Tôi có đọc báo và biết được những thông tin liên quan đến tập đoàn Viettel là công ty mẹ và các đơn vị thực hiện trích lập quỹ tiền lương dự phòng cho năm sau không vượt quá 17% quỹ tiền lương thực hiện của công ty. Vậy thì đơn giá tiền lương của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội hiện nay được quy định như
= Vđgôđ x Ckh (1)
Trong đó:
Vkhđg: Quỹ tiền lương kế hoạch.
Vđgôđ: Đơn giá tiền lương được giao ổn định theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Thông tư này.
Ckh: Tổng doanh thu trừ tổng chi phí chưa có tiền lương kế hoạch.
Trên đây là nội dung quy định về việc xác định quỹ tiền lương kế hoạch của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội. Để hiểu rõ hơn
Theo quy định tại Điều 9 Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020 do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì:
1. Quỹ tiền lương thực hiện hằng năm của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội được xác định như sau:
Vthđg
Xin chào Ban biên tập, tôi hiện đang công tác trong một bộ phận của Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel, tôi có nghe nói trong giai đoạn 2016-2020 thì Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel sẽ có những thay đổi trong quản lý lao động. Tiền lương đối với người quản lý Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội được quy
Theo quy định tại Điều 13 Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020 do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì:
1. Quỹ tiền lương kế hoạch hằng năm được xác định như sau:
Vkhđg = Vđgôđ x Ckh (7)
Trong đó
Tôi đang tìm hiểu để viết báo cáo về tiền lương của người quản lý trong các công ty nhà nước. Tuy nhiên, trong quá trình tìm hiểu có thắc mắc tôi chưa nắm rõ mong Ban biên tập có thể giải đáp giúp: Tiền lương của người quản lý công ty TNHH một thành viên do VIETTEL nắm giữ 100% vốn điều lệ được quy định như thế nào
Cho tôi hỏi về đơn giá tiền lương của Tổng công ty, công ty do VIETTEL nắm giữ trên 50% vốn điều lệ được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Xin chân thành cảm ơn.
Ban biên tập cho tôi hỏi vấn đề sau: Tiền lương của người quản lý Tổng công ty, công ty do VIETTEL nắm giữ trên 50% vốn điều lệ được quy định như thế nào?
phận, cá nhân người lao động và người quản lý công ty.
Trên đây là nội dung quy định về việc trích quỹ dự phòng tiền lương của VIETTEL. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, bạn nên tham khảo thêm tại Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH.
Trân trọng!
, trường hợp số kinh phí thực tiết kiệm cao hơn, đơn vị được tiếp tục chi trả thu nhập tăng thêm theo chế độ quy định. Trường hợp số kinh phí thực tiết kiệm thấp hơn số đơn vị thực hiện chế độ tự chủ tự xác định, căn cứ vào quyết định của cơ quan có thẩm quyền và đề nghị của đơn vị, Kho bạc Nhà nước làm thủ tục thu hồi bằng cách giảm trừ vào số tiết kiệm
Trước sự việc một nữ sinh bị cưỡng hôn trong thang máy thì giờ lại tiếp tục xảy ra vụ việc tương tự mà nạn nhân là cháu bé mới 7 tuổi. Vậy cho hỏi, có phải cứ cưỡng hôn là phạt đồng giá 200 nghìn?
quốc, tuân thủ Hiến pháp và pháp luật, có phẩm chất đạo đức tốt, có bằng cử nhân luật, đã được đào tạo nghề luật sư, đã qua thời gian tập sự hành nghề luật sư, có sức khoẻ bảo đảm hành nghề luật sư thì có thể trở thành luật sư.
Trong vụ việc cưỡng hôn bé gái 7 tuổi trong thang máy gần đây thì hiện chưa có kết luận chính thức về việc xử lý vi phạm
Xin chào Ban biên tập, tôi là Minh Hiền, tôi hiện là sĩ quan công an đang công tác tác tại trạm giam công an tỉnh, có thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp như sau: Tỷ lệ phần trăm tổn thương cơ thể do bệnh lý rối loạn tâm thần và hành vi được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo mội dung này tại
65
3. Mất đọc
41-45
4. Mất viết
41-45
5. Quên sử dụng nửa người
31-35
X. Bệnh lý rễ, đám rối thần kinh một bên
1. Tổn thương rễ thần kinh
1.1. Tổn thương một rễ
1.2. Tổn thương không
tương đối tốt (hết các triệu chứng suy tim)
31-35
3.2. Kết quả hạn chế gây biến chứng suy tim, rối loạn nhịp tim: Áp dụng tỷ lệ Mục 1.3.1 cộng lùi với tỷ lệ biến chứng
II. Viêm cơ tim
1. Viêm cơ tim không có biến chứng
1.1. Viêm cơ tim đơn thuần điều
tỷ lệ tổn thương cơ thể do bệnh tật Cơ - Xương - khớp
II. Bệnh lý màng phổi
1. Không gây hoặc gây tràn dịch, tràn máu, tràn mủ, tràn khí điều trị kết quả tốt, không để lại di chứng
0
2. Tràn dịch, tràn máu, tràn mủ, tràn khí màng phổi tái phát phải chọc dịch nhiều lần, hoặc
tràng phải phẫu thuật: Áp dụng tỷ lệ Mục 3.1
3.3. Phẫu thuật nối vị tràng do các biến chứng của bệnh lý hành tá tràng
61-65
4. U hành tá tràng
4.1. U lành
4.1.1. Đơn Polyp, u dưới niêm mạc
11-15
4.1.2. Đa polyp
21
16-20
2. Ung thư tinh hoàn một hoặc hai bên
2.1. Chưa di căn, chưa phẫu thuật
61
2.2. Chưa di căn, đã phẫu thuật cắt bỏ
71
2.3. Đã di căn: Tỷ lệ Mục 2.2. cộng lùi tỷ lệ cơ quan bị di căn
3. Bệnh lý phải cắt bỏ tinh hoàn