:
- Tuyển chọn và gọi nhập ngũ những công dân có trình độ văn hóa lớp 8 trở lên, lấy từ cao xuống thấp. Những địa phương có khó khăn không đảm bảo đủ chỉ tiêu giao quân thì báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định được tuyển chọn số công dân có trình độ văn hóa lớp 7.
- Các xã thuộc vùng sâu, vùng xa, vùng điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó
Vận chuyển hoặc tiêu hủy vũ khí, vật liệu nổ, tiền chất thuốc nổ, công cụ hỗ trợ không bảo đảm an toàn hoặc làm ảnh hưởng đến môi trường nhưng không bị truy cứu TNHS bị phạt như thế nào? Chế tạo, trang bị, tàng trữ, vận chuyển, sửa chữa, sử dụng trái phép vũ khí thô sơ, công cụ hỗ trợ bị phạt bao nhiêu tiền? Mong được giải đáp thắc mắc
phạm quy định về quản lý sử dụng vũ khí, vật liệu nổ, tiền chất thuốc nổ, công cụ hỗ trợ, pháo và đồ chơi nguy hiểm bị cấm như sau:
a) Chế tạo, trang bị, tàng trữ, vận chuyển, sửa chữa, sử dụng trái phép vũ khí thô sơ, công cụ hỗ trợ; chi tiết, cụm chi tiết vũ khí, công cụ hỗ trợ hoặc phụ kiện nổ;
b) Chiếm đoạt vũ khí thô sơ, công cụ hỗ trợ; chi
liệu nổ, tiền chất thuốc nổ, công cụ hỗ trợ, pháo và đồ chơi nguy hiểm bị cấm như sau:
a) Chế tạo, trang bị, tàng trữ, vận chuyển, sửa chữa, sử dụng trái phép vũ khí thô sơ, công cụ hỗ trợ; chi tiết, cụm chi tiết vũ khí, công cụ hỗ trợ hoặc phụ kiện nổ;
b) Chiếm đoạt vũ khí thô sơ, công cụ hỗ trợ; chi tiết, cụm chi tiết vũ khí, công cụ hỗ trợ
Xin hỏi là nếu không thử nghiệm, kiểm định, đánh giá và đăng ký theo quy định của pháp luật về quản lý chất lượng sản phẩm hàng hóa trước khi được phép sản xuất, kinh doanh, sử dụng vũ khí, công cụ hỗ trợ tại Việt Nam sẽ bị phạt bao nhiêu tiền? Vi phạm về nghiên cứu, giám định, kiểm định, kiểm nghiệm, sản xuất, bảo quản, tồn trữ chất ma túy
Xin hỏi là hành vi chiếm đoạt vũ khí thô sơ, công cụ hỗ trợ; chi tiết, cụm chi tiết vũ khí, công cụ hỗ trợ hoặc phụ kiện nổ bị phạt thế nào? Chiếm đoạt vũ khí quân dụng, vũ khí thể thao bị phạt bao nhiêu tiền?
tháng. Không biết trong thời gian em nghỉ công ty có đóng bảo hiểm cho em không?
Trả lời: Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 138 Bộ luật Lao động 2019 thì:
Lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng
:
Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
=> Như vậy theo quy định trên thì trong một tháng nếu người lao động có số ngày nghỉ từ 14 ngày công trở lên
số ngày nghỉ theo quy định.
2. Giờ chuẩn giảng dạy là đơn vị thời gian quy đổi từ số giờ lao động cần thiết để hoàn thành khối lượng một công việc nhất định thuộc nhiệm vụ của giảng viên tương đương với một tiết giảng lý thuyết trình độ đại học trực tiếp trên lớp (hoặc giảng dạy trực tuyến), bao gồm thời gian lao động cần thiết trước, trong và
Có được sử dựng lao động là người khuyết tật làm thêm giờ? Công ty của tôi có sử dụng một số lao động khuyết tật để giúp họ tạo công ăn, việc làm. Gần đây do thiếu nguồn lao động mà đơn hàng lại nhiều, tôi muốn hỏi có thể để người lao động là người khuyết tật làm thêm giờ không? Người lao động khuyết tật được nghỉ hàng năm bao nhiêu ngày?
Cán bộ chuyên trách cấp xã đã đóng bảo hiểm 22 năm 2 tháng được hưởng lương hưu như thế nào? Cán bộ không chuyên trách có thể nhận bảo hiểm xã hội một lần không? Bố tôi là cán bộ không chuyên trách ở xã, 2 tháng nữa sẽ về hưu. Bố tôi đã đóng BHXH được 22 năm 2 tháng. Xin hỏi là mức hưởng lương hưu của bố tôi thế nào? Bố tôi có thể nhận bảo hiểm
Khu vực nào được thực hiện hút khói trong việc bảo vệ chống khói cho nhà và công trình? Tôi cần tìm hiểu các quy định này đê phục vụ công việc, mong được anh/chị hướng dẫn
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì hết 06 tháng nghỉ thai sản NLĐ được nghỉ thêm bao lâu? Có phải ký tiếp HĐLĐ với lao động nữ đang nghỉ thai sản mà hết HĐ không? Có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người vừa hết thời hạn nghỉ thai sản?
hưởng lương.
Như vậy, hiện nay pháp luật không giới hạn số ngày nghỉ không lương. Do đó, nếu NLĐ và công ty có thể tự thỏa thuận đề vấn đề này. Trường hợp nếu công ty đồng ý cho NLĐ nghỉ không lương tới tháng 2/2022 thì có thể làm thủ tục báo giảm lao động.
Có bắt buộc gia hạn HĐLĐ với NLĐ nữ đang nghỉ thai sản không?
Trường hợp NLĐ ký kết
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP (sửa đổi bởi Khoản 6 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP) về hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp như sau:
1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.
2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối
Vợ tôi mới bị sẩy thai, trước đó có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Cho hỏi vợ tôi được nghỉ hưởng chế độ thai sản tối đa là bao nhiêu ngày và hưởng chế độ như thế nào? Mong sớm được giải đáp.
trường hợp doanh nghiệp giải thể được thực hiện theo quy định của pháp luật về doanh nghiệp, pháp luật về các tổ chức tín dụng, pháp luật về kinh doanh bảo hiểm và quy định khác của pháp luật có liên quan.
- Việc hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế trong trường hợp doanh nghiệp phá sản được thực hiện theo trình tự, thủ tục quy định tại Luật Phá sản
Viên chức bị kỷ luật buộc thôi việc sau bao lâu thì có thể được đăng ký tuyển dụng lại? Tôi là viên chức bị áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc. Tôi muốn biết khi nào thì tôi có thể đăng ký dự tuyển vào các cơ quan nhà nước lại?
Liên quan đến quy định về nghỉ không hưởng lương của người lao động. Cho hỏi, có được xin nghỉ không hưởng lương 5 tháng không? NLĐ được nghỉ không hưởng lương bao lâu? Em ruột tái hôn có thuộc trường hợp được nghỉ không hưởng lương theo luật định? Mong nhận phản hồi.
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì NLĐ được nghỉ không lương tối đa bao nhiêu tháng? Nghỉ không lương nguyên tháng có tính 01 ngày phép năm? Nghỉ hưu có được thanh toán tiền phép năm chưa nghỉ?