Bố đẻ bà Ngọc Luyến (tỉnh Lâm Đồng) là bệnh binh hạng 1/3 (tỉ lệ mất sức 81%), chết năm 1991. Tại thời điểm bố bà Luyến chết mẹ bà chưa đủ 55 tuổi nên không được hưởng tiền tuất hàng tháng. Nay, mẹ bà đã đủ 55 tuổi thì có được hưởng chế độ này không, nếu được thì cần những thủ tục gì?
Hiện anh tôi tham gia BHXH được 19 năm và đã chốt sổ dừng không đóng từ tháng 4.2016 chờ đủ một năm sau lấy chế độ một lần, nhưng giờ anh tôi ốm nặng có khả năng không qua khỏi. Tôi xin hỏi cơ quan BHXH nếu anh tôi chết thì được hưởng quyền lợi gì? thủ tục như thế nào, nộp ở đâu? Mong cơ quan BHXH tư vấn giúp em!
a/ Điều kiện về thân nhân:
- Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai;
- Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, thu
Nhờ Luật sư tư vấn: Trường hợp: “Người lao động làm việc trong công ty cổ phần 100 % vốn cổ đông(Không sở hữu vốn Nhà nước quản lý) có được giải quyết chế độ theo khoản 1.Điều 13 của Quy chế Tài chính phục vụ di dời các cơ sở gây ô nhiễm môi trường và các cơ sở phải di dời theo quy hoạch xây dựng đô thị (Ban hành kèm theo Quyết định số 86/ 2010
Kính gửi luật sư! Tôi đang làm việc cho 1 Cty Cổ phần tại Hà Nội (kinh doanh hàng Điện Máy). Tôi vừa mới được đề bạt làm Trưởng nhóm Kho từ 01/12/2011 (tôi đang trong thời gian thử thách 3 tháng).Cuối tháng 12/2011 công ty có bị xảy ra mất mát hàng Điện tử do Giám sát kinh doanh tên S lấy mang đi đâu không rõ. Anh S phụ trách về hàng bày
BHTN được 2 tháng thì tôi có việc làm mới và cần có sổ để nộp vào công ty. Tôi được cơ quan BH tư vấn làm thủ tục ngưng hưởng BHTN tại trung tập giới thiệu việc làm An khê sau khi có quyết định mới được rút sổ BHXH. Tại đây, TTGTVL yêu cầu phải có hợp đồng lao động được ký thời gian 1 năm, tôi đã nộp hợp đồng như yêu cầu, vậy sau bao nhiêu ngày tôi
BHXH Đà Nẵng cho đơn vị chúng tôi hỏi V/v truy thu mức đóng BH từ T7/2013 với mức truy đóng là: 1.150.000: Thực hiện công văn số 186/BHXH-PT ngày 19/12/2014 của BHXH TP Đà Nẵng thì hiện nay đơn vị chúng tôi có một số trường hợp đã nghỉ trước ngày 28/2/2015 mà các trường hợp trên đã đi nơi khác nên không truy thu phần người lao động đóng được
Tại đơn vị tôi có ký HĐLĐ cho 1 LĐ mà LĐ này có HĐLĐ và đang đóng BH ở đơn vị khác, tiền lương đóng BH tại đơn vị cũ cao hơn so với doanh nghiệp tôi, người LĐ yêu cầu không đóng tại đơn vị tôi vậy tôi có cần thực hiện những giấy tờ thủ tục gì không?
