Tra cứu hỏi đáp Trọng tài

Hỏi đáp pháp luật Lệ phí chuyển từ đất ao sang đất ở là như thế nào? 08:43 | 26/08/2016
1. Nếu thửa đất mà gia đình bạn sử dụng có một trong các loại giấy tờ theo quy định tại Điều 100 hoặc thuộc trường hợp quy định tại Điều 101 Luật đất đai năm 2013 sau đây thì được cấp GCN QSD đất.: " Điều 100. Cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất cho hộ gia đình, cá nhân, cộng đồng dân cư
Hỏi đáp pháp luật Lệ phí sang tên đổi biển xe oto từ tỉnh ngoài về Hà Nội 08:43 | 26/08/2016

Xin chào Luật sư! Hiện tôi đang có nhu cầu mua 1 chiếc xe oto Kia Morning mang biển Bắc Giang, sau đó sẽ làm thủ tục sang tên tôi theo Hộ khẩu thường trú tại Hà Đông, Hà Nội. Tôi có tìm hiểu thông tin lệ phí sang tên tại Khu vực I (Hà Nội) là từ 2.000.000 - 20.000.000. Vậy trường hợp của tôi thì tính theo phí như thế nào? Cơ sở tính phí là gì

Hỏi đáp pháp luật Đóng BHXH theo tiền lương trên hợp đồng lao động 08:37 | 26/08/2016
Theo phản ánh của bà Lê Thị Thủy (TP Hồ Chí Minh), hiện công ty của bà đang làm, người sử dụng lao động khi ký kết hợp đồng lao động với người lao động chỉ ghi mức lương cơ bản trong tháng, còn các khoản tiền phụ cấp hàng tháng thì tính riêng không ghi trong hợp đồng. Bà Thủy hỏi, theo quy định của Luật BHXH (sửa đổi), mức lương đóng BHXH cho
Hỏi đáp pháp luật Các quyền lợi của người lao động khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật 08:36 | 26/08/2016
Căn cứ Bộ luật lao động năm 2012 (BLLĐ) Theo quy định tại Điều 38 BLLĐ “1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây: a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục
Hỏi đáp pháp luật Quy định về mức tiền lương ghi trong hợp đồng lao động 08:36 | 26/08/2016

Bà Nguyễn Thị Phương Nam làm việc tại 1 công ty cổ phần (50% vốn Nhà nước) ở TP. Hồ Chí Minh. Theo Hợp đồng lao động, mức lương công ty trả cho bà Nam tính theo hệ số (2,64 x 1.160), tuy nhiên trên thực tế bà Nam được trả theo mức lương thỏa thuận là 7.500.000 đồng. Bà Nam có yêu cầu công ty ký Hợp đồng bổ sung về mức lương thỏa thuận nhưng

Hỏi đáp pháp luật Đóng BHXH như thế nào nếu ký hợp đồng lao động ở hai công ty? 08:36 | 26/08/2016
Em hiện tại tham gia lao động ở 2 Công ty A và B. Em đã ký hợp đồng với cả hai công ty. Công ty A có đóng bảo hiểm xã hội cho em rồi, và công ty B không đóng. Vậy cho em hỏi, công ty B có phải là trốn nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội không? Trong trường hợp này thì doanh nghiệp B cần phải xử lý như thế nào?
Hỏi đáp pháp luật Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và hợp đồng lao độngtừ đủ 12 tháng đến 36 tháng 08:36 | 26/08/2016
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp nào?
Hỏi đáp pháp luật Tư vấn về trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động sai luật 08:35 | 26/08/2016
cá nhân về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật nên bạn có thể khởi kiện công ty tại Tòa án nhân dân quận/huyện nơi công ty có trụ sở để yêu cầu giải quyết. Khi giải quyết, tòa án sẽ xem xét và có ý kiến phán quyết việc công ty ký hợp đồng lao động xác định lần thứ 2 có thời gian chỉ 3 tháng là đúng hay sai luật và trong trường hợp đó
Hỏi đáp pháp luật Có được thay đổi công việc khác so với hợp đồng lao động? 08:35 | 26/08/2016
ít nhất 03 ngày làm việc, thông báo rõ thời hạn làm tạm thời và bố trí công việc phù hợp với sức khoẻ, giới tính của người lao động. 3. Người lao động làm công việc theo quy định tại khoản 1 Điều này được trả lương theo công việc mới; nếu tiền lương của công việc mới thấp hơn tiền lương công việc cũ thì được giữ nguyên mức tiền lương cũ trong
Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng lao động và việc đóng BHXH 08:35 | 26/08/2016

ôi tên là Nguyễn Minh Luân, hiện đang công tác tại UBND xã An Bình A, thị xã Hồng Ngự, tỉnh Đồng Tháp. Tôi xin trình bày sự việc và có vài câu hỏi xin luật gia tư vấn. Tôi là người lao động thuộc dạng hợp đồng có thời hạn theo từng năm (trên 3 tháng). Thời hạn hợp đồng là từng năm, nhưng khi kết thúc 1 năm hợp đồng thì được ký lại hợp đồng mới

Hỏi đáp pháp luật Khi nào chủ quản công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động? 08:34 | 26/08/2016
Căn cứ vào Điều 38 Luật số 10/2012/QH13 của Quốc hội : BỘ LUẬT LAO ĐỘNG quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động như sau: Điều 38. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động 1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường
Hỏi đáp pháp luật Kí kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn 08:34 | 26/08/2016
Theo quy định tại Điều 22, Luật lao động 2012: Khi hợp đồng lao động có thời hạn hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định
Hỏi đáp pháp luật Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 08:34 | 26/08/2016

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo 1 công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp nào?

Hỏi đáp pháp luật Lương được trả theo hợp đồng lao động 08:33 | 26/08/2016
trả lương của doanh nghiệp. Vì vậy, đối với trường hợp ông Lê Hữu Bằng làm việc tại Ban quản lý dự án thuộc Công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch và đang thực hiện các nhiệm vụ, công việc thỏa thuận với Công ty được ghi trong hợp đồng lao động thì trường hợp này được nhận tiền lương do công ty chi trả theo hợp đồng lao động hoặc quy
Hỏi đáp pháp luật Chấm dứt Hợp đồng lao động trái pháp luật 08:33 | 26/08/2016
. Người sử dụng lao động có các trách nhiệm sau đây: a) Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 92 và hằng tháng trích từ tiền lư­ơng, tiền công của ng­ười lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 91 của Luật này để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội; b) Bảo quản sổ bảo hiểm xã hội của ng­ười lao động trong thời gian ngư­ời lao động làm
Hỏi đáp pháp luật Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. 08:33 | 26/08/2016

Tôi đang làm việc tại cơ quan nhà nước, và đã ký hợp đồng dài hạn. Nếu cơ quan quản lý của tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi mà trong khi tôi chưa nộp đơn xin nghỉ việc. Trong trường hợp này thì tôi có được hưởng khoản bồi thường hợp đồng lao động theo luật hay không? Và khoản bồi thường đó được tính như thế nào? Tôi xin cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Chốt sổ BHXH cho người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động tại đơn vị 08:32 | 26/08/2016
lao động. Về trình tự làm đơn khiếu nại, được quy định tại điểm a, khoản 2 điều 119 Luật BHXH năm 2014, bạn làm đơn khiếu nại lần đầu gửi cho đơn vị có hành vi xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của bạn về BHXH. Nếu đơn vị không giải quyết theo đơn khiếu nại lần đầu của bạn theo Luật Khiếu nại, thì bước 2, bạn chọn một trong 2 cách, được quy
Thông báo
Bạn không có thông báo nào