định:
Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải
, quyền, lợi ích hợp pháp của người đó;
b) Theo yêu cầu của cha nuôi, mẹ nuôi về việc thay đổi tên cho con nuôi hoặc khi người con nuôi thôi làm con nuôi và người này hoặc cha đẻ, mẹ đẻ yêu cầu lấy lại tên mà cha đẻ, mẹ đẻ đã đặt;
c) Theo yêu cầu của cha đẻ, mẹ đẻ hoặc người con khi xác định cha, mẹ cho con;
d) Thay đổi tên của người bị lưu lạc
Căn cứ Khoản 14 Điều 3 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 giải thích Ly hôn là việc chấm dứt quan hệ vợ chồng theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Tòa án.
Căn cứ Điều 51 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định quyền yêu cầu giải quyết ly hôn như sau:
- Vợ, chồng hoặc cả hai người có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết ly hôn.
- Cha
Vợ chồng tự ý chia tài sản chung trước khi Tòa án thụ lý đơn ly hôn thì có giá trị pháp lý không? Tôi và chồng đã gửi đơn ly hôn nhưng chưa đến thời gian thụ lý thì tôi muốn chia tài sản. Vậy tôi và chồng có thể tự ý chia tài sản không? Việc này có hiệu lực pháp lý không? Có thể tự ý chia tài sản chung nếu một trong hai bên không đồng ý với
Cho hỏi, trường hợp người lao động nghỉ không lương công ty từ chối, không cho phép. Vậy có trái luật không? Trường hợp người lao động vẫn nghỉ việc thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
Liên quan đến quy định của pháp luật lao động. Cho hỏi: Số ngày nghỉ hàng năm của người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm là bao nhiêu ngày? Nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con được quy định ra sao? Ngành, nghề đặc thù trước khi nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày?
Tôi nghỉ ngang nên không có giấy thôi việc hay bất cứ giấy gì khác từ phía công ty nhưng hiện tôi đang giữ sổ BHXH và chưa chốt. Xin hỏi, tôi có thể tự mình đi chốt sổ BHXH và hưởng chế độ một lần (16 năm) không? Nếu được thì cần những giấy tờ gì?
Viên chức được nghỉ không hưởng lương bao lâu? Viên chức đang mang thai có thể bị nghỉ việc khi nào? Viên chức xin nghỉ việc vì hoàn cảnh gia đình phải báo trước bao nhiêu ngày?
Điều 24 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định căn cứ xác lập đại diện giữa vợ và chồng như sau:
- Việc đại diện giữa vợ và chồng trong xác lập, thực hiện, chấm dứt giao dịch được xác định theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.
- Vợ, chồng có thể ủy quyền cho nhau xác lập, thực hiện và chấm dứt giao dịch mà
Cho tôi hỏi, hồ sơ, thủ tục hưởng trợ cấp một lần khi người có công đang hưởng trợ cấp ưu đãi từ trần như nào? Hồ sơ, thủ tục hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, trợ cấp tuất nuôi dưỡng hằng tháng được quy định như thế nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.
Vợ em bị thai chết lưu tuần thứ 23 thì sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì bao nhiêu ngày? Trường hợp này vợ bị thai chết lưu thì chồng được nghỉ việc bao nhiêu ngày ạ?
thành tội phạm của tội giết người theo Điều 123 Bộ Luật hình sự 2015 là:
Khách thể: Khách thể của tội giết người là quyền được tôn trọng và bảo vệ tính mạng của con người.
Chủ thể: Là bất kỳ ai có đủ năng lực trách nhiệm hình sự.
Mặt khách quan: Có hành vi làm chết người khác, dùng mọi thủ đoạn nhằm làm cho người khác chấm dứt cuộc sống
Trường hợp đã ly hôn có được thừa kế tài sản của chồng cũ? Có di chúc thừa kế thì có được áp dụng thừa kế thế vị không? Tổ chức hưởng di sản thừa kế theo di chúc không còn tồn tại thì xử lý thế nào?
kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học từ trần.
- Trợ cấp tuất hằng tháng, trợ cấp tuất nuôi dưỡng hằng tháng được thực hiện đối với thân nhân của người có công còn sống.
- Trợ cấp tuất hằng tháng đối với con bị khuyết tật nặng, khuyết tật đặc biệt nặng nếu đủ điều kiện sau:
+ Con bị khuyết tật nặng, khuyết tật đặc biệt nặng từ nhỏ nếu tổn
Có được chấm dứt HĐLĐ khi người lao động đang nghỉ thai sản thì hết hạn hợp đồng? Một số trường hợp người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi tên Chi hiện đang nghỉ thai sản. Tuy nhiên vào hôm trước tôi được công ty gọi thông báo là tháng tới hợp đồng của tôi sẽ hết thời hạn, nhưng công ty không có ý định ký tiếp và sẽ chấm
Có thể lấy lại họ của mình khi chấm dứt việc là con nuôi? Con nuôi có thể chấm dứt việc là con nuôi của cha mẹ nuôi khi nào? Mong được giải đáp thắc mắc.
hưởng chế độ thai sản từ khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đến khi HĐLĐ hết thời hạn được tính là thời gian đóng BHXH, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sau khi HĐLĐ hết thời hạn không được tính là thời gian đóng BHXH.
+ Thời gian hưởng chế độ thai sản của người lao động chấm dứt HĐLĐ, HĐLV hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận
quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Trường hợp lao động nữ đáp ứng một trong các điều kiện trên đây mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng
Từ chối di sản có phải lập thành văn bản? Có hủy bỏ văn bản từ chối nhận di sản đã công chứng được không? Tôi tên Tú, tôi muốn từ chối nhận di sản từ cha nuôi của tôi, không biết là việc từ chối này có phải lập văn bản hay không? Trong trường hợp tôi đổi ý thì tôi có thể hủy văn bản từ chối đó không?
lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.
Theo quy định này thì điều kiện để hưởng chế độ thai