Loading...

Tra cứu hỏi đáp Cơ sở sản xuất

Hỏi đáp pháp luật Ai quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp? 18:03 | 30/08/2016

Trong nền kinh tế thị trường, hoạt động sản xuất kinh doanh được thực hiện dưới nhiều hình thức, cùng với đó, các doanh nghiệp ra đời ngày càng nhiều. Vậy những ai quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp?

Hỏi đáp pháp luật Quy định của pháp luật về Doanh nghiệp tư nhân? 18:03 | 30/08/2016
đầy đủ vào sổ kế toán. Trường hợp giảm vốn đầu tư xuống thấp hơn vốn đầu tư đã đăng ký thì chủ doanh nghiệp tư nhân chỉ được giảm vốn sau khi đã đăng ký với quan đăng ký kinh doanh. Chủ doanh nghiệp tư nhân quyền gì? Vốn đầu tư của doanh nghiệp tư nhân xuất phát chủ yếu từ tài sản của chủ doanh nghiệp tư nhân, do đó, chủ doanh nghiệp
Hỏi đáp pháp luật Cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện an toàn vệ sinh thực phẩm 18:03 | 30/08/2016
Bước 1: Chuẩn bị đầy đủ hồ theo quy định của pháp luật.Hồ (02 bộ) gồm: Đơn đề nghị cấp Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm Bản sao công chứng Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc Giấy chứng nhận đầu tư ngành nghề sản xuất, kinh doanh thực phẩm; Bản thuyết minh về cơ sở vật chất, trang thiết bị, dụng cụ bảo
Hỏi đáp pháp luật Thẩm định đề án bảo vệ môi trường chi tiết? 18:03 | 30/08/2016
trang phụ bìa của đề án và chuyển hồ về Bộ phận một cửa để trả kết quả cho chủ cơ sở một (01) bản, Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi thực hiện sản xuất, kinh doanh, dịch vụ của cơ sở một (01) bản, lưu một (01) bản; gửi quyết định phê duyệt đề án bảo vệ môi trường chi tiết cho Bộ Tài nguyên và Môi trường, Bộ quản lý ngành và Ủy ban nhân dân cấp xã nơi
Hỏi đáp pháp luật Hành vi nào được coi là hành vi cạnh tranh không lành mạnh? 18:03 | 30/08/2016
bán, tàng trữ để bán, nhập khẩu hàng hóa gắn chỉ dẫn thương mại đó. - Sử dụng chỉ dẫn thương mại gây nhầm lẫn về xuất xứ, cách sản xuất, tính năng, chất lượng, số lượng hoặc đặc điểm khác của hàng hóa, dịch vụ; về điều kiện cung cấp hàng hóa, dịch vụ; - Sử dụng nhãn hiệu được bảo hộ tại một nước là thành viên của điều ước quốc tế
Hỏi đáp pháp luật Giống cây trồng mới là gì? 18:03 | 30/08/2016
thái, ổn định qua các chu kỳ nhân giống, thể nhận biết được bằng sự biểu hiện các tính trạng do kiểu gen hoặc sự phối hợp của các kiểu gen quy định và phân biệt được với bất kỳ quần thể cây trồng nào khác bằng sự biểu hiện của ít nhất một tính trạng khả năng di truyền được. Giống cây trồng mới được sử dụng trong sản xuất nông nghiệp, lâm
Hỏi đáp pháp luật V/v triển khai CV số 848/BHXH ngày 30/03/2016 18:03 | 30/08/2016

Việc cung cấp số tài khoản NV theo tôi là không khả thi, vì tại thời điểm đăng ký thì NV cung cấp số TK này nhưng đến khi chi trả NV đã không còn sử dụng TK này nữa. Nên theo tôi, số TK của NV sẽ được cung cấp cùng lúc với tờ khai C70a-HD sẽ thuận lợi hơn cho người sử dụng lao động cũng như quan BHXH. Trên đây là ý kiến của tôi về CV số 848

Hỏi đáp pháp luật Hưởng chế độ thai sản khi kết thúc lao động 18:03 | 30/08/2016
người sử dụng lao động. Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho quan bảo hiểm xã hội. Trường hợp của bà sinh con sau khi nghỉ việc thì Hồ giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người lao động đã nghỉ
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ trước sinh bao nhiêu ngày 18:03 | 30/08/2016

Chào Anh chị. Vợ tôi dự sinh ngày 11/6/2016, theo quy định thì vợ tôi được nghỉ trước khi sinh là bao nhiêu ngày. Cty vợ tôi chỉ cho nghỉ ngày 20/5/2016 đúng không. BHYT của vợ tôi đăng ký tại BV đa khoa KCN Tân Bình. Nay vợ tôi muốn về Lâm Đồng sinh. Thủ tục ra sao, chế độ vợ tôi được hưởng như thế nào? Xin cho biết thông tin, xin cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Xây dựng thang lương, bảng lương cho người lao động làm việc trong điều kiện độc hại 18:03 | 30/08/2016

Tôi là chủ một doanh nghiệp tư nhân. Hiện nay, ngoài mức lương bản, doanh nghiệp tôi trả thêm lương cho các công nhân sản xuất làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại. Xin luật sư tư vấn giúp: Việc xây dựng thang lương, bảng lương cho người lao động trong trường hợp này được quy định như thế nào? (Nguyễn Mạnh Trinh)

