Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Sinh con bằng thẻ BHYT ở quê, không dùng thẻ BHYT công ty 11:19 | 29/08/2016

Cho em hỏi: em làm ở công ty được 3 năm bây giờ em có bầu em xin nghỉ thai sản tuần đầu tháng 3. Tháng 4 em sinh. Do em về quê sớm nên không lấy BHYT ở công ty, em dùng BHYT ở quê đi sinh. Vậy có ảnh hưởng gì đến tiền thai sản không

Trách nhiệm của Giám đốc Công ty gia đình? 11:16 | 29/08/2016

ấy có khả năng phải đi tù? Trường hợp của anh ấy như vậy, nếu muốn nghiên cứu, tìm hiểu rõ hơn tình trạng của mình, anh ấy có thể tìm đọc Bộ luật hay văn bản nào có liên quan?

Có được hưởng BHTN khi công ty mới đã đóng BHXH 10:52 | 29/08/2016

Trước đây em làm việc tại 1 Cty TNHH nay em kết thúc hợp đồng lao động tại Cty cũ và đi làm ở Cty mới ngay.Ký hợp đồng và đóng bảo hiểm ngay tháng đầu tiên,Nếu vậy em có được lãnh trợ cấp thất nghiệm ở Cty cũ không.

Công ty đơn phương chấm dứt HÐLÐ 10:49 | 29/08/2016

, bắt em ký vào giấy nghỉ việc, không cho em làm việc nữa. Mặt khác, công ty dán thông báo là giảm biên chế nhưng vẫn tiếp tục tuyển thêm người. Công ty nói bồi thường cho em một tháng rưỡi lương và cho em nghỉ việc. Vậy luật sư cho em hỏi công ty đơn phương chấm dứt HÐLÐ như vậy có sai luật không? Nếu sai thì em phải làm như thế nào?

Công ty không thanh tóan lương cho người lao động 10:45 | 29/08/2016

Em bắt đầu thôi việc công ty từ ngày 5-5-2014. Giám đốc đồng ý cho em thôi việc nhưng chưa ký đơn thôi việc của em. Em đã bàn giao công việc cho người sau như yêu cầu công ty và cho đến hôm nay, tiền lương tháng 3 và 4-2014 của em vẫn chưa được thanh toán. Công ty cứ đưa hết lý do này nọ và hẹn hết lần này lần khác rồi giao cho phó giám đốc

Nghỉ hưu nhưng khi làm công ty khác vẫn đóng BHTN và BHXH 10:43 | 29/08/2016

Chào luật sư! Công ty em có một số người đã được hưởng chế độ lương hưu (trước đây làm ở Doanh nghiệp Nhà nước), hiện tại được vào làm công ty em. Do Công ty và những người đó không hiểu rõ luật nên vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ cho những người ấy. Em muốn hỏi luật sư, giờ công ty có nên tiếp tục đóng bảo hiểm cho những ấy không? Liệu những người

Thay đổi giám đốc công ty cổ phần 10:35 | 29/08/2016

Chào cả nhà! Em là thành viên mới. Em có vấn đề cần mọi người giúp em như sau: Cty em là cty CP. Giám đốc đại diện hiện tại đã nghỉ và chuyển nhượng cho ông B không nằm trong HĐQT. Bây giờ em cần làm thủ tục nào để ông B sẽ là GĐ đại diện theo pháp luật? Đồng thời cần làm thủ tục nào để thay đổi GPKD có phần % cổ phần của ông Bi và bỏ GĐ củ đi

Công ty đào tạo không đúng như trong hợp đồng có thể đòi lại tiền ký quỹ hay không? 10:33 | 29/08/2016

Kính chào luật sự! Em xin trình bày vấn đề mình đang gặp phải xin luật sư tư vấn giùm em. Em đang làm việc tại 1 công ty. Khi vừa nhận việc, do công ty nói trong quá trình làm việc sẽ đạo tạo nhiều kỹ năng chuyên môn cho em, đào tạo bài bản và hay được đi đào tạo do Tổng GĐ trực tiếp đào tạo và buộc

Bị lấy CMND đi đăng ký công ty mạo danh 10:28 | 29/08/2016

Hiện tại e đi đăng ký chuyển quyền sở hữu 1 doanh nghiệp thì tên của e và số chứng minh thư đã đứng tên 1 Giám đốc của 1 công ty khác mà e không hề biết. Xin mọi người chỉ giúp. sao lại có vấn đề này sảy ra ạ mà bản thân người có tên đó và số chứng minh thư đấy không biết ji cả về doanh nghiệp ấy. E xin cho hỏi là người có tên va chứng minh

Giải thể công ty. 10:27 | 29/08/2016

Em sinh năm 1989 (em vẫn đang trẻ người non dại, nên cả trong cách trình bày dưới đây cũng hơi lòng vòng, có gì em nói đấy để các bác nắm được tình hình & dễ tư vấn cho em; có gì không phải, em mong các bác bỏ quá cho em nhé) - Lúc em còn là sinh viên, em học hành chưa đến nơi, đến chốn; em chưa có trong tay bất kể 1 mối quan hệ nào để hỏi han

Khởi kiện công ty vi phạm chế độ làm việc 10:26 | 29/08/2016

bị hụt đi so với công m bỏ ra chúng tôi có lên văn phòng công ty hỏi thì cũng chỉ nhận được những câu trả lời chung chung ko rõ ràng, có ng gặng hỏi thì công ty có đưa cho chúng tôi 1 công thức tính lương nhưng công thức chỉ đúng với bảng lương tháng đó qua tháng sau thì trật (tất cả 300 công nhân trong nhà máy đều ko ai biết lương của m lãnh hàng

