Tra cứu hỏi đáp Bảo hiểm

Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2016. Luật này quy định chế độ tử tuất là một phần của bảo hiểm xã hội và sẽ được thực hiện như sau: Trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày người bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp tai nạn lao động

Theo Điều 86 Luật bảo hiểm xã hội 2014 số: 58/2014/QH13 quy định người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội được chọn một trong các phương thức đóng sau đây: 1. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này như sau

Điều kiện hưởng lương hưu khi tham gia bảo hiểm xã hội khi bị suy giảm khả năng lao động như thế nào?

Điều kiện hưởng lương hưu khi tham gia bảo hiểm xã hội trong doanh nghiệp như thế nào?

Quyền và trách nhiệm của người lao động trong bảo hiểm xã hội được pháp luật quy định như thế nào?

Quyền và trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc thực hiện quy định về bảo hiểm xã hội?

Tổ chức bảo hiểm xã hội có các quyền và trách nhiệm gì trong việc thực hiện bảo hiểm xã hội?

Do vi phạm chế độ hôn nhân một vợ một chồng nên ông A bị Tòa án tuyên phạt cải tạo không giam giữ 3 năm. Căn cứ vào bản án, cơ quan bảo hiểm xã hội đã thông báo ông A không được tiếp tục hưởng lương hưu cho đến khi chấp hành xong bản án. Vậy thông báo đó của cơ quan bảo hiểm xã hội có căn cứ pháp luật hay không?

Bảo hiểm thất nghiệp được áp dụng bắt buộc đối với người lao động nào? Anh T ký hợp đồng bảo hiểm có thời hạn 6 tháng với công ty X thì có thuộc đối tượng áp dụng bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc hay không?

Trong trường hợp nào thì người thất nghiệp sẽ được hưởng bảo hiểm thất nghiệp?

trong 03 tháng liên tục; g) Ra nước ngoài để định cư, đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng; h) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; i) Bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp; k) Chết; l) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt

Đối tượng người lao động là công dân Việt Nam nào phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?

Anh D thuộc diện phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy khi thực hiện nghĩa vụ đó thì anh D sẽ được hưởng những chế độ gì?

Bảo hiểm y tế hộ gia đình có bắt buộc không?

Theo Điều 21 Luật BHYT và Khoản 14 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế vào ngày 13/6/2014 quy định, người tham gia BHYT được Quỹ BHYT chi trả các chi phí sau: - Khám bệnh, chữa bệnh; Phục hồi chức năng; Khám thai định kỳ và sinh con; Khám bệnh để sàng lọc, chẩn đoán sớm một số bệnh; - Vận chuyển người bệnh từ tuyến

Theo Điều 19, Bộ Luật Lao động có hiệu lực từ ngày 1/5/2013, trước khi giao kết hợp động lao động, người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn lao động, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo

Ngày 30/9/2014, BHXH Việt Nam đã ban hành Công văn 3648/BHXH-BT V/v ngân sách nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế cho học sinh, sinh viên. Theo đó, HS-SV thuộc hộ cận nghèo, mức đóng BHYT là 4,5% mức lương cơ sở, ngân sách NN sẽ hỗ trợ 70% mức đóng; HS-SV thuộc hộ gia đình cận nghèo mới thoát nghèo từ 2013 hoặc hộ gia đình cận nghèo đang sinh sống

Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội, tính lương hưu, trợ cấp một lần đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội kể từ ngày 1/1/2007 trở đi sẽ được tính như thế nào?

Căn cứ Điều 13, Khoản 3, Luật số 46/2014/QH13 Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật bảo hiểm y tế (có hiệu lực từ 1/1/2015) thì tất cả các thành tiên thuộc hộ gia đình tham gia BHYT thuộc nhóm tham gia BHYT theo hộ gia đình. Mức đóng được giảm dần từ thành viên thứ hai trở đi, cụ thể như sau: - Người thứ nhất đóng tối đa bằng 6% mức

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi đã được Quốc hội khóa XIII thông qua tại Kỳ họp thứ Tám, và chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2016. Luật BHXH (sửa đổi) lần này bổ sung quy định lao động nam có vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 5 ngày làm việc đối với trường hợp sinh thường và 7 ngày làm việc đối với trường hợp