phản ánh thì lãnh đạo nhà trường có trả lời là tài chính cấp trên chi trả có vậy. Xin hỏi việc làm này có đúng theo với quy định 51/2012/QĐ-TTg không? Người hỏi: Nguyễn văn nam ( 05:11 10/09/2014)
trực tính từ ngày nghỉ). Trường có hợp đồng với 2 bảo vệ thay nhau trực và hiện nay trường cũng được trang bị 4 camera. Khi giáo viên nghỉ trực không xin phép thì bị cảnh cáo, viết bản tường trình hoặc trừ 1 ngày lương. Xin hỏi, cơ sở pháp lý nào để ra các hình phạt đó, như vậy là đúng hay sai? Có văn bản nào quy định điều đó không hay chỉ dựa
thêm "hệ số lương tháng 13 là 1, 2, 3...hoặc 100%, 200%, 300% mức lương tháng 12 sẽ được thông qua cuộc họp hội đồng quản trị cty và QĐ của Giám đốc". Đối tượng áp dụng các CBNV hiện đang tiếp tục làm việc tại Công ty, không kể các CBNV nghỉ việc đến ngày 31/12" Như vậy thì anh nhân viên có quyết định thôi việc có được nhận lương tháng 13 không? và
Nghỉ việc cuối năm có được hưởng lương tháng 13 hay không? Ngày 31/12/2015 một nhân viên chính thức trong công ty em (ký hợp đồng không xác định thời hạn) có xin thôi việc, đã báo trước 2 tháng và đã được công ty chấp nhận. Về việc lương tháng 13 công ty em có quy định trong hợp đồng lao động như thế này: "Lương tháng 13, 14, 15...(nếu có) tùy
Chào các luật sư! Tôi là giáo viên tại một trường THPT được 3 năm. Do thiếu hiểu biết nên tôi đã tự ý nghỉ việc. Sở giáo dục nơi tôi công tác đã có quyết định kỉ luật buộc thôi việc. Nay tôi đã tìm được việc ở một trường đại học công lập của một tỉnh khác. Trường mới nơi tôi công tác yêu tôi nộp đơn cho thôi việc nhưng tôi không có đơn cho thôi
Tôi trúng tuyển viên chức từ tháng 3/2014 tới hiện tại. Tôi có được thi kỳ thi nâng hạng viên chức từ trung cấp lên đại học không? Bằng đại học là tôi tự đi, không phải do đơn vị cử đi có được thi không? Tôi xin chân thành cảm ơn Người hỏi: khoa nguyen ( 15:03 19/03/2016)
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
Theo quy định tại khoản 4 điều 6 Nghị định số 97/2011/NĐ-CP yêu cầu trình độ, thâm niên công tác khi bổ nhiệm vào ngạch Thanh tra viên:
a) Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực đang công tác;
b) Có văn bằng hoặc chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ
Tôi đang có nhu cầu tìm việc, nếu tôi đến đơn vị thì tôi có phải mất tiền không? Nếu mất phí thì bao nhiêu tiền, Có nhiều công việc để tôi tìm và lựa chọn không? Xin cám ơn.
phép. Nay tôi muốn nhờ các luật sư tư vấn giúp xem cách giải quyết ra sao, và họ vi phạm điều khoản nào, tôi muốn làm đơn thì mẫu ra sao, dùng pháp luật giải quyết có hiệu quả không? Xin chân thành cảm ơn các luật sư, rất mong nhận được câu trả lời của các luật sư,các Luật sư có thể gửi câu trả lời về địa chỉ Email sau: phongti***@gmail.com .