10 năm 2009, vị trí: nhân viên lập trình và đã ký hợp đồng lao động không thời hạn. Ngày 07/06/2011 tôi cùng một số anh em trong công ty lần lượt được mời nói chuyện với các quản lý công ty về quyết định thôi việc, lý do công ty đưa ra là bên Nhật gặp nhiều khó khăn không có việc làm nên cắt giảm nhân lực. Vậy xin cho tôi hỏi khi bị thôi việc như
Vợ tôi đang làm việc tại một công ty liên doanh. Vừa qua công ty thông báo vợ tôi phải nghỉ việc trong lúc đang mang thai 7,5 tháng, vợ tôi không được giải quyết chế độ gì. Vậy việc làm đó của công ty có đúng pháp luật không?
chấm dứt hợp đồng. Và cũng theo quy định của pháp luật thì khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương cộng với phụ cấp lương nếu có, điều này được áp dụng
Nộp đơn nghỉ việc (ảnh minh hoạ) Ông Trần Hướng (quận Thanh Xuân) hỏi: Tôi đang làm thủ tục thôi việc, xin quý báo cho biết theo quy định của pháp luật, thời gian làm việc để trả trợ cấp thôi việc được tính như thế nào (từ khi thử việc đã được tính hay kể từ khi được ký hợp đồng chính thức)?
Tôi có một người quen đang thụ án ở trong tù muốn làm hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất như vậy bạn tôi có tiến hành thủ tục chuyển nhượng quyền sử dụng đất được không? Nếu người đang thụ án trong trại giam có nhu cầu chứng thực chữ ký thì cán bộ tư pháp có được vào trại giam để tiến hành chứng thực chữ ký được không?
Tôi là một cán bộ công chức cấp xã, hiện nay ở địa phương tôi có tình trạng công dân chưa đủ tuổi kết hôn nhưng sống với nhau như vợ chồng không tổ chức lễ cưới. Đến nay, công dân đủ tuổi đăng ký kết hôn thì mới đến UBND xã để đăng ký kết hôn. Vậy, UBND xã có thể ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính về hành vi tảo hôn đối với trường hợp này
Một lao động công ty tôi vi phạm nội quy, tuy nhiên hành vi vi phạm không đến mức độ phải áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải. Vậy, công ty có thể xử lý kỷ luật người lao động bằng hình thức nào?
Để đăng ký dự tuyển đi làm việc tại các thị trường như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan, người lao động phải đảm bảo đủ các yêu cầu cơ bản về độ tuổi, sức khỏe, trình độ, không có tiền án, tiền sự,… Tuy nhiên, tại thị trường mỗi nước, tùy thuộc vào phong tục, tập quán và các ngành nghề tuyển chọn sẽ có thêm những yêu cầu, quy định khác nhau nên
Công ty tôi là công ty TNHH 2 thành viên trở lên, được thành lập vào đầu năm 2014. Hiện bạn tôi đang giữ chức vụ là Chủ tịch hội đồng thành viên kiêm người đại diện theo pháp luật. Giờ chúng tôi muốn chuyển người đại diện theo pháp luật cho công ty sang tên tôi đứng tên. Xin hỏi, hồ sơ đăng ký thay đổi người đại diện theo pháp luật trong trường
thông và chết tại chỗ, toàn bộ hồ sơ của Công ty ông Dũng mang theo đều bị mất: Con dấu, Giấy chứng nhận mẫu dấu, Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp. Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Thịnh đề nghị cơ quan chức năng xem xét cấp lại con dấu và các giấy tờ có liên quan cho Công ty.
kính chào Luật sư ! Tôi và 3 người cùng sáng lập nên 1 công ty hoạt động gần 1 năm -Nay người đại diện theo pháp luật muốn bán lại Cp và rút khỏi hoạt động kinh doanh của công ty. vậy tôi phải làm những gì? các thủ tục giấy tờ như thế nào -Còn 2 người cong lại cũng muốn bán CP cho 2 người không phải là cổ đông sáng lập đang có nhu cầu mua
Tôi có hợp tác với anh T mở công ty tnhh 2 thành viên do anh T làm giám đốc và là người đại diện trước pháp luật, còn tôi làm chủ tịch hội đồng thành viên. Anh T là người điều hành kinh doanh hằng ngày và đại diện ký kết hợp đồng với đối tác, nếu anh T tự ý ký kết hợp đồng mà không thông qua sự đồng ý của tôi, vì hợp đồng này mà công ty phải
a) Công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) của bạn có 3 thành viên góp vốn do đó đây là công ty TNHH 2 thành viên trở lên.
Câu hỏi của bạn tôi xin được trả lời như sau:
Căn cứ các quy định tại Điều 46, 57 của Luật Doanh nghiệp năm 2005 thì ông A nếu muốn chuyển quyền đại diện theo pháp luật cho bà C thì cần phải cho bà C giữ chức vụ Tổng
Tôi có hợp tác với anh T mở công ty TNHH 2 thành viên do anh T làm giám đốc và là người đại diện trước pháp luật, còn tôi làm chủ tịch hội đồng thành viên. anh T là người điều hành kinh doanh hàng ngày và đại diện ký kết hợp đồng với đối tác. Nếu anh T tự ý ký kết hợp đồng mà không thông qua sự đồng ý của tôi, (vì hợp đồng này mà công ty phải
xảy ra.
TH1: bà B không giữ chức vụ Tổng Giám đốc hoặc Giám đốc công ty. Căn cứ vào các Điều 46, 67 và 95 của Luật Doanh nghiệp 2005 quy định : Chủ tịch Hội đồng quản trị (Chủ tịch Hội đồng thành viên) hoặc Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp và được quy định tại Điều lệ công ty. Do đó ông A không thể
Chồng tôi là chủ doanh nghiệp, anh muốn lấy tài sản chung của vợ chồng đi thế chấp vay vốn để đảm bảo cho doanh nghiệp của anh có được không? Như vậy có vi phạm quy định của pháp luật về việc giao dịch dân sự với chính mình không? Nếu có thì phải làm thế nào để có thể thế chấp để vay vốn?
Công ty tôi thay đổi người đại diện theo pháp luật, đã tiến hành xong thủ tục và nhận được giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh mới. Nhưng cần thông báo cho Cơ quan thuế quản lý như thế nào, cần thủ tục, hồ sơ gì?