Ông Nguyễn Văn Tuệ có quyết định thôi việc từ ngày 20/3/2013, đăng ký thất nghiệp ngày 21/3/2013 và có hẹn với BHXH quận Bình Tân nộp hồ sơ hưởng trợ cấp trước ngày 11/4/1013, nhưng do Công ty ông khai sai thông tin trên sổ BHXH nên ông không hoàn tất được hồ sơ. Ông Tuệ muốn được biết ông có được đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) lại
Ông Nguyễn Đăng Bang (bang.nguyendang@...) chấm dứt hợp đồng lao động với 1 Công ty vào ngày 30/12/2011, đóng bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 1/2009-12/2011, nay chưa tìm được việc làm, cũng chưa đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp. Ông Bang muốn được biết, ông có thể đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp vào thời điểm này không?
Chào luật sư. Tôi làm việc cho công ty A từ năm 2012 đến ngày 10/8/2014 tôi xin nghỉ để đi học thêm. Ngày mùng 14/10/2014 tôi nhận được sổ BHXH, có ghi tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp được 2 năm 1 tháng. Từ 10/8/2014 đến 14/10/2014 tôi chưa đăng ký thất nghiệp. Vậy giờ tôi đăng ký thất nghiệp để hưởng trợ cấp thất nghiệp 1 lần được không? Tôi
bày của em luật sư cảm thấy em còn rất mong lung, mơ hồ và có thể nói là chưa tự bảo vệ mình được vì có thể em chưa thật sự có nhiều kinh nghiệm như luật sư nhưng ít ra thì việc bị người khác ép cho nghĩ việc em cũng nhận thấy điểm đúng sai ở đâu và nên hành xử như thế nào cho phù hợp.
Luật sư cung cấp cho em những quy định liên quan để em tự
Tôi đã đến tuổi nghỉ hưu 55 tuổi ( nữ ) nhưng chưa đủ năm để hưởng lương hưu. Do đóng BHXH chỉ có 12 năm. Vậy khi nghi việc tôi có được đăng ký và hưởng bảo hiểm thất nghiệm không.Vì đã tham gia BHNT từ năm 2009 đến năm 2015 là 6 năm
doanh nghiệp GIÁM ĐỊNH HÀNG HÓA trụ sở chính là TP.HCM. 1/ VỀ NỘI DUNG HỢP ĐỒNG : Vừa qua, công ty mình có ký một hợp đồng nguyên tắc để cung cấp dịch vụ kiểm đếm cho chủ tàu liên quan đến số lượng hàng xếp lên tàu tại cảng Cần Thơ và dỡ hàng ra khỏi tàu tại cảng Hải Phòng. Trong hợp đồng, bêm mình cam kết "kiểm đếm số lượng hàng hóa tại cảng Cần thơ
Điều này.
4. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người sử dụng lao động quy định tại khoản 2 Điều này có sử dụng từ mười lao động trở lên.
5. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam trong độ tuổi lao động, không thuộc quy định tại khoản 1 Điều này.
6. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến
1. Bố bạn đã đóng BHXH, BHTN sau đó dừng đóng mà chưa hưởng BHXH 01 lần, trợ cấp thất nghiệp thì được bảo lưu thời gian đã đóng BHXH, BHTN. 2. Điều kiện hưởng BHTN theo Điều 49 của Luật Việc làm là: - Người lao động đang đóng BHTN mà chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc hợp đồng làm việc (HĐLV) trừ các trường hợp người lao động đơn phương chấm
làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi
mức độ tổn thất về tinh thần của người bị thiệt hại. Việc xác định mức độ tổn thất về tinh thần cần căn cứ vào sự ảnh hưởng đến nghề nghiệp, thẩm mỹ, giao tiếp xã hội, sinh hoạt gia đình và cá nhân...
c) Mức bồi thường khoản tiền bù đắp tổn thất về tinh thần cho người bị thiệt hại trước hết do các bên thỏa thuận. Nếu không thỏa thuận được, thì
vậy rất oan ức . còn nếu đúng ra ông ta phải chịu xử như thế nào? đi tù mấy năm hay tử hình ạ? .và bồi thường ra sao? Gia đình ông ta xin xử theo tình cảm thỏa thuận. Nhưng gia đình cháu không đồng ý. Vậy tòa có quyết định việc bồi thường tổn thất tinh thần cũng như tính mạng bố cháu ra sao ạ? Mong các luật sư trả lời giúp cháu! Cháu xin chân thành
Cho hỏi em làm công ty cũ và tham gia bảo hiểm từ tháng 04/2011 đến tháng 04/2013 em nghỉ việc , tháng 10/2013 em vào làm công ty mới đến nay , do công ty cũ giải quyết chậm bảo hiểm thất nghiệp cho em , quá hạn em chưa lãnh được và em yêu cầu công ty giải quyết cho em , công ty hẹn là cuối tháng 03/2014 em xuống lãnh sổ và lãnh bảo hiểm thất
không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng với người sử dụng lao động quy định tại khoản 4 Điều này.
4. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là người sử dụng lao động quy định tại khoản 2 Điều này có sử dụng từ mười lao động trở lên.
5. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là
hoạt động có phạm luật ko? Nếu vi phạm pháp luật, thì bị hình phạt gì? Thông tin thêm: Các chương trình CFA, ACCA, FIA,... là chương trình nước ngoài. Học viên đăng ký thi rồi tự luyện thi để thi, nếu thi đạt thì bên Mỹ, Anh sẽ cấp chứng chỉ.
sẽ tiến hành chấm dứt HĐLĐ với tất cả nhân viên làm việc tại chi nhánh. Nhờ luật sư tư vấn giúp: 1. Trường hợp cty tôi chấm dứt HĐLĐ với tôi thì sẽ áp dụng điều 38-trợ cấp thôi việc hay điều 17-trợ cấp mất việc. 2. Trường hợp công ty áp dụng điều 17-trợ cấp mất việc thì thời điểm trước 1/1/2009 tôi đã có thời gian làm việc là 1 tháng thử việc: - Có
Xin Luật sư cho hỏi nếu công ty giải thể, ngoài các chế độ phải trả cho người lao động như trợ cấp thôi việc, tiền lương, BHXH...thì người lao động có được hưởng trợ cấp mất việc không?
Em có người chị đang lao động bên ngoài không phải của công ty, chị ấy muốn tham gia BHXH và BHYT thì thủ tục như thế nào và mức đóng theo thang lương là bao nhiêu ạ? Chế độ hưởng thai sản khi đóng đủ từ 6 tháng trở lên đúng không ạ và hưởng bình thường như lao động làm việc tại công ty?
lao động được cấp sổ, đóng và hưởng BHXH;
- Trả trợ cấp BHXH cho người lao động;
- Giới thiệu người lao động đi giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng Giám định y khoa theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội;
- Cung cấp tài liệu, thông tin liên quan theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
- Cung cấp thông tin về việc