động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó:
Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Như vậy theo quy định trên thì trong một tháng nếu người
tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Theo như quy định này thì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trong trường hợp thai chết lưu sẽ do cơ sở khám, chữa bệnh chỉ định và thường được tính từ ngày nhập viện. Và thời gian nghỉ tối trong trường hợp thai chết lưu khi 24 tuần tuổi là 40 ngày.
Cho nên trường hợp này số ngày nghỉ
Xin hỏi, khi người lao động nghỉ tết có được tính vào thời gian đóng BHXH không? Trong thời gian nghỉ tết có được hưởng chế độ ốm đau? Hiện nay, thời gian nghỉ chế độ ốm đau là bao nhiêu ngày?
đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau
việc tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.
- Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.
- Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các
:
Theo Khoản 1 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần:
...
Về điều kiện hưởng chế độ ốm đau (Điều 25 Luật này):
- Bị ốm
công ty sẽ không phải trả lương mà cơ quan BHXH sẽ chi trả chế độ cho chị.
**Về mức hưởng chế độ ốm đau, sẽ được thực hiện theo Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
- Người lao động nghỉ ốm đau thông thường và nghỉ ốm đau dài ngày tối đa 180 ngày thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi
Trường hợp mới đóng BHXH 2 tháng thì có được hưởng chế độ ốm đau khi mổ ruột thừa không? Nghỉ để chữa bệnh dài ngày thì sẽ được hưởng bao nhiêu tiền? Làm mất giấy ra viện thì có được hưởng chế độ ốm đau?
Thuê người lao động chưa thành niên làm thêm dịp tết có thể bị phạt? Tôi là chủ một nhà hàng tôi đang thuê một cậu bé tên Tuấn 16 tuổi làm bảo vệ tại nhà hàng cùng 02 người bảo vệ lớn tuổi khác. Bình thường tôi chỉ thuê Tuấn làm buổi chiều, dạo gần tết quán tôi đông hơn, tôi muốn hỏi là tôi có thể thuê thêm giờ đối với người chưa thành niên
Xe khách sẽ bị phạt bao nhiêu tiền nếu chở quá số người quy định? Tôi tên Nhiên là nhân viên văn phòng, sắp đến về quê tôi, tuy nhiên xe khách về quê tôi vào những dịp lễ tết lại có dấu hiệu chở quá số người quy định, xe tôi thường đi là loại xe 16 chỗ, việc này sẽ bị xử phạt bao nhiêu? Mong được giải đáp.
với công ty. Do tuổi đã cao, thêm chứng đau khớp nên cứ trời trở lạnh là tôi lại bị đau, không đi làm nổi. Vì vậy, tôi thường xuyên xin công ty cho nghỉ ốm, có khi một tháng tôi nghỉ hết 6-7 ngày. Nghỉ nhiều như vậy, tôi rất lo lắng, không biết có bị gì không? Pháp luật hiện hành cho phép người lao động được nghỉ ốm tối đa bao nhiêu ngày? Mong Ban
Có thể quy đổi ngày nghỉ phép năm ra tiền khi nghỉ việc trước khi nghỉ đủ phép năm không? Tôi tên Lâm tuần sau tôi sẽ nghỉ việc. Tuy nhiên tôi vẫn chưa nghỉ đủ phép năm. Cụ thể tôi còn 03 ngày phép chưa nghỉ. Vậy tôi có thể quy đổi những ngày phép đó ra thành lương được không? Cách tính ngày phép theo một số trường hợp đặc biệt thì như thế nào
sinh, an toàn thực phẩm.
- Ngày lễ, ngày Tết Dương lịch được ăn thêm không quá 03 lần tiêu chuẩn ngày thường; các ngày Tết Nguyên đán được ăn thêm không quá 05 lần tiêu chuẩn ngày thường.
- Trại viên lao động thuộc danh mục nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định của pháp luật thì định lượng ăn được tăng thêm nhưng không quá 02 lần tiêu
Tôi bị thoái hóa cột sống từ tháng 9 năm 2021. Hiện đang điều trị tại bệnh viện Đà nẵng được 21 ngày, do bệnh nặng nên phải tiếp tục nghỉ việc để ở lại bệnh viện điều trị. Vậy tôi được nghỉ bao nhiêu ngày và hưởng bao nhiêu tiền theo chế độ ốm đau?
Nếu trong thời gian thai kì mà không nghỉ khám thai thì có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Vì thường em đi bệnh viện tư vào ngày chủ nhật để khám ạ. Nhờ anh chị hỗ trợ.
Giáo viên hợp đồng có được đóng bảo hiểm xã hội không ạ? Nếu mà giáo viên nghỉ sinh trùng với nghỉ hè mà muốn sinh thì có được chi trả tiền dưỡng sức sau sinh trong thời gian nghỉ hè không ạ?
Chồng em đang phải thi hành án phạt tù. Em muốn biết vào ngày tết thì chồng em sẽ có chế độ ăn như thế nào, có khác ngày thường hay không? Mong được anh/chị hướng dẫn.
Trong thời gian mang thai lao động nữ được nghỉ tối đa 10 ngày để hưởng chế độ thai sản có phải không ạ? Trường hợp lao động nữ khám thai thì phải nộp giấy khám thai để nhận tiền khi đi khám thai là do ai nộp lên cơ quan BHXH vậy ạ? Người lao động hay công ty nộp giúp?
Kinh doanh pháo trái phép bị xử phạt thế nào? Tôi tên Thoa là giáo viên, cận tết một số học sinh của tôi thường xuyên sử dụng pháo để chơi khi bị bắt hỏi thì các em khai là Hùng học sinh lớp 9 bán. Tôi muốn hỏi hiện em Hùng 15 tuổi vậy nếu em ấy bán pháo sẽ bị xử lý như thế nào?