Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Nghĩ dưỡng sức 4 ngày sau thai sản có được giải quyết không? 10:20 | 30/08/2016

1. Trường hợp nghỉ dưỡng sức sau thai sản: có quy định là nghỉ 5 ngày đối với sinh thường và 7 ngày đối với sinh mỗ (nộp hồ sơ trong vòng 60 ngày)/ - Nếu nghỉ 4 ngày thì có được trợ cấp không? - Nếu có 1 ngày nghỉ quá 60 ngày nộp hồ sơ thì được trợ cấp những ngày trước đó không? 2. Nếu như người lao động nghỉ 3 đến 4 ngày thì không được trợ cấp

Cách thức giải quyết khi đơn vị tính sai tiền thai sản 10:20 | 30/08/2016

Em hiện là viên chức tại trường THPT thuộc Thành phố TDM, em vào ngành năm 2012. Vào tháng 10/2014 vừa qua em sinh bé và được hưởng chế độ thai sản theo quy định, nghỉ 06 tháng. Khi em nghỉ sinh, hệ số lương của em trong 06 tháng làm việc trước đó là 1.86 nên theo quy định tiền hỗ trợ thai sản của em nhận được phải là (1.86*1150000*6 + 2

Mua bảo hiểm thai sản sau sinh bao lâu thì được lĩnh tiền? thụ tục có rườm rà không? 10:19 | 30/08/2016

Hiện tại em đang có kế hoạch 1 năm nữa mang bầu? Định đóng bảo hiểm thai sản để về sau khi nghỉ sinh không đi làm được trợ cấp thai sản khi nghỉ sinh. Anh/chị nào có kinh nghiệm cho em biết là em phải đóng tiền trong bao lâu thì mới được lĩnh tiền bảo hiểm? thủ tục lĩnh tiền có rườm rà không?

Chế độ hưởng trợ cấp thai sản 10:19 | 30/08/2016

Trước tháng 07/2012 tôi làm việc thời vụ tại một công ty tại TP. HCM, tôi có tham gia đóng BHYT, BHXH, BHTN tự nguyện. Từ tháng 07/2012 cho đến nay, tôi chuyển về Bình Dương làm việc tại cơ quan nhà nước, cơ quan có yêu cầu tôi cung cấp "SỐ" sổ bảo hiểm để tiếp tục đóng BHYT, BHXH, BHTN tại Bình Dương. Hiện tại, tôi đang mang thai được 6 tháng

Có được hưởng trợ cấp thai sản hay không? 10:19 | 30/08/2016

Em đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 6/2015 đến tháng 3/2016. Hiện tại em đang mang thai và dự sinh là tháng 12/2016. Em đang tiếp tục đóng BHXH ở công ty mới từ tháng 6/2016. Xin hỏi nếu em đóng thêm tháng 6-7-8/2016 rồi nghỉ việc vậy em có được hưởng trợ cấp thai sản hay không ạ? Em cảm ơn!

Chế độ hưởng thai sản khi vợ sinh con 10:18 | 30/08/2016

Tôi đang làm việc tại công ty tư nhân và hiện đang đóng BHXH, vậy khi vợ tôi sinh con thì tôi được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như thế nào?

Hưởng BHXH, BHTN và thai sản. 10:18 | 30/08/2016

Tôi có vấn đề nhờ BBT tư vấn giúp. Tôi tham gia BHXH, BHTN ở cty cũ từ tháng 07/2008 đến 03/2012 thì nghỉ việc, trong năm 2011 tôi sinh em bé chưa nhận trợ cấp thai sản do cty nợ BHXH. Đến nay tháng 11/2013 thì cty cũ mới đóng tiền xong và chốt sổ cho mọi người. Vậy trường hợp của tôi có được hưởng trợ cấp thai sản không? Thời hạn nghỉ việc đã

Hưởng trợ cấp thai sản được không 10:17 | 30/08/2016

1/ Tôi dự sinh vào ngày 17/11/2013, tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty tôi làm vào cuối tháng 9/2013. Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 4/2011 đến 9/2013. Vậy tôi có đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thai sản phải không? 2/ Tôi thường trú tại huyện Di Linh-Lâm Đồng, nhưng làm việc tại TP HCM vậy tôi phải về quê để làm chế độ

Sinh 2 con trong 1 năm có được hưởng trợ cấp thai sản 10:17 | 30/08/2016

Tôi vừa đi làm lại sau thời gian nghỉ thai sản ( tháng 08-2013), nhưng hiện tại tôi lại đang có thai, dự sanh vào tháng 01/2014. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản bình thường như lần sanh trước hay không ? Tôi tham gia đóng BHXH liên tục từ tháng 2/2008.

