Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Chấm dứt hợp đồng lao động

Nghỉ thai sản mà nghỉ việc luôn thì có được nhận tiền thai sản? 15:03 | 26/01/2019

phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Lưu ý: Trường hợp lao động nữ đáp ứng một trong các điều kiện trên đây mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định. Như vậy: Đối với trường hợp trong thời gian

Người lao động bị suy giảm khả năng lao động có quyền nghỉ việc không? 16:08 | 25/01/2019

Người lao động khi chưa hết thời hạn hợp đồng lao động nhưng lại bị suy giảm khả năng lao động không biết là có được chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn!

Bị sa thải có được thanh toán lương những ngày đã làm? 15:34 | 25/01/2019

một trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Khoản 8 Điều 36 Bộ luật lao động 2012. Tại Khoản 2 Điều 47 Bộ luật lao động 2012 quy đinh trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau: "2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán

Đóng bảo hiểm thất nghiệp gián đoạn có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? 08:41 | 25/01/2019

Xin chào, tôi đang làm công nhân cho xí nghiệp sản xuất giày da tại Bình Dương có tham gia các loại bảo hiểm đầy đủ, tôi làm việc được 09 tháng thì xin nghỉ việc để về quê giải quyết công việc riêng. Sau đó tôi tiếp tục xin việc và hiện tại tôi đã làm việc được 02 tháng. Anh chị cho tôi hỏi đóng bảo hiểm thất nghiệp

Hợp đồng ủy quyền có còn hiệu lực khi một bên chết không? 14:57 | 24/01/2019

Đây là một tình huống mình thấy rất hay trên Facebook của một vị luật sư, là một tình huống trong thực tế. Mình cũng không có câu trả lời cụ thể. Cho hỏi đối với hợp đồng ủy quyền thì khi một bên chết, hợp đồng ủy quyền sẽ xử lý như thế nào?

Người lao động có bị truy thu tiền đóng BHXH? 14:17 | 24/01/2019

Tôi đi làm và được công ty đầu tiên đóng BHXH từ 01/2005 đến 03/2009 theo hệ số lương 1.46, đến 05/2009 tôi chuyển công ty và đơn vị mới vẫn đóng cho tôi hệ số lương 1.46 tháng 09/2009, nay BHXH rà soát cấp sổ tôi bị buộc phải đóng bổ sung giai đoạn từ 2005 đến 2009 do doanh nghiệp chỉ đóng cho tôi mức 1.46 điều

Trường hợp nào thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp một lần? 14:17 | 23/01/2019

Tôi là nhân viên văn phòng, trong thời gian làm tại công ty tôi tham gia bảo hiểm được 24 năm, nay nghỉ việc nghe nói sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp, nhưng tôi muốn biết là có trường hợp nào mà được hưởng trợ cấp thất nghiệp một lần không? Mong Ban biên tập hỗ trợ.

(Khánh_an***@gmail.com)

Viên chức xin nghỉ việc thì có được hưởng trợ cấp hay không? 14:03 | 23/01/2019

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì: Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật. Tại Khoản 1 Điều 45 Luật viên chức 2010 có quy định như sau: Khi chấm dứt

Không thông báo cho người lao động biết hợp đồng lao động sắp hết hạn thì bị phạt bao nhiêu? 13:54 | 23/01/2019

Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không thông báo cho người lao động biết hợp đồng lao động sắp hết hạn thì bị phạt bao nhiêu? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Công ty có trách nhiệm phải trả lại sổ bảo hiểm xã hội khi người lao động nghỉ việc không? 08:40 | 23/01/2019

Tại Điều 47 Bộ luật lao động 2012 có quy định: 1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động. 2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh

Con đã thành niên thì có thể chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng không? 08:31 | 23/01/2019

Tôi và vợ đã ly dị 10 năm. Con tôi ở cùng với mẹ. Trong 10 năm nay tháng nào tôi cũng gửi trợ cấp cho con tôi. Hiện nay con tôi đã tốt nghiệp đại học và cũng đã có việc làm ổn định rồi. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi bây giờ tôi có thể chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng cho con không? Mong Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề

