chế độ BHXH, BHTN cho người lao động.
Trường hợp đơn vị chưa đóng đủ thì xác nhận sổ BHXH đến thời điểm đã đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN. Sau khi thu hồi được số tiền đơn vị còn nợ thì xác nhận bổ sung trên sổ BHXH.
Và tại Khoản 5 Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người sử dụng lao động có trách nhiệm phối hợp với cơ quan BHXH trả sổ BHXH
quy định tại Điều 56 của Bộ luật này.
Bên cạnh đó tại Khoản 2 Điều 15 Luật Công chứng 2014 quy định về việc công chứng viên bị miễn nhiệm trong các trường hợp sau đây:
a) Không còn đủ tiêu chuẩn công chứng viên theo quy định tại Điều 8 của Luật này;
b) Bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
c) Kiêm nhiệm công việc thường xuyên
;
- Hưởng lương hưu hằng tháng;
- Sau 02 lần từ chối nhận việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng;
- Không thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định tại Điều 52 của Luật này trong 03 tháng liên tục;
- Ra nước ngoài để định cư, đi lao động ở nước ngoài
Lập hóa đơn đối với quà tặng cho người lao động có phải bắt buộc không? Không lập hóa đơn là quà tặng có bị phạt? Tôi tên Thu tôi muốn hỏi công ty tặng quà là sản phẩm của chính công ty cho nhân viên thì có phải lập hóa đơn không? Trường hợp hợp không lập có bị phạt?
Cho hỏi căn cứ để tuyển dụng công chức quy định thế nào? Và trường hợp con đẻ của bệnh binh hoàn thành nghĩa vụ quân sự thì có được ưu tiên tuyển dụng công chức hay không?
Liên quan đến quy định về thưởng tết. Cho hỏi: Quy định về tiền thưởng theo luật lao động? Chấm dứt hợp đồng cuối năm có được lương tháng 13 và thưởng Tết? Thưởng Tết hàng năm có thể là hiện vật không?
Liên quan đến quy định về thưởng tết. Cho hỏi: Công ty không thưởng lương tháng 13 do dịch Covid có đúng không? Hiệu quả công việc giống nhau nhưng thưởng khác nhau có đúng luật? Xin về Tết sớm nên công ty không thưởng lương tháng 13 đúng không?
Có bắt buộc phải thưởng tết cho nhân viên không?
Cho hỏi theo quy định của luật lao động mới thì công ty, người sử dụng lao động có bắt buộc phải thưởng tết cho nhân viên không?
Tại Điều 104 Bộ luật lao động 2019, có quy định:
- Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người
Thủ tục cấp Giấy phép kinh doanh công cụ hỗ trợ có giấy tờ về an toàn, phòng cháy và chữa cháy không? Các điều kiện bắt buộc khi nghiên cứu, chế tạo, sản xuất, sửa chữa công cụ hỗ trợ? Các điều kiện bắt buộc để được kinh doanh công cụ hỗ trợ?
Quy định mới của pháp luật về chuyển nợ thành vốn góp và bán cổ phần lần đầu đối với doanh nghiệp tái cơ cấu do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ như thế nào? Mong được anh/chị hướng dẫn.
Tôi làm việc cho một nhà thầu xây dựng, tôi trực tiếp làm việc trên công trường thi công xây dựng. Như vậy tôi có được nhà thầu mua bảo hiểm hay không? Nhà thầu không mua bảo hiểm cho người lao động như chúng tôi có bị phạt không?
nghiệp may mặc, khoảng hơn 2 tháng nữa do nhu cầu sản xuất phục vụ giai đoạn gần Tết thì bên mình có được cho công nhân làm thêm đến 40h/tháng không?
Trả lời: Khoản 2 Điều 106 Bộ luật Lao động 2019 quy định Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
- Được sự đồng ý của người lao động
hại).
Số giờ làm thêm trong ngày cuối tuần là bao nhiêu?
Doanh nghiệp em làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 ngày làm 8 tiếng. Vậy cho em hỏi số giờ làm thêm trong 1 ngày của em là không quán 4h/1 ngày đúng không ạ? Còn làm vào ngày cuối tuần là không quá 12h?
Trả lời, Tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về số giờ làm thêm trong
Cho hỏi trách doanh nghiệp tái cơ cấu, Công ty Mua bán nợ Việt Nam, các chủ nợ tham gia tái cơ cấu trong việc tái cơ cấu doanh nghiệp Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được quy định như thế nào theo quy định mới nhất của pháp luật?
Tôi muốn hỏi về chế độ thai sản đối với trường hợp mang thai sinh đôi. Không biết là mức hưởng khi lao động nữ sinh đôi thì được quy định thế nào? Chồng được nghỉ bao nhiêu ngày để chăm vợ khi sinh đôi vậy ạ?
Nhờ admin tư vấn về chế độ ốm đau. Do mới đây tôi nghỉ ốm đau nên muốn hỏi thủ tục hưởng chế độ ốm đau ạ. Hồ sơ thế nào, cần chuẩn bị những giấy tờ nào? Người lao động được nghỉ ốm tối đa bao nhiêu ngày?
nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.
- Viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa hoặc trường hợp đặc biệt khác, nếu có yêu cầu