cấp quản lý (trực tiếp và giám đốc). Đến hôm nay (ngày 01/05/2019) em nhận được email từ giám đốc yêu cầu em nghỉ việc vào cuối tháng 05/2019 này với lý do không phù hợp với tính chất công việc theo tiến độ như vậy. Theo như hợp đồng có ghi cuối tháng 6 hằng năm công ty sẽ có chi trả thưởng tháng 13+14 cho nhân viên nếu thời hạn hợp đồng lao động còn
không sắp xếp và bố trí được công việc cho tôi, và họ đã trả tôi về lại công ty, nhưng công ty lại không bố trí công việc cho tôi và đã ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động đối với tôi, mặc dù vẫn còn chỗ để tôi làm việc. Tôi là một đảng viên, là một tổ trưởng, tôi không hề bị kỷ luật hay vi phạm những nội quy của công ty dù chỉ là nhỏ nhất, vậy cho
muốn ép tôi nghỉ, mà tôi thấy tôi làm việc đã cống hiến cho công ty khá nhiều mà khi hết hợp đồng tại sao vẫn ký tiếp HĐLĐ thứ 2. Xin hỏi luật sư có thể giải thích giúp tôi trường hợp trên ai sai, và tôi đã kí hợp đồng 02 năm rồi vậy tôi có được quyền lợi gì không? Xin cảm ơn!
Chào ban biên tập, tôi có nhận khoảng 10 thợ học sửa xe máy, tôi có nhận dạy nghề cho họ, tôi muốn hỏi tôi có thể dạy nghề cho họ tối đa bao lâu, và có thể ký hợp đồng dạy nghề được mấy lần thì không vi phạm pháp luật về lao động?
Đang là chủ một siêu thị tại Tp Hồ Chí Minh. Có thuê sinh viên làm việc hàng tháng. Việc khấu trừ thuế TNCN của người lao động tôi đang thắc mắc. Ban biên tập cho tôi hỏi. Việc có nên khấu trừ thuế TNCN 10% của người lao động dựa vào những yếu tố nào?
Tôi đang tìm hiểu các quy định về luật quy hoạch trong lĩnh vực giao thông, anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì hội đồng thẩm định quy hoạch trong lĩnh vực giao thông được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 47 Bộ luật lao động 2012 thì:
“3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.”
Như vậy, công ty cũ của bạn có trách nhiệm phải chốt và trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn hoặc bạn đến
thực hiện cải cách thủ tục hành chính trong hoạt động ngân hàng nhưng phải đảm bảo an toàn tài sản và tuân thủ các nguyên tắc về kiểm tra, kiểm soát áp dụng đối với hoạt động ngân hàng.
2. Tổ chức tín dụng phải tổ chức và phân công lao động hợp lý, khoa học nhằm đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và tuân thủ các quy định pháp luật trong hoạt động
Em chào anh chị. Mong anh chị hỗ trợ giúp em 1 vấn đề nhỏ này với. em dự định in nội dung trích dẫn của nhiều quyển sách (khoảng 300 chữ/quyển) để thực hiện 1 dự án xã hội. Làm thế nào để đảm bảo về mặt sở hữu trí tuệ của tác giả?
Chào ban biên tập, tôi là Thanh Hương, tôi đang làm đề tài nghiên cứu về Chánh Thanh tra Viện kiểm sát nhân dân tối cao, ban biên tập có thể cho tôi biết văn bản nào quy định nhiệm vụ, quyền hạn của Chánh Thanh tra VKSND tối cao và quy định như thế nào được không?
hiện cải cách thủ tục hành chính trong hoạt động ngân hàng nhưng phải đảm bảo an toàn tài sản và tuân thủ các nguyên tắc về kiểm tra, kiểm soát áp dụng đối với hoạt động ngân hàng.
2. Tổ chức tín dụng phải tổ chức và phân công lao động hợp lý, khoa học nhằm đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và tuân thủ các quy định pháp luật trong hoạt động ngân
Ban biên tập cho tôi hỏi. Với trường hợp doanh nghiệp có ký hợp đồng công nhật với người lao động dưới 3 tháng. Vậy doanh nghiệp có phải quyết toán thuế TNCN cho những đối tượng này không?
Ban biên tập cho tôi hỏi, trường hợp công ty thuê nhà cho người lao động của mình sử dụng hàng tháng để giữ chân người lao động thì khoản tiền đó có được tính vào chi phí được trừ?
Doanh nghiệp em có ký hợp đồng khoáng việc với người lao động về làm dịch vụ. Người lao động này làm việc ở nhiều công ty và chỉ làm việc vào buổi chiều và tối các ngày cố định trong tuần. Anh chị cho em hỏi công ty em có trách nhiệm thuế thu nhập cá nhân đối với người lao động làm việc theo hợp đồng khoán việc này
Chào ban biên tập, tôi đang tìm hiểu các quy định về thuế thu nhập cá nhân của người lao động nước ngoài phát sinh tại Việt Nam. Anh chị cho tôi hỏi cách xác định cá nhân cư trú và cá nhân không cư trú cho người lao động nước ngoài như thế nào?
Ban biên tập cho tôi hỏi. Trong trường hợp người lao động trong một năm làm việc tại 2 nơi khác nhau thì có được ủy quyền cho cả 2 nơi quyết toán thuế thu nhập cá nhân không? Mong sớm nhận phản hồi.