Loading...

Tra cứu hỏi đáp Công ty đại chúng

Hỏi đáp pháp luật HĐLĐ có phải thỏa thuận rõ chức danh công việc của NLĐ không? 14:21 | 23/05/2020

Anh Dân ở địa chỉ mail nguyendan***@gmail.com gửi câu hỏi:
Xin chào Quý Luật gia, Công ty tôi là Công ty cổ phần (51% vốn điều lệ do Công ty mẹ năm giữ và Công ty của tôi 49% do cổ đông ngoài nắm giữ). Tôi muốn hỏi rằng: Đối với mô hình của Công ty chúng tôi, thì trong Hợp đồng lao động Công ty có nhất thiết phải ghi Chức danh công việc mà

Hỏi đáp pháp luật Quy định về đăng ký sử dụng tài khoản và mẫu dấu, chữ ký lần đầu tại kho bạc nhà nước 14:03 | 23/05/2020
được ký chức danh “Kế toán trưởng” trên chứng từ kế toán giao dịch với KBNN. - Đối với các doanh nghiệp và tổ chức khác: + Chữ ký thứ nhất: Là chữ ký của Thủ trưởng đơn vị (hoặc người được ủy quyền làm Chủ tài khoản) hoặc người đại diện pháp luật được ghi trong Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh (đối với doanh nghiệp tư nhân) và người được ủy
Hỏi đáp pháp luật Thỏa thuận ký phụ lục hợp đồng để giảm lương người lao động có đúng luật? 16:43 | 22/05/2020

Anh chị cho em hỏi với ạ: Công ty em có ký HĐ lao động với NLĐ mức lương là 10 triệu, nhưng do NLĐ sau thai sản không sắp xếp để tiếp đi làm lại sau thai sản nên Công ty và NLĐ muốn có thỏa thuận cho NLĐ làm việc tại nhà thay vì phải lên công ty làm việc. Do đó, công ty em muốn thỏa thuận với NLĐ giảm lương < 10

Hỏi đáp pháp luật Công ty có quyền tạm đình chỉ công việc người lao động không? 08:40 | 11/05/2020

Em bị công ty cho là đã cung cấp số điện thoại của cấp trên cho khách hàng, ban đầu công ty cho nghỉ việc vì bảo như vậy là vi phạm quy định của công ty nhưng em chứng minh được em không cung cấp số điện thoại của sếp với khách hàng thì công ty lại ra quyết định tạm đình chỉ công việc của em nhưng không ghi rõ thời hạn. Như vậy thì công ty

Thông báo
Bạn không có thông báo nào