Hiện tôi đang làm việc tại một công ty Cổ phần, nhưng đã hơn 6 tháng công ty không trả lương cho chúng tôi. Cứ mỗi lần anh chị em đề cập đến chuyện lương là giám đốc bảo đang tính. Có nhiều anh chị em đã nghỉ việc nhưng vẫn chưa nhận được lương, họ có gọi vào tổng công ty để hỏi nhưng ban lãnh đạo tổng công ty nói chi phí đã giao hết cho đơn vị
Bán tài sản trên đất và chuyển quyền thuê đất cho đơn vị khác. Công ty em là công ty cổ phần có vốn nhà nước (51%) khi công ty em muốn bán tài sản gắn liền trên đất và chuyển quyền thuê đất cho đơn vị khác. Đất đó là đất thuê trả tiền hàng năm. Vậy quy trình bán tài sản đó diễn ra như thế nào? Cấp nào có thẩm quyền phê duyệt bán, giá bán của
Người đại diện phần vốn góp của VIETNAM AIRLINES tại doanh nghiệp khác có những quyền và nghĩa vụ gì? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật liên quan đến quan hệ giữa VIETNAM AIRLINES với các đơn vị trực thuộc và các công ty, trong quá trình tìm hiểu có một số quy định tôi chưa rõ
ấy biết và để bạn ấy nghỉ việc luôn. Tuy nhiên công ty vẫn trả lương từ ngày 16 đến ngày 30 cho bạn ấy, và trả ở mức 70%. Bên em muốn áp dụng hình thức này để tránh rủi ro, khi những công nhân nam ý thức không tốt, khi biết không được ký tiếp hợp đồng sẽ có hành động phá phách gây ảnh hưởng tới công ty và những người lao động khác. Vậy áp dụng theo
Tôi là Vinh, 35 tuổi, công nhân một xí nghiệp điện tử trên địa bàn Hà Nội. Tôi có ký với xí nghiệp hợp đồng không xác định thời hạn. Vừa rồi, tôi nhận được thông báo từ xí nghiệp rằng tháng 11 năm 2016 tôi sẽ chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi đã làm đơn hỏi lí do thì xí nghiệp trả lời rằng “do độ tuổi của tôi không còn phù hợp với công việc
Quan hệ giữa Tập đoàn Hóa chất Việt Nam với các công ty con có cổ phần, vốn góp chi phối của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm trong lĩnh vực hóa phẩm. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Quan hệ giữa Tập đoàn Hóa chất Việt Nam với các công ty con có cổ phần, vốn góp
? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Thanh Loan (loan*****@gmail.com)
Quyền, trách nhiệm của Hội đồng thành viên VIETNAM AIRLINES là gì? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật liên quan đến việc tổ chức quản lý và điều hành của Tổng công ty hàng không Việt Nam (VIETNAM AIRLINES). Vì vậy, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ các anh/chị trong
Về việc chốt sổ BHXH thì thực tế sẽ do công ty thực hiện - khi nào công ty thực hiện chốt sổ xong thì sẽ cung cấp cho NLĐ (không có giới hạn rõ về thời gian).
Quy định chung của Bộ Luật lao động 2012 chỉ nêu rằng NSDLĐ phải hoàn thành thủ tục này cho NLĐ:
Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao
ấy đứng tên trên giấy phép, vì hiện tại anh ấy đang có 1 cơ sở sản xuất chưa xin được giấy phép kinh doanh; mọi thủ tục về sau anh ấy sẽ lo liệu". Anh ấy sẽ thay đổi tên Chủ sở hữu công ty, và thêm vào một số ngành nghề, còn địa chỉ công ty thì không thay đổi; Anh ấy gửi cho bên công ty em Hợp đồng chuyển nhượng phần vốn góp (tiền góp vốn chỉ trên
kỹ sư luôn làm việc trên 10 giờ/ngày và không kể ngày thứ Bày, Chủ nhật hay ngày lễ (vì phài thực hiện đúng tiến độ của Nhà thầu nước ngoài và chủ đầu tư). Vì vậy thời gian làm ngoài giờ chắc chắn > 300 giờ/năm. Xin tư vấn: + Cách tính ngoài giờ thế nào là hợp lý. + Nếu làm > 300 giờ/năm và người lao động cam kết không khiếu nài thì phải làm thủ tục
Xin chào luật sư. Tôi nghỉ việc ở công ty cũ vào ngày 1/12/2016, bình thường công ty sẽ thanh toán lương vào cuối tháng sau, tức là lương tháng 11 sẽ được thanh toán vào ngày 31/12. Nhưng đến ngày 16/1 tôi vẫn chưa thấy được chuyển lương nghỉ việc, tôi gọi điện hỏi thì công ty báo là hiện nay gần tết, giám đốc công ty có quyết định hoãn thanh
Chào luật sư. Cho em hỏi, công ty em mới thành lập thì cần kê khai những thủ tục gì đối với cơ quan thuế? Em muốn dùng hóa đơn đặt in ngay có được không?
Mình đang có 1 vấn đề vướng mắc như sau: công ty mình là công ty nước ngoài, Mình có tuyển dụng 1 lao động là người Hàn Quốc. Ngày mai họ sẽ sang Việt Nam. Bình thường như năm 2014, người nước ngoài vào công ty mình theo viza C1 sau đó mình xin chuyển đổi mục đích thành B2 sau đó làm thủ tục cấp giấy phép lao động và giấy tạm trú. Nhưng mình
Dear các anh chị trong Ban biên tập, các anh chị vui lòng cho em hỏi về trường hợp Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như sau: Bên em có Bạn A là Công nhân sản suất hiện tại đang ký HĐLĐ thời vụ (từ ngày 10/09 đến 08/12/ 2014) Ngày 10/11 bạn A có vi phạm sau: Tự ý dời bỏ vị trí làm việc, vào văn phòng sử dụng đồ cá nhân, trang thiết
Chào TVPL. Công ty chị vừa rồi có 1 người bị tai nạn lao động, nhờ em tư vấn giúp chị bộ hồ sơ cho NLĐ hưởng BHXH khi bị tai nạn lao động, thủ tục ra sao để cho người này nhận chế độ, đồng thời công ty phải có trách nhiệm gì với người này?
Thưa luật sư, vợ chồng tôi kết hôn năm 2014. Từ đó đến nay, tiền lương được công ty gửi hàng tháng tôi vẫn để trong thẻ ngân hàng không rút. Vậy số tiền này có phải tài sản riêng của tôi không? Nay chúng tôi ly hôn chồng tôi đòi chia số tiền này có đúng không?
Qua Cổng TTĐT Chính phủ, bà Đỗ Thu Hà (TP.HCM) đề nghị cơ quan chức năng giải đáp nội dung liên quan đến việc xác định thời điểm tính giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc là cháu ruột của bà khi không ở cùng hộ khẩu. à Hà nộp hồ sơ cho công ty để thực hiện giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc là cháu ruột không ở cùng hộ khẩu (bố cháu đã chết
bên bảo hiểm cho biết đã chuyển số tiền đấy ra công ty chính ở thành phố. Ban biên tập cho tôi hỏi giờ phải làm thế nào mới nhận lại số tiền bảo hiểm thất nghiệp của tháng thứ nhất kia? Các nhân viên bảo hiểm có làm đúng thủ tục không? Xin cảm ơn!