Tra cứu hỏi đáp Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động

Tôi có ý định mở doanh nghiệp xuất khẩu lao động, nên rất quan tâm tới vấn đề này. Cho tôi hỏi: Doanh nghiệp thiếu trách nhiệm trong giải quyết tranh chấp gây phương hại đến quyền lợi hợp pháp của người lao động làm việc ở nước ngoài bị xử phạt bao nhiêu? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi xin cảm ơn và mong sớm nhận được câu

Tôi có đi xuất khẩu lao động tại Ả Rập Xê - Út. Trong hợp đồng công ty môi giới ghi rõ công việc chính của tôi là: Lái xe gia đình nhưng khi qua đây tôi được phân công làm công việc là: Giúp việc gia đình như lau dọn và quét dọn nhà cửa, không những vậy trong hợp đồng còn sai rất nhiều khoản khác ví dụ như giờ làm việc và chế độ ăn uống. Trong

Năm 2010 mẹ tôi dùng nhà đất để thế chấp ngân hàng. Ngân hàng yêu cầu 3 anh em tôi ký vào giấy ủy quyền cho mẹ tôi toàn quyền thế chấp tài sản do bố tôi đã mất để lại (Bố tôi không để lại di chúc). Một người em còn nhỏ nên không ký. Giấy ủy quyền này không có công chứng. Nay, ngân hàng khởi kiện mẹ tôi thu hồi nợ và Tòa án có yêu cầu mẹ tôi là

Chúng tôi là công ty TNHH MTV thành lập trung tâm đào tạo. Nhân viên bị sa thải dùng công nghệ thông tin nói xấu làm ảnh hưởng đến thương hiệu của Trung tâm (đầy đủ cơ sở để chứng minh). Vậy căn cứ vào luật nào và khởi kiện đến cơ quan nào và thủ tục ra sao. Mong được giải đáp! Trân trọng.?

Quy định về thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi là giám đốc của công ty tư nhân về xuất nhập khẩu. Tôi có 1 công nhân hiện đang có con nhỏ dưới 2 tuổi. Do tôi nói là nếu chị không làm tốt thì tháng sau tôi cho chị nghỉ việc. Vừa nói xong thì công nhân này đùng đùng đứng lên và đòi nghỉ việc, yêu cầu thanh toán tiền lương ngay. Tôi cũng

Tôi là Vinh, 35 tuổi, công nhân một xí nghiệp điện tử trên địa bàn Hà Nội. Tôi có ký với xí nghiệp hợp đồng không xác định thời hạn. Vừa rồi, tôi nhận được thông báo từ xí nghiệp rằng tháng 11 năm 2016 tôi sẽ chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi đã làm đơn hỏi lí do thì xí nghiệp trả lời rằng “do độ tuổi của tôi không còn phù hợp với công việc

Để khuyến khích người tiêu dùng sử dụng sản phẩm, nhiều doanh nghiệp đưa ra chương trình khuyến mại với giải thưởng rất cao. Từ đây, đã có nhiều câu chuyện gây tranh cãi, thậm chí tranh chấp căng thẳng về pháp lý. Chúng ta cùng tìm hiểu về một ví dụ điển hình. Tình huống: A nhận được tiền thưởng và mời 4 người bạn, trong đó có B đi nhậu. Khi

Nghi ngờ nuôi con hộ người khác có được đem con đi giám định ADN? Vợ chồng tôi đã ly hôn. Tuy nhiên, gần đây tôi có căn cứ cho thấy đứa con chung duy nhất của chúng tôi (hiện nay do tôi nuôi dưỡng) không phải là con tôi, mà là con của cô ấy và người yêu trước. Tôi muốn giám định ADN. Tôi có được thực hiện mong muốn này không? Nếu đứa trẻ không

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Đại Nghĩa, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Cho tôi hỏi: Thời hạn yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể là bao lâu? Trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động, các bên có các quyền và nghĩa vụ gì? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Xin cho tôi hỏi: Tôi có một cô em họ lấy chồng bộ đội. 2 đứa sống ly thân 4 năm nay. Khi cô em tôi đưa đơn ra Tòa thì anh chồng đã ra Hà Nội học thêm tại trường Cao cấp hậu cần của quân đội và không có địa chỉ của anh ta, tìm hỏi thì không gặp. Vậy Tòa án nói nếu đưa đơn ra Tòa mà không biết địa chỉ của anh ta thì Tòa không giải quyết. Việc này