Xin được Cục thuế Bình Phước tư vấn về thuế: Công ty của tôi có tài sản cố định là chiếc xe vận tải hàng hoá, Theo khung trích khấu hao thì tối thiểu là 6 năm, tối đa là 10 năm, xe vận tải này thường xuyên hoạt động kinh doanh. Công ty kéo dài thời gian trích khấu hao là 23 năm. Xin hỏi: Vậy khi số trích khấu hao đó phân bổ vào chi phí SXKD thì có
thời điểm bạn nghỉ việc không lương, do những tháng nghỉ không lương không được đóng bảo hiểm thất nghiệp nên không được tính vào. Miễn sao thời gian làm việc của bạn trên 12 tháng trong vòng 24 tháng thì bạn được chi trả trợ cấp thất nghiệp theo quy định.
* Gần đây tôi xin nghỉ việc, khi đi làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp mới biết công ty
Tôi tốt nghiệp năm 2010 tại Trường KHTN TP.HCM. Hiện tôi đang đi làm và đi học thêm ngoại ngữ ở trung tâm. Vậy nếu có giấy chứng nhận là nhân viên của công ty A, tôi có được hoãn nghĩa vụ quân sự không? (Trần Quốc Toản)
Tôi là Lê Viết Thanh ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm với một công ty cổ phần, hết hạn ngày 15/7/2014, đóng BHXH đầy đủ. Theo trả lời của Phòng Nhân sự Công ty, tiền BHXH tháng 7 của tôi sẽ được Công ty đóng vào tháng 8 và đến giữa tháng 9 ông mới được nhận sổ BHXH. Như vậy, sau khi kết thúc hợp đồng lao động được 2 tháng tôi mới có thể làm
Tôi đang công tác tại một công ty giáo dục 100% vốn đầu tư nước ngoài. Bộ phận nhân sự công ty chúng tôi quy định ngày 25 mỗi tháng là ngày chấm công và tính lương cho tháng đó. Công ty quy định một năm nhân viên được hưởng 12 ngày phép, phép của năm nào sẽ dùng cho năm đó (nếu để qua năm mới thì phép năm cũ sẽ mất hết). Cuối năm 2011 vừa qua
3 năm 2010, 2011, 2012 để được hưởng ưu đãi và miễn thuế. Cho em được hỏi: Công ty em đã thực hiện điều chỉnh và nộp lại hồ sơ báo cáo tai chính của 3 năm 2010, 2011, 2012 vào tháng 8 năm 2013 thì có đúng luật về thuế TNDN không. Em mong được sự hướng dẫn của cơ quan thuế. Em xin chân thành cảm ơn
. Tuy nhiên, chúng tôi chỉ mới nhận được danh sách giáo viên nghỉ hưu gửi về trường chứ chưa có bất kỳ quyết định nào. Vì thế tôi muốn hỏi: 1. Nay tôi muốn tiếp tục được làm việc cho đến hết tuổi nghỉ hưu thì phải làm những thủ tục gì, căn cứ theo quy định nào của pháp luật? 2. Trường hợp các cơ quan không giải quyết cho tôi thì tôi phải khiếu nại ở
nhau. Trong trường hợp số CMND của bạn trùng với một người cùng tỉnh/ thành phố thì bạn nên liên hệ với cơ quan công an nơi đã cấp CMND cho mình để kiểm tra thông tin và yêu cầu cấp lại CMND cho mình (nếu có).
