Các anh em cho mình hỏi câu này chút, mình muốn đưa vào trong Hợp đồng lao động điều khoản.
"Nếu người sử dụng lao động không có nhu cầu sử dụng người lao động hoặc người lao động không muốn tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động thì một trong hai bên gửi một thông báo cho
Tôi vừa hay công ty tôi vừa bị phía cơ quan bảo hiểm thông báo về việc công ty không đóng bảo hiểm y tế. Vậy, cho hỏi liệu cơ quan bảo hiểm có cắt thẻ bảo hiểm của toàn bộ công ty không hay bên phía công ty sẽ bị xử lý riêng thôi? Mong giải đáp, nếu bị xử lý thì xử lý thế nào?
Tôi có nội dung thắc mắc như sau: Theo tôi được biết thì công ty nếu không đóng bảo hiểm y tế cho người lao động có thể bị phạt hành chính tùy mức độ vi phạm và buộc phải đóng bù lại số tiền chưa đóng cho cơ quan bảo hiểm. Nhưng nếu công ty lại cố tình không đóng khoản phải bù này thì bị xử lý thế nào nữa ạ? Có xử hình sự không ạ?
Như vậy, có phải khi công ty không đóng bảo hiểm y tế cho người lao động nhưng khi đã đóng bảo hiểm y tế đầy đủ lại cho cơ quan bảo hiểm thì công ty sẽ được cơ quan bảo hiểm hoàn lại chi phí khám chữa bệnh của người lao động không?
Tôi là nhân viên y tế trường học tại một trường mầm non ở Bà Rịa Vũng Tàu. Tôi vào ngành ngày 1/4/2014 hiện tại hưởng bậc lương 2.46 và phụ cấp độc hại của nhân viên y tế 20%. Ngày 5/5/2019 tôi sinh con hiện tại đã được 6 tháng sau khi nghỉ hậu sản tôi được hưởng những chế độ gì? Tôi sinh con vào thời gian nghỉ hè thì tôi có được hưởng chế độ
Chào Luật sư, tôi công tác trong ngành tài nguyên nước với chức vụ là chuyên viên vận hành máy khoan tài nguyên nước, anh chị cho tôi hỏi theo quy định của pháp luật hiện nay thì tôi có bao nhiêu ngày phép năm? 14 hay là 16 ngày? Vì công việc của tôi có được hưởng phụ cấp nặng nhọc độc hại theo quy định.
Tôi là chuyên viên vận hành máy khoan tài nguyên nước anh chị cho tôi hỏi thì thời gian làm việc hằng ngày của tôi là bao nhiêu? Theo tôi biết là sẽ thấp hơn lao động bình thường vì đây là ngành nặng nhọc độc hại.
Chào luật sư, tôi là Huấn luyện viên Nam của đội tuyển mô tô nước thành phố biển Vũng Tàu, tôi đã đào tạo được nhiều vận động viên giành được nhiều thành tích cao trong các giải đấu giao hưu mô tô nước quốc tế. Hằng tháng tôi đều được hưởng chế độ phụ cấp nặng nhọc, độc hại theo quy định của nhà nước. Cho tôi hỏi khi nào thì tôi có thể được
Chào luật sư, tôi là Vận động viên Nam của đội tuyển mô tô nước Hạ Long, tôi đã giành được nhiều thành tích cao trong các giải đấu giao hữu mô tô nước quốc tế. Hằng tháng tôi đều được hưởng chế độ phụ cấp nặng nhọc, độc hại theo quy định của nhà nước. Cho tôi hỏi khi nào thì tôi có thể được nghỉ hưu sớm theo quy định của pháp luật?
Chào luật sư, tôi là Vận động viên nam của đội tuyển dù lượn thành phố Vũng Tàu và giành được nhiều thành tích cao trong các giải đấu giao hữu dù lượn quốc tế. Hằng tháng tôi đều được hưởng chế độ phụ cấp nặng nhọc, độc hại theo quy định của nhà nước. Cho tôi hỏi khi nào thì tôi có thể được nghỉ hưu sớm theo quy định của pháp luật?
Tôi là nữ hiện đang làm phục chế tài liệu ở kho lưu trữ Trung tâm quy hoạch và điều tra tài nguyên nước quốc gia, trước đây tôi có sinh một cháu trai. Anh chị cho tôi hỏi thời gian tôi sinh con được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội hay là thời gian làm việc trong ngành nặng nhọc độc hại? Nếu tính cả thời gian này thì hiện nay tôi sẽ
Chào Luật sư, tôi có một câu hỏi rất mong được giải đáp: "Tôi là Chuyên viên Quan trắc tại các khu vực ven biển. Anh chị cho tôi hỏi thời gian làm việc hằng ngày của tôi là bao nhiêu? Theo tôi biết là sẽ thấp hơn lao động bình thường vì đây là ngành nặng nhọc độc hại."
Tôi là nữ hiện đang làm quan trắc tài nguyên nước ở trạm quan trắc vùng đồng bằng, trung du miền núi Bắc Bộ. Anh chị cho tôi hỏi nếu sau này tôi sinh con thì thời gian tôi sinh có được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội hay là thời gian làm việc trong ngành nặng nhọc độc hại? Mong quý anh chị giải đáp.
-TB&XH, Bộ Y tế ban hành; hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.
Mặt khác, căn cứ Danh mục nghề công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc độc hại ban hành kèm Thông tư 15/2016/TT-BLĐTBXH thì Huấn luyện viên ca nô là công việc thuộc danh mục công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm theo quy định của pháp luật
Căn cứ Khoản 1 Điều 21 Luật bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung năm 2014 quy định về phạm vi chi trả của bảo hiểm y tế như sau:
“Điều 21. Phạm vi được hưởng của người tham gia bảo hiểm y tế
1. Người tham gia bảo hiểm y tế được quỹ bảo hiểm y tế chi trả các chi phí sau đây:
a) Khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng, khám thai định kỳ, sinh
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 9 Thông tư 40/2015/TT-BYT thì đăng ký khám chữa bệnh tại tuyến tỉnh, tuyến trung ương như sau:
2. Người tham gia bảo hiểm y tế được đăng ký khám bệnh, chữa bệnh ban đầu tại một trong các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh quy định tại Điều 8, khoản 1 Điều 9 Thông tư này hoặc được đăng ký khám bệnh, chữa bệnh ban đầu tại
hạn nghỉ sinh con thì lao động nữ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội nhưng người lao động và người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế."
Như vậy, nếu lao động nữ đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản thì người sử dụng lao động (công ty) và
Bố tôi là lái xe khoan trọng tải 7,5 tấn trong ngành tài nguyên nước anh chị cho tôi hỏi thì thời gian làm việc hằng ngày của bố tôi là bao nhiêu? Theo tôi biết là sẽ thấp hơn lao động bình thường vì đây là ngành nặng nhọc.
Chồng tôi là lái xe tải trong ngành tài nguyên nước, xe anh ấy lái có trọng tải 15 tấn anh chị cho tôi hỏi thì thời gian làm việc hằng ngày của chồng tôi là bao nhiêu? Theo tôi biết là sẽ thấp hơn lao động bình thường vì đây là ngành nặng nhọc.