Tra cứu hỏi đáp Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Xin vui lòng tư vấn giúp tôi về nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 108/2014/NĐ-CP. Tôi sinh ngày 31/10/1971, đã đóng BHXH từ ngày 01/01/1998. Hiện tôi đang là công chức tại Tp.HCM. Tháng 4/2018, tôi mắc bệnh ung thư và đang điều trị, vẫn đi làm việc, tuy nhiên tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi, vui lòng tư vấn giúp tôi. Cảm ơn!!!

Gia đình tôi có người thân hiện đang cai nghiện tại Trung tâm cai nghiện. Được biết hiện nay, đã được đưa ra Trung tâm sau cai nghiện, sắp tới gia đình tôi sẽ vào thăm gặp, và muốn mang ít đồ vào. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Đồ vật được mang vào khi thăm gặp tại Trung tâm cho người sau cai nghiện bao gồm những đồ vật nào?

Xin cho hỏi: Trường hợp tôi làm việc cho công ty A là công ty con hoạch toán phụ thuộc của công ty mẹ là công ty AB, sau này tôi thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với công ty A để chuyển sang làm việc cho công ty B cũng là công ty con hoạch toán phụ thuộc của công ty mẹ là công ty AB. Do đó, công ty A không chịu thanh toán trợ cấp thôi việc

Tôi có 25 năm đóng BHXH nhưng tuổi đời thì 46 tuổi vậy tôi có được nghỉ chế độ hưu trí không? Vậy tôi nghỉ không chốt sổ BHXH để đủ 60 tuổi được không?

Em cần được tư vấn về chế độ thai sản BHXH: TH nhân viên em nghỉ thai sản từ tháng 4/2019 sau đó đã đưa giấy tờ cần thiết như sổ BHXH, giấy khai sinh, chứng sinh thì công ty có thể làm hồ sơ thai sản BHXH cho nhân viên sớm được không? hay phải chờ người lao động bắt đầu trở lại làm việc sau 6 tháng mới có thể làm hồ sơ bảo hiểm xã hội. Mong sớm

Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi theo quy định mới thì quy tắc ứng xử chung trong cơ sở giáo dục được quy định như thế nào? Chân thành cảm ơn!

Khánh Huyền - huyen*****@gmail.com

Chồng em vừa đi cai nghiện được gần 1 tháng rồi. Giờ đến thăm có đc gặp không ạ? Em có phải đóng tiền phí gì không?

Tôi muốn thành lập 1 công ty việt nam (vốn đầu tư 100% nước ngoài) để thực hiện dịch vụ giới thiệu nhân sự trực tiếp cho các công ty ở Nhật (doanh nghiệp Nhật Bản tại Nhật) có được hay không? Xin tư vấn các điều kiện và thủ tục cần thiết. Chân thành cảm ơn!

Thùy Linh - linh*****@gmail.com

Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi trẻ mẫu giáo được hưởng những chế độ ưu đãi về giáo dục nào? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn! 

Kim Nhã - Tiền Giang

Công ty em có tất cả gần 30 nhân viên trong đó có 1 kết toán, 1 quản lý và hơn 25 công nhân may thời trang. Nhưng từ tháng 2 (tết vô) đến nay công ty đang chậm trả lương cho chúng em mặc dù thấy đơn hàng của công ty vẫn xuất đi đều đều. Chúng em có liên hệ thì bên công ty trả lời đơn hàng đi nhưng tiền thì chưa về nên chúng em ráng đợi thêm

Doanh nghiệp cần hỗ trợ vấn đề sau đây: Đối với trường hợp người lao động của doanh nghiệp trong tháng có phát sinh tiền lương làm thêm giờ thì khoản tiền này có được tính vào lương tháng làm cơ sở đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động hay không? kế toán doanh nghiệp chưa giải quyết được đối với trường hợp này. Kính mong được hỗ trợ

Công ty tôi hoạt động 24/7. Xếp ca nghỉ ngày trong tuần, cuối tuần thứ 7 & CN vẫn làm. Khi tôi bị ốm, bác sĩ cho nghỉ từ thứ 5 - thứ 2 tuần sau (5 ngày). Nhưng khi lãnh tiền bảo hiểm thì chỉ được tính 4 ngày do ngày Chủ nhật không được tính dẫn đến bị thiếu công. Như vậy có đúng không?

Hiện đang công tác trong ngành giáo dục. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Thắc mắc của tôi có nội dung như sau: Thủ tục công nhận cơ sở giáo dục nghề nghiệp tư thục được quy định như thế nào?

Thủ tục công nhận cơ sở giáo dục nghề nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chuyển sang hoạt động không vì lợi nhuận được quy định như thế nào? Bạn Phương Anh, có mail là phuonganh***@gmail.com gửi về cho Ban biên tập mong nhận phản hồi. 

Công tác trong lĩnh vực giáo dục. Vì yêu cầu công việc có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung như sau: Đào tạo trình độ sơ cấp tại các doanh nghiệp trong hoạt động giáo dục nghề nghiệp được quy định ra sao?

Mới đây, hòm thư điện tử của Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạ Hoàng Anh, có mail là hoanganh***@gmai.com. Mong Ban biên tập hồi đáp thắc mắc sau: Quyền của doanh nghiệp trong hoạt động giáo dục nghề nghiệp được quy định ra sao?

Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì trách nhiệm của doanh nghiệp trong hoạt động giáo dục nghề nghiệp được quy định như thế nào?

Công ty tôi cần bổ sung thêm một số cấp bậc trong thang bảng lương. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi điều chỉnh thang bảng lương của công ty có phải thông báo phòng lao động không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!