Về thủ tục đổi, cấp lại CMND:
Theo quy định của nghị định số 05/1999/NĐ-CP và thông tư 04/1999/TT-BCA(C13) ngày 29-4-1999, những
DNTN được thành lập 01/2011 đang được Hưởng ưu đãi thuế TNDN theo Nghị định số 124/2008/NĐ-CP ngày 11/12/2008 của Chính phủ.bắt đầu từ 04/06/2013 chuyển đổi thành công ty TNHH ,MST vẫn giữ nguyên.Như vậy công ty tôi có tiếp tục được hưởng ưu đãi thuế TNDN nữa không? vơi lại DNTN lúc mới thành lập kế toán không gửi công văn cho CCT để thông báo DN
Tôi làm việc cho một công ty TNHH. Trong thời gian tôi nghỉ thai sản (từ 26-8 đến hết 25-12-2010), công ty tôi có chi trả cho nhân viên các khoản: tiền thưởng 2-9, tiền trợ cấp nghỉ mát năm 2010 và tiền thưởngTết dương lịch 2011. Trong các khoản trên, tôi chỉ được công ty chi trả cho 50% tiền Tết dương lịch. Xin hỏi như vậy có phù hợp với Luật
Hiện tại trong công ty tôi có 1 nhân viên đã làm và ký hợp đồng lao động dài hạn với công ty hơn 7 năm qua. Thời gian vừa qua, khi công ty xét tăng lương, giữa hai bên vẫn chưa có sự thống nhất nên công ty hẹn sẽ trả lời trong thời gian sớm nhất. uy nhiên, đến nay, công ty không thông báo quyết định tăng lương mà đưa ra thông báo sẽ chấm dứt hợp
trước đến một tuần, nhưng đến nay tôi vẫn chưa nhận được tiền lương ( làm 3 tháng nhưng chỉ nhận được 520.000đ , giữ lương 30 ngày, tháng 12 không thanh toán và lấy lý do nghỉ ngang, không báo trước và không hoàn trả lương cho tôi). Thời gian làm việc của Công ty từ 7h30 đến 19h30 (không trực), nếu trực thì tới 21h, riêng ngày 15/12 trực từ 7h30 đến
Tôi là một nữ lập trình viên phần mềm, đi làm và ký hợp đồng lao động 1 năm, từ 5/2009 đến 5/2010 mới hết hạn hợp đồng. Nhưng công ty cho tôi nghỉ việc với lý do gặp khó khăn về tài chính, báo nghỉ liền luôn mà không có khoản tiền nào bồi thường. Như vậy, công ty tôi đã làm đúng hay sai quy định? Luật lao động về bồi thường như thế nào và tôi
Ngày 15/3, A (có trụ sở tại TP HCM - VN) gửi cho B (Hàn Quốc) một đề nghị mua 50 màn hình LCD với giá là X. Trong đề nghị nêu rõ B có thời hạn trả lời là 10 ngày kể từ ngày nhận đề nghị. Đề nghị được gửi qua đường bưu điện. Ngày 25/3 B mới nhận được đề nghị và ngày 27/3 B gửi trả lời cho A theo đó B đồng ý với đề nghị của A, nhưng quy định thêm
em, kêu giờ em không được hưởng chế độ gì cả, ở bên đó em làm việc rất tốt và có bằng khen năm 2013. Giờ em xin hỏi, vậy em có được quyền lấy lại bảo hiểm nào ko a? (truong thanh long)
Kính gửi Cục thuế Bình Phước! Mong các anh chị giải đáp giúp em câu hỏi như sau: Đơn vị em có mua tài sản cố định năm 2010 có đầy đủ hóa đơn chứng từ, hợp đồng mua bán. Nhưng do thất lạc trong lưu trữ chứng từ và đã không kê khai đến nay đơn vị mới tìm được hóa đơn chứng từ nên đã kê khai bổ sung (thuế GTGT đầu vào không được khấu trừ) nhưng đến
Cháu xin hỏi về việc được trả lương cho ngày nghỉ để khám sức khỏe NVQS. Cụ thể, công dân đang làm việc tại cơ quan, tổ chức trong thời gian đăng ký NVQS, khám, kiểm tra sức khỏe NVQS thì được trả nguyên lương, tiền tàu xe và các khoản phụ cấp hiện hưởng. Công dân đến đăng ký NVQS, khám, kiểm tra sức khỏe được bảo đảm chế độ ăn, ở trong thời gian
Lúc 19g10 ngày 27-12-2009, tôi và bạn có ghé một cửa hàng trên đường Nam Kỳ Khởi Nghĩa (TP.HCM) để mua đồ. Khi đưa chiếc xe Air Blade Thái lên lề, tôi có hỏi bảo vệ là để xe ở đây phải không? Người bảo vệ gật đầu và nói: “Cứ để đó có người xem”. Tôi và bạn vào cửa hàng, sau 10 phút bước ra thì không thấy xe nữa. Hỏi bảo vệ thì bảo vệ không
Xin thị thực di dân Hoa Kỳ do chị ruột bảo lãnh
18:03 | 30/08/2016