Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Bệnh nghề nghiệp

Thân nhân của người lao động chết được trợ cấp một lần khi nào? 13:54 | 01/11/2018

Xin cho hỏi theo quy định của pháp luật hiện hành trong lĩnh vực tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hiện nay, trong trường hợp người lao động chết thì thân nhân của người lao động đó sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi nào?

Điều kiện hưởng trợ cấp phục vụ mới nhất 13:54 | 01/11/2018

Tôi mới được vào thử việc tại bộ phận nhân sự của một công ty xây dựng tại thành phố Hồ Chí Minh. Đặc thù công việc nên tôi cũng muốn tìm hiểu một số quy định liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động để phục vụ cho nhu cầu công việc. Hãy trả lời giúp tôi người lao động vị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sẽ được

Bị sa thải trái luật có được nhận tiền bồi thường không? 13:51 | 31/10/2018

Theo quy định tại Điều 126 Bộ luật lao động 2012 thì người sử dụng lao động chỉ được quyền sa thải người lao động trong những trường hợp sau: - Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của

Điều kiện hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động nước ngoài mới nhất 08:21 | 31/10/2018

lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất. Việc giải quyết các chế độ ốm đau; thai sản; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam được thực hiện khi đáp ứng các điều kiện hưởng chế độ tương ứng theo quy định của pháp luật. Theo đó, theo quy định tại

Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động nước ngoài mới nhất 08:19 | 31/10/2018

lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất. Việc giải quyết các chế độ ốm đau; thai sản; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam được thực hiện khi đáp ứng các điều kiện hưởng chế độ tương ứng theo quy định của pháp luật. Theo đó, theo quy định tại

Mức hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động nước ngoài mới nhất 08:18 | 31/10/2018

lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất. Việc giải quyết các chế độ ốm đau; thai sản; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam được thực hiện khi đáp ứng các điều kiện hưởng chế độ tương ứng theo quy định của pháp luật. Theo đó, trong trường hợp

Thời gian để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp như thế nào? 08:16 | 31/10/2018

Doanh nghiệp tôi hoạt động trong lĩnh vực chế biến thủy sản, tại các khâu sử dụng rất nhiều lao động chân tay, có những người lao động đã làm việc tại công ty có thâm niên hơn 10 năm. Vì thời điểm đó doanh nghiệp tôi chưa tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. Theo tôi được biết là Chính phủ vừa mới ban

Thời hạn thanh toán quyền lợi của NSDLĐ và NLĐ khi chấm dứt hợp đồng lao động kể từ ngày 15/12/2018 08:14 | 31/10/2018

Chào anh chị, trước đây tôi làm việc tại doanh nghiệp sản xuất giày dép, sau khi chấm dứt hợp đồng bên công ty thanh toán các quyền lợi và phụ cấp cho tôi rất chậm. Theo thông tin tôi được biết là Chính phủ vừa mới ban hành văn bản hướng dẫn luật lao động. Anh chị cho tôi hỏi thời hạn thanh toán quyền lợi của người

Người quản lý nhà thuốc thú y có phải có Chứng chỉ hành nghề thú y hay không? 08:08 | 31/10/2018

Xin cho hỏi người quản lý nhà thuốc thú y có bắt buộc phải có Chứng chỉ hành nghề thú y hay không? Hay chỉ cần người trực tiếp bán thuốc thú y có Chứng chỉ hành nghề thú y là được rồi ạ?

Không niêm yết giá bán thuốc thú y có vi phạm pháp luật không? 08:06 | 31/10/2018

các loại thuốc thú y thì phải bảo đảm các điều kiện sau đây: - Có Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp; - Có địa điểm, cơ sở vật chất, kỹ thuật phù hợp; - Người quản lý, người trực tiếp bán thuốc thú y phải có Chứng chỉ hành nghề thú y; - Có Giấy chứng nhận đủ điều kiện buôn bán thuốc thú y

Sử dụng Thẻ hướng dẫn viên du lịch hết hạn có bị phạt? 07:56 | 31/10/2018

Tại Khoản 3 Điều 44 Nghị định 158/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực văn hóa, thể thao, du lịch và quảng cáo Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây: - Không có hợp đồng lao động bằng văn bản với doanh nghiệp kinh doanh lữ hành trong khi hành nghề; - Không phổ biến

Chưa đủ 15 tuổi có được tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện không? 16:52 | 30/10/2018

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Bảo hiểm xã hội được phân thành hai loại là bảo hiểm xã

Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc 16:51 | 30/10/2018

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Bảo hiểm xã hội được phân thành hai loại là bảo hiểm xã

Mức lương được hưởng khi chuyển làm công việc khác so với hợp đồng? 16:50 | 30/10/2018

Điều 31 Bộ luật lao động 2012, Điều này được hướng dẫn bởi Điều 8 Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định về Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động như sau: 1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu

Những quyền lợi thân nhân người đi nghĩa vụ quân sự được hưởng 14:14 | 30/10/2018

Công dân trong độ tuổi thực hiện nghĩa vụ quân sự, không phân biệt dân tộc, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, trình độ học vấn, nghề nghiệp, nơi cư trú phải thực hiện nghĩa vụ quân sự theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự 2015. Theo pháp luật hiện hành thì bên cạnh những chế độ dành cho người tham gia nghĩa vụ quân sự thì thân nhân

Các khoản chi thêm cho lao động nữ được tính vào chi phí được trừ của doanh nghiệp 14:13 | 30/10/2018

Trong trường hợp một công ty có sử dụng nhiều lao động nữ được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp bằng các chi phí chi cho người lao động thì các khoản chi thêm cho lao động nữ được tính vào chi phí được trừ của doanh nghiệp khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp sẽ bao gồm các chi phí nào?

Công ty được coi là có sử dụng nhiều lao động nữ khi nào? 14:13 | 30/10/2018

Tôi thấy trong Bộ luật lao động có quy định là giảm thuế đối với người sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ theo quy định của pháp luật về thuế. Làm tôi đang thắc mắc một doanh nghiệp sẽ được coi là có sử dụng nhiều lao động nữ khi nào? Sử dụng 100, 200 lao động nữ là nhiều hay sử dụng bao nhiêu lao động nữ

Các chế độ BHXH bắt buộc đối với người lao động nước ngoài 14:02 | 30/10/2018

Tôi nghe nói pháp luật vừa mới có quy định về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Vậy cho tôi hỏi theo quy định mới thì trường hợp người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam lam gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì được hưởng các chế độ nào?

Giao kết từ 2 HĐLĐ trở lên thì đóng BHXH, BHTN, BHYT, BHTNLĐ, BNN như thế nào? 16:40 | 29/10/2018

Xin cho tôi hỏi trường hợp người lao động giao kết từ 02 hợp đồng lao động trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như thế nào?

Thời hạn thanh toán quyền lợi của người sử dụng lao động và người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động 14:02 | 29/10/2018

; - Người sử dụng lao động hoặc người lao động gặp thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh truyền nhiễm nguy hiểm; - Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc lý do kinh tế theo Điều 44 của Bộ luật lao động hoặc sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã, chuyển quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản theo Điều 45 của Bộ luật

Tra cứu hỏi đáp Bệnh nghề nghiệp

Thông báo