nghiệp QNĐN lại không đóng BHXH cho tôi (Không thể hiện trên sổ BHXH và tôi là người lao động nên không biết việc này), Vậy bây giờ tôi có được đề nghị cơ quan tôi đang làm việc (Sở Nông nghiệp và PTNT Đà Nẵng) truy thu 20 tháng BXXH chưa đông theo quy định do sai sót của Sở Lâm nghiệp QNĐN (tính theo Điều 57 Quyết định 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của
Tôi làm việc tại một Công ty TNHH, có tham gia BHXH, bị tai nạn lao động tháng 5/2012, qua thời gian điều trị và ra viện tháng 8/2012 nhưng đến tháng 11/2012 mới có kết luận của Hội đồng Giám định y khoa với mức suy giảm khả năng lao động là 33%. Tôi được biết với tỷ lệ như trên tôi được hưởng trợ cấp hàng tháng, xin hỏi tôi được hưởng từ tháng
Chị tôi có thời gian tham gia đóng BHXH 23 năm 7 tháng thì bệnh chết. Hiện tại con của chị tôi là cháu Lê Thị Thu Trang, sinh năm 1982 đang bị bệnh tâm thần, được Hội đồng Giám định y khoa tỉnh Tây Ninh kết luận suy giảm khả năng lao động 65%. Xin hỏi cháu tôi có được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng hay không?
. Hiện tại em đang là lao động tự do. Em có hỏi lại kế toán cũ của công ty HireVN thì được tin là khi xưa công ty đăng ký ở BHXH Liên Chiểu, nhưng đến đó hỏi thì họ bảo không có công ty nào như vậy đăng ký BHXH ở đây cả. Sau đó em tiếp tục nhờ các công ty cũ đã từng thử việc nhưng họ bảo không có lưu trữ gì liên quan đến BHXH của em cả nên em không biết
Theo quy định tại Điều 62 Luật BHXH, người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng BHXH trước khi nghỉ hưu như sau:
- Bắt đầu tham gia BHXH trước ngày 1/1/1995 thì tính bình quân của tiền lương tháng
Theo Luật BHXH năm 2014 thì HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 3 tháng cũng thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc. Vậy, người lao động ký HĐLĐ thử việc, học việc (thời hạn 1 hoặc 2 tháng) thì có phải đóng BHXH không ?
Chào Anh/Chị . Tôi nghỉ việc từ 20/05/2015 và tôi muốn làm thủ tục hưởng chế độ bảo hiểm xã hội 1 lần có được hay không? thủ tục tôi phải làm là như thế nào? Cảm ơn
Kính thưa luật sư ! Cho tôi xin hỏi trong công ty tôi đang có trường hợp sau: Ông này trước kia là trưởng phòng tổ chức của Công ty ông lợi dụng nhiệm vụ được giao là giữ bằng cấp, chứng chỉ hành nghề của toàn thể nhân viên, ông ta tự ý lấy bằng cấp và chứng chỉ của một số nhân viên để làm thủ tục thành lập công ty cá nhân của ông, và do ông
Người lao động đã tham gia đóng BHXH, rút hết tiền khi nghỉ việc và bị mất sổ BHXH. Nay đi làm lại muốn tham gia BHXH thì thủ tục có giống người lao động chưa tham gia BHXH không?
Chào luật sư, cho em hỏi về điều kiện để xa thải người lao động trong trường hợp sau như thế nào ạ? " Nhân viên A , đã làm việc tại công ty em hơn 3 năm và vừa ký hơp đồng lao động không thời hạn được 2 tháng, nhưng Nhân vien A này đã nghỉ việc không lý do 3 lần( có xác nhận của nhân viên này và cũng đã kèm theo bản kiểm điểm),ngoài ra còn tụ ý
Xin hỏi pháp luật quy định về tiền ký quỹ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài như thế nào? Tiền ký quỹ được sử dụng ra sao, trong những trường hợp nào thì người lao động được hoàn trả tiền ký quỹ? Nguyễn Văn Thịnh
Cho em hỏi, em đi làm tại bếp ăn tư nhân của một công ty được 4 tháng thì em ký hợp đồng lao động, nhưng hợp đồng chỉ có một bản và bên công ty giữ. Em có hỏi nhưng bên công ty không giải đáp. Em đóng bảo hiểm xã hội từ lúc ký hợp đồng đến giờ là 9 tháng nhưng em chưa được thấy sổ bảo hiểm xã hội. Em có hỏi thì bên công ty nói là đã có sổ bảo