toán thông qua ngân hàng cho cty XD, khi đó em đã thanh toán từng đợt rồi, bằng tiền mặt cho anh thiết kế , nói em muốn lấy HĐ, em phải chuyển tiền vào tài khoản công ty XD là 80tr, sao đó Cty XD sẽ trả lại tiền cho em và em phải trả cho Cty XD 7tr tiền xuất HĐ , Cho em hỏi : Vậy em phải làm sao ???. và mong xóm nhận được lời tư vấn từ Luật sư
Em chào Luật sư! Em có người chị đã có gia đình và một đứa con. Trước đây 2 vợ chồng rất nghèo đi làm thuê cho người ta. Sau đó, người vợ có mua 01 tờ vé số và trúng giải đặc biệt 1 tỷ 500 triệu đồng. Sau khi trúng số 2 vợ chồng có mua đất và xây nhà để ở, có cho bà con họ hàng một ít, còn bao nhiêu thì gửi ngân hàng. người vợ vẫn ở nhà nuôi
doanh, đã báo với Ngân hàng nhưng khi lấy chứng từ ngân hàng vẫn ở địa chỉ cũ. Vậy các chứng từ sai địa chỉ trên có hợp lý không, có cần lấy chứng từ mới thay thế cho đúng địa chỉ không?
Châu Thành hẹn bạn trả kết quả ngày 23/6/2016. Đến chiều 16 giờ cùng ngày BHXH huyện Châu Thành đã lập ủy nhiệm chi (UNC) căn cứ vào số tài khoản cá nhân mà bạn cung cấp và gửi cho Ngân hàng NN&PTNT huyện Châu Thành để chuyển trả tiền trợ cấp BHXH 1 lần cho bạn.
BHXH huyện Châu Thành đã gửi UNC vào lúc 16 giờ do không cùng hệ thống nên Ngân hàng
Chào Ban biên tập! Cho em hỏi về thời hạn nộp bảo hiểm: Đơn vị em hiện nộp bảo hiểm theo tháng, cơ quan quản lý là Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng, cho em hỏi thời hạn nộp bảo hiểm hàng tháng là ngày mấy ạ? nếu nộp trễ mấy ngày thì bắt đầu tính lãi chậm nộp ạ? Nếu đơn vị không muốn giữ lại 2% bảo hiểm xã hội hàng tháng thì đăng ký như thế nào
Tôi xin hỏi: Vợ chồng tôi năm 2006 kết hôn chưa có tài sản gì, đến năm 2007 bố mẹ chồng tôi có mua mảnh đất cho hai vợ chồng và bìa đất mang tên cả hai vợ chồng. Rồi vợ chồng tôi vay mượn tiền anh em bên nội, ngoại còn thiếu vay Ngân hàng để xây nhà cấp 4, song những năm sau chúng tôi trả nợ, nhưng tiền trả nợ là do chồng tôi kiếm tiền trả, một
Ông nội tôi mua một căn nhà, giao cho người con trai cả, là cha tôi đứng tên chủ sở hữu. Do làm ăn khó khăn, cha tôi đem ngôi nhà thế chấp ngân hàng, không được sự đồng ý của Ông Bà Nội của tôi. Nay cha tôi quyết định rao bán căn nhà. Vậy xin cho tôi hỏi, mọi thành viên trong gia đình (ông bà nội, 3 chị em tôi...) có được quyền yêu cầu cha tôi
Tôi có bằng chuyên môn về công nghệ thông tin và làm việc ở vị trí đúng năng lực. Mới đây, giám đốc điều chuyển tôi sang bộ phận bán hàng với lý do chỉ chuyển tạm thời một thời gian. Xin hỏi, quy định pháp luật về vấn đề này như thế nào?
Bà Nguyễn Minh Hạnh hỏi: Bố tôi là bệnh binh mất sức lao động 61%. Bố tôi chết tháng 6/2012. Mẹ tôi về hưu hàng tháng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước. Vậy, mẹ tôi có được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng đối với vợ của bệnh binh không?
