Em làm việc có hợp đồng xác định thời hạn 12 tháng. Cách đây 6 ngày, giám đốc gọi cả công ty (15 người) vào họp, thông báo khó khăn, đóng cửa công ty, và đưa mọi người ký vào thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên gần đây mọi người lại phát hiện ra là công ty vẫn hoạt động và vẫn giữ lại một số người làm
Theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm 2013 về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp gồm:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
- Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
- Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm
Trường hợp Công ty Chứng khoán có nhân viên mới vào làm, người đó đã có Chứng chỉ hành nghề Chứng khoán thì Công ty có phải thông báo với cơ quan chức năng không? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn!
Vui lòng hướng dẫn giúp tôi trình tự các bước thực hiện để đi làm thủ tục hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong năm 2019 và mức hưởng cụ thể nhé.
ứng điều kiện hưởng đối với từng chế độ theo quy định.
Cụ thể như sau:
1. Chế độ trợ cấp thất nghiệp:
Theo quy định tại Luật Việc làm 2013 thì người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
(1) Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây
Tôi là Ngọc Minh, có thắc mắc sau tôi mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Nếu trong thời kỳ hôn nhân vợ chồng có mong muốn phân chia tài sản chung thì quan hệ vợ chồng có bị ảnh hưởng không? Có đương nhiên bị chấm dứt không?
Tôi hiện đang làm kế toán tại một công ty. Công ty tôi có tuyển một số nhân viên là người nước ngoài. Theo như tôi biết thì lao động nước ngoài thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Vậy khi những nhân viên này nghỉ việc thì công ty có phải trợ cấp thôi việc cho họ không? Mong sớm nhận được phản
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2012, sau khi hợp đồng lao động xác định thời hạn thứ hai hết hạn mà người lao động tiếp tục làm cho công ty thì phải ký hợp đồng không xác định thời hạn. Tuy nhiên, đối với người nước ngoài thì Giấy phép lao động của họ có thời hạn tối đa là 02 năm thì công ty có được ký tiếp hợp
Tôi đã làm việc tại công ty này được 03 năm, tôi tham gia bảo hiểm đầy đủ. Tôi mang thai được 06 tháng. Tôi muốn nghỉ việc để dưỡng thai thật tốt và có nhiều thời gian chăm sóc con sau sinh hơn. Như tôi biết thì nếu tôi đóng đủ BHXH 06 tháng trong 12 tháng trước sinh thì tôi sẽ được hưởng chế độ thai sản khi sinh
trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Lưu ý: Trường hợp lao động nữ đáp ứng một trong các điều kiện trên đây mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc
. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đối với trường hợp của tôi, tôi đóng BHTN chưa được 01 năm có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
thì có được trả lương không? Công ty có thể chấm dứt hợp đồng thử việc với em bất cứ lúc nào phải không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Anh chị trong Ban biên tập cho em hỏi, em có nhóm bạn chơi thân thường xuyên chế ảnh của các thành viên trong nhóm để đăng lên Facebook. Thỉnh thoảng có một số bạn thì hưởng ứng nhưng trong một số trường hợp thì không thích. Cho em hỏi là việc đăng ảnh dìm hàng bạn bè trên Facebook như vậy thì có vi phạm pháp luật
Tôi hiện công tác tại phòng lao dộng thương binh và xã hội, tôi hiện muốn biết một số quy định cụ thể về các biện pháp thay thế xử lý vi phạm hành chính đối với người chưa thành niên được quy định như thế nào? Vấn đề này được quy định cụ thể tại đâu?
hợp tài sản chung trong thời kỳ hôn nhân đã được phân chia, việc phân chia đã có hiệu lực trên thực tế. Nếu cả 2 bên vợ chồng có mong muốn chấm dứt việc chia tài sản chung trong thời kỳ hôn nhân thì vẫn được chia trên thực tế. Việc chấm dứt hiệu lực của việc chia tài sản chung trong thời ký hôn nhân phải được lập thành văn bản nhưng không bắt buộc
Tôi hiện đang làm việc tại công ty với hợp đồng không xác định thời hạn. Tôi muốn nghỉ việc nên đã báo trước với công ty 45 ngày. Tuy còn 01 tuần nữa là đến thời hạn 45 ngày thì tôi nhận được thông báo của phòng nhân sự là giám đốc không đồng ý cho tôi nghỉ việc. Ban tư vấn cho tôi hỏi giám đốc không đồng ý thì tôi
Xin chào luật sư! Em chuyển công tác và đã được đóng BHXH từ tháng 11. Tuy nhiên vì vài lý do nhỏ mà đơn vị cũ của em bây giờ (tháng 1) mới báo giảm cho em. Và bên phía BHXH Bắc Từ Liêm yêu cầu đơn vị cũ cửa em phải nộp phạt vì kê khai muộn ạ. Xin hỏi có cách nào để giải quyết không?
Theo Khoản 14 Điều 3 Luật Hôn nhân Gia đình 2014 thì Ly hôn là việc chấm dứt quan hệ vợ chồng theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Tòa án.
Điều 33 Luật Hôn nhân Gia đình 2014 quy định tài sản chung của vợ chồng như sau:
1. Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh