Thưa luật sư, mong luật sư tư vấn cho nghi vấn của tôi về luật quy định đối với hợp đồng. Em gái tôi là tạp vụ ở cơ quan nhà nước, thời gian gần 4 năm và đã được kí hợp đồng dài hạn, có tham gia bhxh bắt buộc. Nhưng thời gian gần đây đã bị cắt hợp đồng, chuyển sang kí hợp đồng mùa vụ 3 tháng va bhxh thì chuyển sang tự nguyện. Vậy vấn đề đặt ra
Cho em hỏi, trường hợp 2 vợ chồng ly dị. Nhà và đất của ông bà nội. Tòa xử để lại một phần nhà và đất cho 2 người cháu nội. Nhưng người anh lớn đủ tuổi, còn người em nhỏ chưa đủ tuổi. Cho em hỏi luật sư vậy người anh có phải là người giám hộ đương nhiên của người em không trong trường hợp 2 anh em cùng đứng tên trên sổ đỏ? Có cần người giám hộ
Tôi đã đặt cọc một miếng đất tách ra từ miếng to, quận đã ra công văn tách, nhưng có một vấn đề là sau khi tách miếng của tôi sẽ không có lối đi ra. Nhà chủ đề nghị sẽ viết tay thỏa thuận một lối đi chung hai bên cùng ký và có chứng nhận của Phường, chứ không cho tách lối đi trên sổ đỏ. Xin hỏi một thỏa thuận lối đi như vậy có đảm bảo cho chúng
Theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 13 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì:
"1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với cá nhân, từ 2.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng đối với tổ chức thực hiện một trong các hành vi vi
Thưa luật sư! Đầu 2009 do bố cháu đi công tác xa nhà. Khi đó nhà B có sang đặt vấn đề mua 7 sào vườn nhưng mẹ cháu không đồng ý nói để về hỏi ý kiến bố cháu. Nhưng nhà B đặt lại 30 triệu đồng rồi nói cứ để đó khi nào bố cháu về sẽ tính. Từ đó họ khai thác trên 7 sào vườn đó . Khi đó giữa nhà cháu và nhà B làm giấy tờ mua bán gì
Chào Luật sư! Tôi được biết cách tính thuế thu nhập cá nhân từ chuyển nhượng quyền sử dụng đất = (Thu nhập tính thuế) * (Thuế suất). Nhưng, tôi chưa hiểu cách tính Thu nhập các nhân từ chuyển quyền sử dụng đất, nên nhờ Luật sư giúp! Vấn đề 1: Đặt giả sử, tôi là người thường trú tại địa phương và đã mua một mảnh đất có diện tích là 200 m2 tại
85% mức lương chính thức. Như vậy, nếu kết thúc thời gian thử việc mà công việc thử của bạn đạt yêu cầu và bạn tiếp tục làm việc thì mặc du bạn chưa được giao kết hợp đồng lao động chính thức nhưng pháp luật đã công nhận bạn là lao động chính thức của công ty và mức lương sau kết thúc thử việc của bạn là 100% mức lương chính thức của công việc đó.