Làm đúng một năm 1 tháng công ty buộc thôi việc thì được hưởng quyền lợi gì? 10:10 | 29/08/2016

Đây là trường hợp Công ty nơi em đang làm việc muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với em. Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động - Công ty phải tuân thủ các quy định như sau: Điều 38. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Trách nhiệm của Tổng Giám đốc về tài chính của Công ty CP 10:08 | 29/08/2016

Tôi đang chuẩn bị thành lập công ty cổ phần trong đó tôi sẽ được giao trọng trách là Tổng Giám đốc, trong khi tôi không phải là người góp vốn. Luật sư vui lòng cho hỏi, nếu công ty kinh doanh thua lỗ (trên cơ sở hoạt động kinh doanh đúng luật, và không tư lợi riêng cho bản thân gây ảnh hưởng đến quyền lợi và hoạt động chung của công ty) thì về

Công ty vay tiền đòi đi thưa người có tài sản bảo lãnh 10:08 | 29/08/2016

Em xin chào các luật sư và mọi người trên diễn đàn, hy vọng mọi người có thể tư vấn giúp em vấn đề sau: Trước đây ba mẹ em có 1 miếng đất 300m2 đang bị cầm cố ở ngân hàng A, gốc và lãi lên khoản 3ty2. Sau đó ba em đột ngột qua đời. Ngân hàng A vô gợi ý là bây giờ ngân hàng sẽ bỏ tiền ra trước giúp làm thừa kế sau đó tìm cách bán ra. Sau đó đến

Bị yêu cầu làm đại diện theo pháp luật công ty 10:07 | 29/08/2016

Hiện tại em đang làm kế toán ở 1 công ty, do sếp em đứng tên giám đốc, Tháng 11/2014 sếp em đã thành lập 1 công ty nữa ở Bình Phước và ông sếp em đã tự động lấy tên em làm giám đốc người đại diện pháp luật. Có 1 lần ông mượn ban chứng minh pho to công chứng của em,ông nói ông có việc, sau khi mội thủ tục đã hoàn tất thì ông mới thông báo cho

Xây dựng thang bảng lương thế nào khi công ty trả lương theo thỏa thuận với từng cá nhân? 10:04 | 29/08/2016

Luật sư cho em hỏi về thâng bảng lương và phụ cấp lương ạ. Luật Lao động quy định tiền lương là sự thỏa thuận giữa NLĐ và NSDLĐ, đồng thời quy định thang bảng lương do NSD xây dựng làm căn cứ để trả lương cho NLĐ. Công ty em hiện chưa xây dựng thang bảng lương và việc trả lương của từng người không giống nhau. Cụ thể, mức lương của từng người

Chế độ được hưởng khi xin nghỉ việc ở công ty 10:04 | 29/08/2016

Tôi tên Đặng Lệ Thanh hiện đang công tác tại công ty nhập khẩu bánh kẹo. Tháng 11/2014 tôi có gửi đơn xin nghỉ việc tại công ty và theo quy định tôi bàn giao trong vòng 45 ngày thì ngày 15/12/2014 tôi sẽ bắt đầu thôi việc. Nhưng đầu tháng 12/2014 bên phía công ty có thỏa thuận lại với tôi vì nhân viên mới vào thay tôi sẽ bắt đầu đi làm vào ngày

Tư vấn việc giải thể công ty, nhận lương hưu và bảo hiểm xã hội 10:02 | 29/08/2016

Chào Thư Viện Pháp Luật! Xin nhờ Thư Viện Pháp Luật (TVPL) tư vấn giúp tôi trường hợp về việc hưởng lương hưu thế này: - Bố tôi sinh năm 1958 (57 tuổi), đi làm cho 1 doanh nghiệp đến nay đã tròn 19 năm 6 tháng, còn 6 tháng nữa sẽ đủ 20 năm. Đây cũng là quãng thời gian bố tôi tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm. - Tuy nhiên, đầu năm sau

Công ty nước ngoài mở chi nhánh ở Việt Nam 09:59 | 29/08/2016

. - Trong thời hạn không quá 45 ngày, kể từ ngày được cấp giấy phép, chi nhánh phải chính thức đi vào hoạt động và phải có văn bản thông báo cho cơ quan cấp giấy phép về địa điểm đặt trụ sở, số người Việt Nam, số người nước ngoài làm việc tại chi nhánh. - Người đứng đầu chi nhánh có thể là người Việt Nam hoặc người nước ngoài do thương nhân nước ngoài

Có thể khởi kiện công ty bán hàng đa cấp? 09:52 | 29/08/2016

Tôi có người Dì bị cty Thiên Ngọc Minh Uy (TNMU) lừa gia nhập mạng lưới để được chia hoa hồng cao, Di tôi đưa 10.000.000đ và được Tư vấn sẽ chia hoa hồng khj tìm đựơc người. Lãi mỗi tháng hơn 1triệu đồng. Được cạo gió bằng Cẩm Thạch, matsa đảm bảo hết tất cả các bệnh. Vậy cho tôi hỏi như vậy TNMU có vi phạm gi k?

Tra cứu hỏi đáp Người đi bộ

Thông báo