Hỏi đáp pháp luật Người sử dụng LĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ vì lý do thu hẹp sản xuất 18:03 | 30/08/2016

Tôi công tác tại Cty được 12 năm, hiện HĐLĐ của tôi là HĐ không xác định thời hạn. Nay, Cty ra quyết định cho tôi thôi việc với lý do thu hẹp sản xuất nên giảm biên chế nhân sự . Vui lòng tư vấn cho tôi biết, trong trường hợp này Cty làm đúng Luật LĐ hay không? Nếu đúng thì mức bồi thường của Cty cho NLĐ là như thế nào? Và nếu không ưng

Hỏi đáp pháp luật Đóng cửa chi nhánh và quyền lợi của người lao động 18:03 | 30/08/2016

Tôi đang làm việc tại một chi nhánh công ty trụ sở tại TPHCM (công ty trụ sở và 5 chi nhánh ở Hà Nội). Tôi và một số nhân viên khác thời hạn hợp đồng đến hết tháng 4.2014. Khoảng giữa tháng 2.2014, công ty thông báo bằng miệng cuối tháng 2.2014 sẽ đóng cửa chi nhánh ở TPHCM nhưng chưa lộ trình cụ thể. Đến ngày 24.2.2014 thì công

Hỏi đáp pháp luật Người lao động phải hoàn trả tiền thưởng khi nghỉ việc 18:03 | 30/08/2016

Vừa qua, công ty tôi làm việc ra thông báo về việc thưởng cuối năm 2013, trong đó yêu cầu nhân viên hoàn trả tiền thưởng nếu nghỉ việc sau khi nhận thưởng. Quý báo vui lòng tư vấn giúp là quy định như vậy phù hợp với Luật Lao động hay không? Nếu nhân viên muốn chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trong tháng 4.2014 thì làm như thế nào

Hỏi đáp pháp luật Người SDLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng vì lý do kinh tế 18:03 | 30/08/2016

Công ty do gặp khó khăn nên muốn cắt giảm một số người đã ký hợp đồng không xác định thời hạn. Công ty chỉ trả cho 1 tháng lương + với phụ cấp và công nhân viết vào đơn xin nghỉ việc với lý do là bận việc riêng. Xin cho tôi được hỏi: Công ty làm như vậy đúng không?

Hỏi đáp pháp luật Thuyên chuyển người lao động sang việc khác 18:03 | 30/08/2016
với lý do là "Do nhu cầu sản xuất kinh doanh". Vậy các anh chị tư vấn giúp tôi những thắc mắc sau: - Lý do họ đưa ra cần phải chứng minh gì không ? - quan, tổ chức nào thể bảo vệ người lao động trong trường hợp này ?

Hỏi đáp pháp luật Hỏi về việc sau khi nghỉ thai sản và nghỉ việc luôn nhưng công ty không chốt sổ. 18:03 | 30/08/2016

Em sanh con từ tháng 9/2015 và nghỉ thai sản đến tháng 3/2016 thì em xin nghỉ việc luôn. Công ty đã đồng ý và ra quyết định nghỉ việc cho em. Nhưng đến nay là cuối tháng 5/2015 em vẫn chưa nhận được sổ bảo hiểm. Em liên hệ lại công ty thì được biết hiện công ty em đang nợ bảo hiểm từ đầu năm 2016 và lúc ra quyết định nghỉ việc cho em thì

Hỏi đáp pháp luật Tranh chấp về lối đi giải quyết thế nào? 18:03 | 30/08/2016
gửi hồ lên Huyện giải quyết, vậy tới khi giải quyết cũng gần 2 tháng. Hiện gia đình ông C đã đổ đất làm sân cao 0,6m nên gia đình tôi chỉ đi bộ vào được mà không đi xe được nên rất bất tiện. Hôm qua gia đình ông C đã chôn gạch xuống chia đôi con đường 1,2m, nghĩa là chỉ cho gia đình tôi đi trên 0,6m còn lại men theo tường nhà đằng trước ra
Hỏi đáp pháp luật Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng do thu hẹp sản xuất thì bồi thường thế nào? 18:03 | 30/08/2016

Tôi công tác tại Công ty (Cty) được 12 năm và hiện tại HĐLĐ của tôi là HĐ vô thời hạn. Nay, Cty ra quyết định cho tôi thôi việc, ban đầu với lý do là vi phạm qui định Cty, song không có cơ sở pháp lý nào cho lý do này. Sau đó Cty đã đưa ra lý do khác là do thu hẹp sản xuất nên giảm biên chế nhân sự . 1. Trong trường hợp này Cty đã làm đúng luật

Hỏi đáp pháp luật NSDLĐ thu hẹp bộ phận sản xuất, chấm dứt HĐLĐ thế nào? 18:03 | 30/08/2016

Công ty em do khó khăn về kinh tế nên thu hẹp bộ phận sản xuất trong công xưởng. Công ty em thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để trả cho người lao động nguyên tháng lương cuối cùng (mặc dù cho người lao động nghỉ từ đầu tháng) cộng thêm 1 tháng lương thứ 13 nữa để chấm dứt hợp đồng lao động được không?

Thông báo
Bạn không có thông báo nào