Có được lãnh trợ cấp thất nghiệp 1 lần không? 08:30 | 23/01/2019

thất nghiệp cho người lao động từ tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp thứ 2 trở đi trong thời hạn 05 ngày làm việc, tính từ thời điểm ngày thứ 07 của tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp đó nếu không nhận được quyết định tạm dừng hoặc chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp đối với người lao động. Trường hợp thời điểm ngày thứ 07 nêu trên là ngày nghỉ thì thời hạn

Đã đến tuổi nghỉ hưu có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? 08:29 | 23/01/2019

Chào Ban tư vấn, tôi là bảo vệ tại một công ty. Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty. Năm nay tôi đã đến tuổi nghỉ hưu, tuy nhiên tôi chưa đóng đủ 20 bảo hiểm xã hội. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đã đến tuổi nghỉ hưu có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư

Thời gian nghỉ thai sản có được tính đóng bảo hiểm thất nghiệp không? 13:59 | 22/01/2019

Xin chào, tôi làm việc tại công ty được có tham gia BHXH đầy đủ, sau khi làm việc được 08 tháng thì tôi nghỉ chế độ thai sản 06 tháng. Sau khi hết chế độ thai sản tôi quay trở lại công ty làm việc được 01 tháng thì xin nghỉ việc ở nhà chăm sóc con (do không sắp xếp được người chăm con). Anh chị cho tôi hỏi theo thời

Nhận bảo hiểm thất nghiệp một lần có được không? 08:14 | 22/01/2019

Theo quy định tại Luật Việc làm 2013 thì người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn hoặc có xác định thời hạn; hoặc đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp

Hết hạn hợp đồng nghỉ việc có cần báo trước không? 08:48 | 21/01/2019

Em ký hợp đồng lao động 01 năm với công ty. Hợp đồng lao động của em còn 20 ngày nữa là hết hạn. Em định hợp đồng hết hạn thì sẽ nghỉ việc luôn. Như em biết thì khi chấm dứt hợp đồng lao động phải báo cho công ty trước 30 ngày. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi hết hạn hợp đồng nghỉ việc có cần báo trước không? Mong sớm

Hết hạn hợp đồng nhưng vẫn làm việc tại công ty thì có được trả lương không? 08:43 | 21/01/2019

Chào Ban tư vấn, em là Thanh Vân, em ký hợp đồng lao động 2 năm với công ty. Hợp đồng lao động của em đã hết hạn 1 tuần mà em không nghe phòng nhân sự kêu lên để ký tiếp hợp đồng. 1 tuần nay em vẫn đi làm việc ở công ty. Ban tư vấn cho em hỏi hết hạn hợp đồng nhưng vẫn làm việc tại công ty thì có được trả lương

Ký hợp đồng không xác định thời hạn nghỉ việc có cần phải có lý do? 08:41 | 21/01/2019

Tôi là Nam Anh hiện đang làm việc cho một công ty thiết kế. Tôi ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty. Tôi đã làm việc tại công ty được 8 năm. Tôi muốn nghỉ việc để chuyển sang một công việc khác. Như tôi biết khi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải thuộc những trường hợp của pháp luật quy

Công ty có được cắt giảm tiền lương của người lao động không? 08:17 | 21/01/2019

Ở công ty tôi hiện nay có một nhân viên làm việc năng suất kém, nay giám đốc muốn giảm lương của nhân viên này và yêu cầu tôi làm thủ tục để giảm lương. Tôi không biết pháp luật có quy định gì về việc giảm lương của nhân viên do làm việc năng suất kém không? Trường hợp nhân viên không đồng ý bị giảm lương thì có thể

Con chưa sinh ra có được hưởng thừa kế khi bố qua đời đột ngột? 08:10 | 21/01/2019

Tôi đang mang thai được 06 tháng, chồng tôi bị tai nạn lao động qua đời đột ngột. Anh có một căn nhà là tài sản riêng của anh trước khi chúng tôi kết hôn do ba mẹ anh tặng. Vậy khi con tôi sinh ra thì có được thừa kế ngôi nhà đó không? Mong LS tư vấn

Uyên - TPHCM

Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng lao động

Thông báo