Tôi đang công tác tại nước ngoài muốn tìm hiểu vấn đề sau: Hiện nay việc quản lý kinh phí hoạt động của Cơ quan Việt Nam ở nước ngoài được thực hiện theo văn bản nào? Gồm những nội dung gì? Mong sớm nhận được phản hồi!
Được biết hiện nay nhà nước vẫn cho phép Cơ quan Việt Nam ở nước ngoài được tự chủ đối với một phần kinh phí được giao. Vậy việc nội dung chi, phân bổ và quản lý, sử dụng kinh phí được giao thực hiện chế độ tự chủ trong trường hợp này sẽ thực hiện theo quy định nào?
, tuyên truyền liên lạc; công tác phí trong nội địa nước sở tại và nước ngoài; thuê người địa phương theo hợp đồng và theo vụ việc; sửa chữa thường xuyên tài sản cố định; mua sắm tài sản dùng cho công tác chuyên môn, cho công tác lễ tân; chi tặng phẩm, tiếp tân thường xuyên; chi hoạt động nghiệp vụ chuyên môn từng ngành; chi vệ sinh phòng dịch; tiền nước
về Việt Nam công tác quy định tại Điểm c Khoản 9 Điều 8 Thông tư này).
+ Trong thời gian nghỉ phép năm được hưởng nguyên sinh hoạt phí.
+ Nữ thành viên cơ quan Việt Nam ở nước ngoài khi sinh con được hưởng theo chế độ thai sản với mức hưởng bằng 100% mức lương bình quân tiền lương, tiền công đóng Bảo hiểm xã hội do Quỹ Bảo hiểm xã hội chi trả
, căn cứ vào tình hình thực tế tại từng địa bàn, Thủ trưởng Cơ quan Việt Nam ở nước ngoài sắp xếp diện tích làm việc, tiếp khách, nhà ở cho các bộ phận công tác, các thành viên Cơ quan Việt Nam ở nước ngoài đảm bảo tính tôn nghiêm, khang trang, phù hợp với mục đích sử dụng.
Đối với nhà thuộc sở hữu của Cơ quan Việt Nam ở nước ngoài thì các tài sản
Chào chuyên viên mình có thắc mắc như sau: Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.
Chị Nguyễn Thị Giang có hỏi “Tôi đang nghỉ thai sản tới 1.4.2020, vậy xin hỏi trong thời gian nghỉ thai sản của tôi bị trùng với nghỉ dịch bệnh corona thì sau này tôi có được nghỉ bù không? Xin cảm ơn!”
giấy xin nghỉ trước không ạ? Theo em tìm hiểu trên mạng thì bảo là không cần vì hết hợp đồng thì có thể tự nghỉ mà không cần báo trước (công việc bên em hiện tại không thiếu người nên việc không báo trước cũng không ảnh hưởng).
Trường hợp bị cách ly vì Covid-19, phải nghỉ việc 14 ngày và được hưởng lương theo khoản 3, điều 98 Bộ Luật lao động năm 2012 có phải đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Xin cảm ơn.
Theo tôi được biết, khi đang chấp hành hình phạt tù tại các trại giam trong quân đội thì có một số đồ không được mang vào. Vậy những đồ vật bị cấm đưa vào là gì? Mong được giải đáp.
Chiến lược quốc gia phòng, chống tội phạm; Chương trình phòng, chống mua bán người và các nguồn kinh phí khác của Ban Chỉ đạo; tham mưu, đề xuất việc bảo đảm kinh phí hoạt động của Ban Chỉ đạo.
- Thực hiện chế độ họp, thông tin, báo cáo quy định tại Điều 9, Điều 10 Quy chế này; các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật và nhiệm vụ do Trưởng ban
Được biết các doanh nghiệp gặp khó khăn do dịch bệnh covid-19 được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Doanh nghiệp tôi hoạt động tại Thành phố Hồ Chí Minh thì trình tự, thủ tục để xác định lao động có tham gia BHXH tạm thời nghỉ việc đối với doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 và cách gửi hồ sơ, thời hạn giải quyết được quy định
Dịch Covid-19 đang tiếp tục có những diễn biến hết sức phức tạp. Rất nhiều người đã bị cách ly. Vậy: Người lao động bị cách ly vì Covid-19 sẽ được trả lương bao nhiêu?
Do dịch covid-19: Khách sạn tạm cho một số Nhân viên nghĩ việc - số nhân viên này theo luật có đóng BHXH không? Nếu dịch kéo dài thì lương nhân viên sẽ tính thế nào?
Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Hải Anh, hiện đang là nhân sự của một công ty may mặc. Bạn có thắc mắc. Vì tình hình dịch bệnh nên công ty giải quyết cho người lao động nghỉ việc hưởng lương theo mức tối thiểu vùng. Vậy cho hỏi. Với trường hợp này có được tham gia BHXH của tháng đó không?
Vì tình hình dịch bệnh nên công ty cho nghỉ không lương một thời gian. Vậy Ban biên tập cho hỏi, trường hợp người lao động và doanh nghiệp thỏa thuận trong thời gian dịch bệnh, người lao động nghỉ không lương thì có được tham gia bhxh không?
Vi phạm quy định về lao động nữ thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.
Tôi lao động nam làm việc tại một công ty tư nhân và đóng BHXH đã 10 năm. Sắp tới đây vợ tôi được bác sĩ dự là sinh đôi vậy tôi có được nghỉ hưởng chế độ thai sản không và được nghỉ bao nhiêu ngày? Mong ban biên tập hỗ trợ.
cáp tối thiểu 200 m.
+ Không treo tủ hoặc hộp cáp, bộ chia tín hiệu, măng sông, cáp dự phòng trên cột điện cao thế 110 KV trở lên, cây xanh, cột có lắp các thiết bị điện (trạm biến áp, thiết bị đóng cắt, tụ bù).
+ Cáp viễn thông treo phải gắn thẻ sở hữu tại các vị trí phù hợp (như cột góc, cáp qua đường...), theo quy định tại Thông tư liên tịch
Cách đây 8 tháng tôi có đứng ra vay cho một người số tiền 100 triệu đồng, và được vay theo hình thức trả góp với công ty tài chính. Người đó hứa sẽ trả khoản vay hằng tháng, nhưng đã 4 tháng nay người đó không chịu trả và trốn tránh tôi. Việc vay mượn không có giấy tờ gì? Trong trường hợp này tôi phải xử lý như thế nào cho đúng với quy định của