Tôi muốn mở doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ phòng cháy và chữa cháy, tôi cần phải có những điều kiện gì? Hồ sơ để xác nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ phòng cháy và chữa cháy gồm những gì?
Hiện nay tôi đang là giám đốc công ty xây dựng, tôi muốn đăng ký mở rộng chức năng thi công, lắp đặt thiết bị PCCC. Vậy công ty của tôi cần các điều kiện gì để có thể đăng ký thêm chức năng thi công, lắp đặt thiết bị PCCC?
Tôi muốn thành lập công ty kinh doanh dịch vụ bảo vệ. Nhưng theo tôi tìm hiểu thì đây là ngành nghề kinh doanh có điều kiện. Tôi phải đáp ứng được những điều kiện gì để có thể kinh doanh dịch vụ bảo vệ?
Nghị định số 43/2010/NĐ-CP ngày 15/04/2010 có quy định: "Doanh nghiệp chỉ được đặt địa điểm kinh doanh tại tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính hoặc đặt chi nhánh" mà không đề cập tới điều kiện để thành lập thêm địa điểm kinh doanh của Chi nhánh! Vậy các luật sư cho tôi hỏi, nếu Công ty mẹ có trụ sở chính tại
Theo Nghị định 103/2009/NĐ-CP ngày 6/11/2009, từ ngày 1/1/2010, hoạt động kinh doanh vũ trường, karaoke tiếp tục được cấp mới giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và giấy phép kinh doanh, nhưng hiện trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk chưa hộ kinh doanh nào được cấp mới giấy phép. Đây là phản ánh của ông Huỳnh Thái Nghĩa, trú tại thôn Tiến Phát, xã Quảng
Cty của tôi ở tại TX. Dĩ An ,Giấy phép có đăng ký dịch vụ du lịch. Vậy nay tôi có thể mua bán vé máy bay cho khách hàng theo tour được không? Lê Văn Thái
Thưa luật sư, hiện nay tôi đang mở một phòng nét tại thành phố hà giang. Tất cả đã chuẩn bị xong xuôi thì nghe quy định mới là phòng net phải đủ 50m2. Tôi muốn hỏi luật sư là diện tích có tính chỗ để xe và linh tinh khác hay tính nguyên phòng để máy. Tôi chỉ lắp khoảng 15 máy nên thuê mặt bằng tổng diện tích 70m2 thôi. Mong sớm nhận được tư vấn
E chào luật sư ạ. E có vài thắc mắc mong luật sư tư vấn giúp e. Gia đình em sản xuất chả lụa. Quy mô hộ gia đình.em muốn đăng ký giấy phép kinh doanh thì phải làm ở đâu.thủ tục thế nào.và mất bao lâu để hoàn thành ạ.sau khi có giấy phép kinh doanh.em muốn làm luôn giấy ATVSTP thì phải làm thế nào ạ. Cám ơn luật sư
biết là nên đăng ký kinh doanh hay thành lập loại hình doanh nghiệp nào là phù hợp với hình thức kinh doanh trên. Mong Quý Luật sư tư vấn giúp tôi. Cảm ơn Quý Luật sư.
Tranh chấp lao động tập thể về quyền là tranh chấp về việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động đã được đăng ký với cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc các quy chế, thỏa thuận hợp pháp khác ở doanh nghiệp mà tập thể lao động cho rằng người sử dụng lao động vi phạm.
thải. Tôi phản đối và yêu cầu được thương lượng với công ty vì cho rằng mình không rơi vào trường hợp được áp dụng hình thức kỷ luật sa thải là “cố ý gây thương tích” theo quy định tại Điều 126 – Bộ Luật Lao động nhưng Công ty Minh Hải không đồng ý. Vậy, tôi kính mong tư vấn giúp tôi về trình tự, thủ tục để tôi có thể yêu cầu cơ quan có thẩm quyền
Định nghĩa dưới đây sẽ trả lời cho bạn:
Tranh chấp lao động tập thể về quyền là tranh chấp về việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động đã được đăng ký với cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc các quy chế, thoả thuận hợp pháp khác ở doanh nghiệp mà tập thể lao động cho rằng người sử dụng
Xin chào luật sư! Doanh nghiệp tôi ký hợp đồng bán gạch cho 1 khách hàng trị giá 100tr.Chúng tôi đã thống nhất mức phạt trong hợp đồng cho mỗi vi phạm là 4% giá trị hợp đồng nhưng không đề cập đến bồi thường thiệt hại.Chúng tôi đã giao hàng đúng hẹn nhưng Khách Hàng nói chất lượng gạch không đúng như hợp đồng nên ngoài tiền phạt 4tr còn đòi bồi
lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định.
Tại Khoản 2 Điều 58 Luật Việc làm số 38/2013/QH13 ngày 16/11/2013 Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao
theo quy định tại Điểm d Khoản 1 Điều 2 Nghị định này phải có hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài và văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài không có hiện diện thương mại tại Việt Nam được ít nhất 02 năm;
d) Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại
, ông B đang làm ở công ty C ở Hàn Quốc ( trước đay ông B sáng Việt Nam từ t4/2014 và đã có thẻ tạm trú từ tháng 11/2013). Đến nay (09/2014), ông B mới làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động. Bây giờ, cần phải điền vào form mẫu giấy đề nghị cấp giáy phép lao động gửi Sở Lao động. Xin hỏi, người đại diện doanh nghiệp ký là ông B, và ông B lại xin cho