Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Cấp thẻ khám, chữa bệnh cho trẻ em dưới sáu tuổi không phải trả tiền tại các cơ sở y tế công lập 10:05 | 15/09/2016

Chị Nguyễn Thu Hương và anh Phạm Văn Hảo kết hôn sau một thời gian chị Hương sinh cháu Phạm Hồng Linh, khi được một tháng tuổi thì cháu Linh bị viêm phổi, anh Hảo đưa cháu đến bệnh viện huyện khám bệnh và điều trị. Cán bộ bệnh viện huyện yêu cầu anh Hảo xuất trình Thẻ khám chữa bệnh cho cháu Linh, nếu không sẽ phải đóng tiền khám bệnh cho cháu

Thương lượng tập thể gồm những bước cơ bản nào 10:00 | 15/09/2016

thể lao động phải phổ biến rộng rãi, công khai biên bản phiên họp thương lượng tập thể cho tập thể lao động biết và lấy ý kiến biểu quyết của tập thể lao động về các nội dung đã thỏa thuận. - Trường hợp thương lượng không thành, một trong hai bên có quyền tiếp tục đề nghị thương lượng hoặc tiến hành các thủ tục giải quyết tranh chấp lao động

Bố trí đội viên Dự án 600 Phó Chủ tịch xã 09:57 | 15/09/2016

Tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XIII, Đại biểu Quốc hội Giàng Thị Bình, Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Lào Cai đã gửi ý kiến chất vấn Bộ trưởng Bộ Nội vụ về Dự án 600 Phó Chủ tịch xã, với nội dung như sau: “Dự án 600 trí thức trẻ về làm Phó Chủ tịch xã 62 huyện nghèo trong cả nước sắp kết thúc. Có thể nói, việc điều động và tăng cường thu hút cán

Thời gian nghỉ sinh được mấy tháng? 09:56 | 15/09/2016

Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau: Theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 157 Bộ luật Lao động thì lao động nữ được nghỉ hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Thời gian nghỉ

Thời gian nghỉ sinh tính cả ngày nghỉ hàng tuần, ngày lễ 09:56 | 15/09/2016

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời: Theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Thời gian hưởng chế độ thai

Cha mẹ có quyền quyết định khoảng cách giữa các lần sinh 09:51 | 15/09/2016

Vợ chồng tôi có hai cháu, mỗi cháu cách nhau 03 tuổi. Nay tôi muốn sinh cháu thứ ba. Đề nghị Luật sư tư vấn, luật có quy định về khoảng cách bắt buộc giữa các lần sinh không (Trần Thị Thu - Bắc Ninh)

Trách nhiệm bồi thường thiệt hại trong trường hợp sức khỏe bị xâm phạm 09:50 | 15/09/2016

của người bị thiệt hại; nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại; c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần có người

Vợ sinh, chồng được nghỉ ít nhất 5 ngày 09:48 | 15/09/2016

Vợ tôi đang mang thai đến tháng thứ 8. Tôi nghe nói có quy định về việc hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam có vợ sinh con. Đề nghị luật sư tư vấn, quy định của pháp luật về vấn đề này như thế này? (Lê Hoàng - Nghệ An)

Cản trở chăm sóc, nuôi dưỡng con có bị xử phạt? 09:47 | 15/09/2016

thành niên mất năng lực HV dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình” (khoản 1 Điều 71). - Cấm các HV sau đây: "Cưỡng ép ly hôn, lừa dối ly hôn, cản trở ly hôn” (điểm e khoản 2 Điều 5). Nghị định 167/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vự an ninh, trật tự an toàn xã hội; phòng, chống tệ

Thời gian nghỉ trưa có được tính vào giờ làm việc? 09:45 | 15/09/2016

Công ty quy định, thời gian làm việc trong tuần (từ thứ hai đến thứ 6), buổi sáng từ 08h00 đến 12h00, chiều từ 14h00 đến 17h30. Thời gian nghỉ trưa (từ 12h00 đến 14h00) không tính vào giờ làm việc. Nếu tính theo cách này, thời gian của người lao động tại công ty thực tế dài tới 9,5 giờ (từ 08h00 đến 17h30). Đề nghị luật sư tư vấn, quy định trên

Quyền, trách nhiệm và nghĩa vụ của người ủy quyền 09:45 | 15/09/2016

tiếp với ông B (người được ủy quyền ký hợp đồng nhưng lại là lao động thời vụ với công ty A). Khi kí hợp đồng người đại diện pháp nhân (ông tổng giám đốc công ty A đã ủy quyền cho ông B kí hợp đồng). Hiện tại không liên lạc được với ông B. Theo tôi được biết nếu cá nhân nhận ủy quyền trong phạm vi, trách

Quy định về chế độ tử tuất 09:44 | 15/09/2016

Bố tôi là giáo viên THPT, trên đường đi làm không may bị tai nạn giao thông và qua đời. Tuy nhiên, khi gia đình đi làm thủ tục thanh toán tiền tử tuất thì cơ quan bảo hiểm xã hội áp dụng theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 mà không áp dụng theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Xin hỏi như vậy có đúng không? – Nguyễn Mạnh Toàn (manhtoan***@gmail.com).

