thưa chuyên viên?
Khi vào làm việc tại công ty, để được nhận vào làm tôi phải đặt cọc cho công ty một khoản tiền để được ký hợp đồng. Công ty nói sẽ trả lại khi tôi nghỉ việc. Nhưng đến nay khi tôi nghỉ việc thì công ty không trả lại tiền đặt cọc này cho tôi. Vậy tôi có lấy lại được không? Nếu được thì phải làm thế nào?
du lịch. Như tôi biết thì nếu đã đóng bảo hiểm xã hội được 20 năm thì sẽ được hưởng lương hưu. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi hiện tại có được hưởng lương hưu không? Tôi cần phải làm những thủ tục gì? Mong được giải đáp giúp. Chân thành cảm ơn!
Chào Ban tư vấn. Tôi là Minh Ngọc. Tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được 7 năm. Tôi vừa nộp đơn xin nghỉ việc tại công ty và được công ty đồng ý. Tôi được biết khi tham giam bảo hiểm xã hội thì khi nghỉ việc sẽ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp và cũng có thể rút bảo hiểm xã hội một lần. Ban tư vấn cho tôi hỏi có thể