/K đã đến kiểm tra, lập biên bản về việc xây dựng nhà không phép và phạt vi phạm hành chính 200.000 đồng (hai trăm ngàn đồng), đồng thời yêu cầu ông An tạm ngừng xây dựng để làm đầy đủ thủ tục về xin phép xây dựng theo quy định của pháp luật. Ông An một mặt chấp hành quyết định xử phạt hành chính 200.000 đồng, mặt khác vẫn tiếp tục cho xây dựng với tốc
Mẹ tôi làm việc ở ngân hàng nước ngoài 22 năm và đóng bảo hiểm đầy đủ. vào tháng 12 này bà được thông báo nghỉ hưu ở tuổi 55. Xin hỏi luật sư cách tính lương hưu của mẹ tôi như thế nào?
đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Người lao động trực tiếp hoặc thông qua doanh nghiệp dịch vụ nộp tiền ký quỹ vào tài khoản riêng được doanh nghiệp mở tại ngân hàng thương mại để giữ tiền ký quỹ của người lao động. Tiền ký quỹ của người lao động được hoàn trả cả gốc và lãi cho người lao động khi thanh lý hợp đồng đưa người lao động đi làm
Đối với trường hợp của bạn, bạn sẽ xin visa vào Anh theo dạng Visitor Visa. Những giấy tờ bạn cần nộp trong hồ sơ visa là: 1. Thư mời/ thư bảo lãnh của bạn trai + copy hộ chiếu của anh ấy; 2. Chứng minh tài chính (nếu bạn trai của bạn tài trợ cho chuyến đi thì anh ấy sẽ cung cấp sao kê chi tiết ngân hàng trong 6 tháng gần nhất, chứng minh việc
Tôi có gặp 1 trường hợp như sau: Nhân viên nơi tôi làm việc mất, người này đã tham gia BHXH 25 năm 5 tháng. Hiện tại người này không còn cha mẹ, vợ đã ly dị và có 2 đứa con chung chưa đủ 18 tuổi ( 1 học lớp 9, 1 học lớp 10). Trước khi mất, người này nghỉ ốm 1 thời gian khá dài, và hiện vẫn còn nợ ngân hàng. Trong thời gian ốm đau anh em trong
Công ty chúng tôi chuyên sản xuất đồ gỗ xuất khẩu. Trong khi chưa có thêm đơn hàng, để giải quyết việc làm hiện thời, Giám đốc quyết định chuyển 25 công nhân từ tổ xử lý nguội sang tổ định hình. Phòng Nhân sự đã thông báo trước 3 ngày làm việc kể từ ngày ra quyết định cho 25 công nhân từ tổ xử lý nguội sang tổ định hình làm việc tạm thời trong
- Nếu là hợp đồng mùa vụ thì thời gian báo trước là 3 ngày làm việc. Vì 3 ngày rất ngắn nên pháp luật quy định rõ là 3 ngày làm việc (tức là trừ ngày nghỉ hàng tuần và lễ tết)
- Nếu là hợp đồng xác định thời hạn (từ 1 đến 3 năm) thì thời gian báo trước là 30 ngày chứ pháp luật ko quy định là 30 ngày như công ty bạn đã tự ý đề nghị không đúng
Tôi làm công nhân tại một công ty may. Những năm trước công ty tôi trả lương rất đúng và đầy đủ vào ngày 2 hàng tháng. Tuy nhiên thời gian gần đây công ty luôn trả lương chậm khoảng 2 tháng. Xin hỏi công ty tôi có làm sai so với Luật lao động và có phải bồi thường cho người lao động không?
diện với người chồng tệ bạc nên nhìn Thương ngày càng héo hon. Mặc dù muốn thoát khỏi cuộc sống hiện tại nhưng với bản tính nhút nhát, Thương không biết làm gì khác ngoài việc chịu đựng tất cả. Là bạn thân của Thương, tôi không đành lòng nhìn cô ấy hàng ngày bị chồng đánh đập, dày vò. Trong lần đi nghe tuyên truyền về Luật Phòng, chống bạo lực gia
khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.
Điều 101. Khấu trừ tiền lương
1. Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 130 của Bộ luật
việc hàng ngày được rút ngắn từ một đến hai giờ đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động, Thương binh và xã hội và Bộ Y tế ban hành.
Theo Điều 71 của Bộ luật lao động thì thời giờ nghỉ ngơi trong ngày làm việc được quy định như sau:
1. Người lao động làm việc 8 giờ liên tục thì