Thủ tục nhận tiền thai sản, BHTN và trợ cấp một lần 10:17 | 30/08/2016

Em ở huyện Thăng Bình - Quảng Nam lấy chồng về huyện Đak Đoa nhưng em chưa thể nhập khẩu được chỉ có giấy đăng ký kết hôn. Em đã từng tham gia BHXH ở Đà Nẵng, vậy em muốn nhận tiền thai sản, BHTN và trợ cấp một lần tại Đak Đoa thì em cần những thủ tục gì Trân trọng.

Những giấy tờ cần khi đi nhận tiền thai sản 10:16 | 30/08/2016

Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh con phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Theo câu hỏi bà không nói rõ thời điểm sinh con. Nếu bà sinh con trong tháng 01/2016, thời gian 12 tháng trước khi sinh con được xác định như sau: - Trường hợp sinh con trước ngày 15/01/2016 thì tháng

Nợ BH có được hưởng thai sản 10:16 | 30/08/2016

Chào Luật sư Tôi có tham gia BHXH từ năm 2009 đến hết tháng 05/2011 tôi xin nghỉ việc mà cty vẫn còn nợ tiền BH nên không chốt sổ cho tôi được. Đến tháng 06/2011 tôi làm công ty mới tôi vẫn lấy số sỗ cũ đóng BHXH từ tháng 06/2011 đến hiện tại (cty mới đóng liên tục không nợ tiền BH).Hiện nay tôi đang mang thai dự kiến là ngày 03/06/2013 tôi

Tự đóng BHXH để được hưởng thai sản có được không? 10:16 | 30/08/2016

Cho em hỏi. Hiện tại công ty của em đang nợ BH từ năm 2013, nhưng e đang mang bầu. Em mới vào làm chưa được 1 năm và tham gia bảo hiểm từ tháng 3/2015(trước đó e làm công ty khác và đã được đóng 6 tháng). Vậy bây giờ nếu em muốn tự mình đóng bảo hiểm để sau khi sinh xong làm thai sản thì có được không ạ? Rất mong nhận được câu trả lời qcuar quý

Điều kiện nhận trợ cấp thai sản 10:16 | 30/08/2016

Trường hợp của bạn đã đóng BHXH đủ 06 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Bạn được hưởng chế độ thai sản khi sinh con theo quy định của pháp luật. Hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ thai sản bao gồm: - Sổ BHXH đã xác định thời gian đóng BHXH; - Giấy chứng sinh (bản sao) hoặc Giấy khai sinh (bản sao) của con; - Đơn của người lao

Nơi nộp hồ sơ để hưởng bảo hiểm thai sản 10:16 | 30/08/2016

Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh con phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trường hợp lao động nữ nghỉ thôi việc việc trước thời điểm sinh con nếu đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì được giải quyết tại nơi người lao động có hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú theo quy định.

Chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản đối với người sinh mổ 10:16 | 30/08/2016

Tôi muốn hỏi chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản đối với người sinh mổ gồm những giấy tờ gì. Tôi nộp cho cơ quan gồm 1 quyết định dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản. 3 bản c70ahd. cơ quan bhxh huyện có yêu cầu phiếu mổ hoặc giấy ra viện cùng giấy khai sinh bản sao. Như vậy có đúng không vì tôi thấy trong hồ sơ thủ tục không có

Trợ cấp tiền thai sản cho người lao động nam 10:15 | 30/08/2016

, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc; d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con". Tại Điểm b Khoản 1 Điều 39 Luật BHXH mức

Tham gia BH 4 tháng có được hưởng thai sản 10:15 | 30/08/2016

Theo nội dung thư bạn hỏi thì người lao động mới tham gia bảo hiểm xã hội được 05 tháng. Căn cứ Quy định tại khoản 2 Điều 31 điều kiện hưởng chế độ thai sản Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014, Quy định như sau ''Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian

Ché độ thai sản cho lao động nam khi có vợ sinh con 10:15 | 30/08/2016

. Sáng ngày 31/03 em được người phụ trách bảo hiểm xã hôi bên em nói là trường hợp của em chỉ được thanh toán 04 ngày. Em gọi lên bảo hiểm xã hội HBT hỏi thì họ bảo vẫn chưa có văn bản hướng dẫn và bảo với em yêu cầu người phụ trách gọi lên để họ hướng dẫn cách tính. 1.Em muốn hỏi trong trường hợp này thì tính như thế nào ạ? vì khi thời điểm em nghỉ thì

Thủ tục thai sản 10:15 | 30/08/2016

(mẫu và thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế). 7. Hồ sơ trợ cấp một lần khi vợ sinh con đối với lao động nam (trong trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH) như quy định tại Điểm 2.1, Tiết 2.2.1 Điểm 2.2 Khoản 2 Điều này. 8. Danh sách theo mẫu C70a-HD do người sử dụng lao động lập (bản chính).”

Tra cứu hỏi đáp Trọng tài

Thông báo