Trường hợp nào không đủ điều kiện hưởng tuất hàng tháng? 09:43 | 15/09/2016

Theo phản ánh của bà Dương Thị Canh (TP. Hà Nội), bố đẻ bà Canh (ông Dương Văn Kiểu) là bệnh binh hạng 1, có tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do bệnh tật từ 81% trở lên, đồng thời là thương binh hạng 4, có tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do thương tật từ 21% đến 40%. Năm 1993, Hội đồng giám định y khoa tỉnh Hà Tây (cũ) giám định bố bà Canh bị

Lương chờ việc 09:43 | 15/09/2016

, theo luật lao động, có được hưởng lương chờ việc ko?(tôi có đóng BHXH,YT đầy đủ) Xin tư vấn dùm nhe, rất cám ơn!

Rắc rối vì sử dụng hai tên 09:39 | 15/09/2016

nhận và cho thử việc, nay đã đến lúc ký hợp đồng lao động, công ty buộc em phải bổ sung bằng đại học mang tên Trường. Trên nguyên tắc thì em không thể tìm ra cái bằng đại học mang tên thường gọi của em được vì lúc em học, toàn bộ hồ sơ trong trường đều mang tên Trang. Công ty yêu cầu em xin cấp phó bản của bằng đại học mang tên Trường. Em xin hỏi

Định mức thuê khoán cho nhân viên thiết kế? 09:37 | 15/09/2016

Tôi làm tại công ty tư vấn việt hà hoà bình.tôi mong muốn luật sư trả lời giúp tôi một câu hỏi như sau: Định mức khoán lương cho nhân viên thiết kế tại các công ty tư vấn xây dựng là bao nhiêu? Để hoàn thiện thủ tục làm chi phí hợp lý cần có những thủ tục gì?Mong luật sư sớm cho tôi câu trả lời.Tôi Xin chân thành cảm ơn!

Đối tượng được miễn học phí theo quy định mới 09:36 | 15/09/2016

Về vấn đề này, Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời như sau: Theo quy định tại Điểm a, Khoản 2, Điều 4 Thông tư liên tịch số 09/2016/TTLT-BGDĐT-BTC-BLĐTBXH ngày 30/3/2016 của Liên Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Tài chính và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 86/2015/NĐ-CP ngày 2/10/2015 của Chính

Bốc xếp 6 tấn hàng/ngày có được coi là công việc nặng nhọc? 09:33 | 15/09/2016

Vì bạn không nói rõ người lao động đó bốc xếp cụ thể là hàng hóa gì, theo quyết định QĐ190/LĐTBXH ngày 03/3/1999 thì công việc bốc xếp thủ công dưới các hầm tàu vận tải biển được coi là công việc rất nặng nhọc, nơi làm việc rất chật hẹp, thiếu dưỡng khí, tư thế làm việc gò bó. Để xác định công việc bốc hàng của người lao động trong trường

Thiệt hại về vật chất do người bị thiệt hại chết hoặc bị tổn hại về sức khoẻ được quy định cụ thể như thế nào? 09:32 | 15/09/2016

, phục hồi sức khoẻ và chức năng bị mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại. - Thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút của người bị thiệt hại theo quy định tại Điều 46 của Luật này. - Chi phí hợp lý và thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị. - Trong trường hợp người bị thiệt hại mất khả

Trường hợp chính quyền xã “gây sức ép” khi dân không thực hiện các nghĩa vụ công dân 09:32 | 15/09/2016

không có tiền thì góp công. Riêng có hộ ông Thuận trong bản, gia đình buôn bán rất khá giả nhưng không đóng góp gì. Đây không phải lần đầu tiên hộ ông Thuận làm thế mà ngay cả việc đóng góp nghĩa vụ lao động công ích gia đình ông Thuận vẫn chưa hoàn thành. Vì vậy, khi con gái ông Thuận lên xã xin chứng nhận vào Sơ yếu lý lịch để đi học nghề trên tỉnh

Tra cứu hỏi đáp Thù lao

Thông báo