Kính thưa Luật sư, Tôi xin Luật sư tư vấn một việc như sau: Sau khi thử việc, tháng 12/2012 tôi có ký hợp đồng làm việc cho một Trung tâm giáo dục âm nhạc. Thời hạn hợp đồng: 1 năm. Mức lương: Hưởng theo sản phẩm (bằng 40% mức học phí của học sinh). Trong đó có thỏa thuận người sử dụng lao đông giữ lại 5% thu nhập của người lao động để
giao chìa khoá nhà cho chú. (Ông bà tôi mới mất được 5 năm). Theo như tôi đuợc biết thì mảnh đất ấy thuộc quyền sở hữu hợp pháp của chú em (vì có giấy uỷ quyền). Tuy nhiên, dạo gần đây, do tranh chấp, mâu thuẫn giữa anh em trong nhà nên cô của tôi đòi kiện bố tôi vì đã xây nhà trên mảnh đất ấy, và đòi chia lại nhà và lấy lại cả những thứ vật dụng căn
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 22 BLLĐ 2012, nếu quá 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc nhưng các bên không ký hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Như vậy, trường hợp của bạn được xem là hợp đồng không xác định thời hạn
Xin luật sư tư vấn về vấn đề sau: Ngày 03/10/2000, mẹ cháu có viết giấy mua mảnh đất ruộng của cô T với diện dích là 352m2 để trồng trọt với giá là 1 triệu đồng, giấy mua viết tay, có chữ ký của mẹ cháu và cô T. Và sử dụng từ đó đến nay. Nhưng đến nay mảnh đất đó nằm trong dự án gì đó nên được đền bù. Thế là gia đình cô T đòi lại đất, trị giá
Xin chào luật sư! Tôi có một việc muốn nhờ sự tư vấn của luật sư như sau. Bố mẹ tôi có một mảnh đất được cấp từ năm 1980 với diện tích 300m2 (do cơ quan và công nhân cùng khai hoang từ năm 1979 nhưng không có giấy tờ giao đất). Năm 1982 bố mẹ tôi làm căn nhà gỗ và sinh sống ở đó cho tới bây giờ. Do căn nhà gỗ đã xuống cấp và có nguy cơ sụp đổ
. Quyết định của những người quy định tại điểm d khoản 1 Điều 80 của Bộ luật này phải được Viện kiểm sát cùng cấp phê chuẩn trước khi thi hành.
3. Cơ quan ra quyết định về việc đặt tiền hoặc tài sản có giá trị để bảo đảm phải lập biên bản ghi rõ số lượng tiền, tên và tình trạng tài sản đã được đặt và giao cho bị can hoặc bị cáo một bản.
4
tất cả các tài sản, nhưng chưa đến thời hạn lấy tiền nên tôi yêu cầu anh đưa tài sản để thế chấp cho tôi. Ngày 21/07/2012 anh có đưa cho tôi CNQSDĐ số K: 570466 của ba vợ anh. Tôi hỏi sao anh không đưa giấy đất mang tên anh mà đưa giất đất của người khác thì anh trả lời rằng anh đang làm thủ tục để bán đất anh và sẽ trả tiền cho tôi. Nhưng đến nay
, quyết định đầu tư của dự án.
Đối với chủ đầu tư nhận chuyển nhượng dự án là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thì sau khi có quyết định cho phép chuyển nhượng dự án của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, chủ đầu tư chuyển nhượng làm thủ tục trả lại đất cho nhà nước; cơ quan nhà nước có thẩm quyền quyết định giao đất, cho thuê đất đối với chủ đầu
Gia đình tôi muốn mua căn nhà. Hiện căn nhà này đang được thế chấp ngân hàng. Tôi đã thanh toán tiền với ngân hàng để mua lại ngôi nhà trên. Tuy nhiên, bên ngân hàng nói với tôi: Ngân hàng sẽ làm thông báo giải tỏa cho cơ quan công chứng trước để cơ quan công chứng chứng thực việc mua bán nhà của tôi với bên bán rồi xóa đăng ký giao dịch bảo
Được biết, để tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, Chính phủ đã có chính sách giãn giảm tiền thuê đất. Thời báo Ngân hàng có thể cho biết về chính sách này?
xin được nghỉ việc và đã được chấp thuận (ngày 27-7-2015 bàn giao). Ngày 4-7-2015, do có chuyện đột xuất tại gia đình, tôi nghỉ việc mà không báo trước, mặc dù có gọi điện cho tổ trưởng, nhưng không thể liên lạc được, tôi có nhờ một chị làm cùng thông báo. Nhưng đến ngày 10-7-2015, tôi được chị làm cùng báo là công ty đã gạch tên và không thanh toán
1. Hợp đồng lao động (HÐLÐ) là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Theo Khoản 1, Ðiều 22, Bộ Luật Lao động 2012, HÐLÐ phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
b) HÐLÐ xác định thời hạn;
HÐLÐ xác định thời hạn là