Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng lao động

Hỏi đáp pháp luật Đóng BHXH 04 năm được hưởng các chế độ gì? 16:20 | 20/03/2019

Tôi làm ở doanh nghiệp đóng bảo hiểm được 4 năm (từ năm 2014 đến 2018). Xin hỏi luật sư tôi có được hưởng trợ cấp gì hay chế độ bảo hiểm xã hội một lần lần hay đại loại được hỗ trợ gì khi nghỉ việc không? Thân !

Hỏi đáp pháp luật Chuyển đổi từ hộ kinh doanh lên công ty TNHH một thành viên như thế nào? 08:08 | 20/03/2019

Tôi đang kinh doanh dưới hình thức hộ kinh doanh, sắp tới tôi dự định thuê thêm 20-30 lao động để mở rộng mô hình kinh doanh. Nhưng tôi tìm hiểu và được biết thì nếu thuê quá nhiều lao động thì sẽ phải thành lập công ty. Tôi không biết thông tin này có đúng không? Và nếu phải thành lập công ty TNHH một thành viên

Hỏi đáp pháp luật Thủ tục chuyển đổi hộ kinh doanh sang doanh nghiệp mới nhất 2019 16:28 | 19/03/2019

Xin cho hỏi: Trước đây tôi đăng ký kinh doanh hộ kinh doanh ở huyện, sử dụng từ 5 đến 8 người lao động. Nay tôi mở rộng quy mô kinh doanh và tăng số lao động lên khoản 20 đến 30 người. Nay muốn làm thủ tục chuyển từ hộ kinh doanh lên doanh nghiệp thì thực hiện như thế nào?

Hỏi đáp pháp luật Mua thuốc kháng virus HIV bằng BHYT có bị lộ thông tin cá nhân? 16:15 | 19/03/2019

Em bị nhiễm HIV, đang làm công ty và dùng BHYT mua thuốc kháng virus. Việc này có ảnh hưởng tới công việc em đang làm không? bên bảo hiểm có tiết lộ thông tin cho công ty em đang làm để công ty chấm dứt hợp đồng lao động của em không?

Hỏi đáp pháp luật Nhân viên có được yêu cầu công ty trả lương qua thẻ không? 16:01 | 19/03/2019
.  Vậy nên, hợp đồng lao động cũng là một loại hợp đồng dân sự: Là sự thỏa thuận giữa các bên về việc xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự. Như vậy, bạn và các đồng nghiệp có quyền yêu cầu và thỏa thuận với công ty để được trả lương qua thẻ, còn việc được chấp nhận hay không tùy thuộc vào sự thỏa thuận và quy chế của công ty bạn
Hỏi đáp pháp luật Thời gian chốt sổ BHXH lâu nhất là mấy tháng? 16:45 | 18/03/2019
Điều 47 Bộ luật lao động 2012 quy định: "... 2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày. 3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục
Hỏi đáp pháp luật Có phải thông báo cho công ty khi mang thai không? 16:02 | 18/03/2019
hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. - Lao động nữ mang thai được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con; - Lao động nữ mang thai được quyền tạm hoãn và đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; - Lao động nữ mang thai sẽ không bị bắt làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các
Hỏi đáp pháp luật Lao động nữ mang thai được giảm bớt 01 giờ làm việc? 16:20 | 16/03/2019
dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm
Hỏi đáp pháp luật Hướng dẫn thủ tục nhận trợ cấp thai sản năm 2019 13:59 | 16/03/2019

Chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Hiền, tôi là kế toán đang làm việc tại một công ty tại Tp Hồ Chí Minh. Sắp tới đây công ty tôi bạn làm công tác bảo hiểm sẽ nghỉ thai sản. Tôi phải đảm nhận thêm công việc đó. Vì để làm tốt công việc của mình có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Việc nhận trợ cấp thai sản của người lao động, thủ tục hưởng được

Hỏi đáp pháp luật Đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? 13:38 | 16/03/2019

Chào Ban biên tập, tôi là Quang Thanh hiện đang sinh sống và làm việc tại Bình Dương. Trong thời gian làm việc tôi có tham gia bảo hiểm xã hội tại các nơi mà tôi làm việc, mới làm việc từ năm 2016 nhưng tôi đã chuyển công việc được 3 chỗ. Trong thời gian làm việc tôi chưa nhận bảo hiểm thất nghiệp lần nào. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Đóng bảo

Hỏi đáp pháp luật Quá 03 tháng nghỉ việc không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp? 16:17 | 15/03/2019
trú) để được giải quyết theo quy định. Theo đó, hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm các loại giấy tờ sau đây: (1) Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp; (2) Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc: + Hợp đồng lao động hoặc hợp
Hỏi đáp pháp luật Có được bảo lưu trợ cấp thất nghiệp khi ra nước ngoài định cư? 16:16 | 15/03/2019
12 tháng trở lên; i) Bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp; k) Chết; l) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; m) Bị tòa án tuyên bố mất tích; n) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù. 4. Người lao động bị chấm dứt
Hỏi đáp pháp luật Được tạm hoãn hợp đồng lao động bao lâu? 16:06 | 15/03/2019

Luật sư cho tôi hỏi, nếu vụ án điều tra kéo dài khoảng 1 năm trở lên thì thế nào? căn cứ điều 129 của bộ luật lao động chỉ được tạm đình chỉ tối đa 3 tháng. nhưng đây là vụ án phức tạp thời gian có thể phục vụ điều tra kéo dài thì Công ty tôi có được thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động, hay tạm hoãn hợp đồng hay

Hỏi đáp pháp luật Bị sa thải có được công ty trợ cấp thôi việc? 15:30 | 15/03/2019
thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ 12 tháng trở lên mà bị khi hợp đồng lao động chấm dứt trong các trường hợp sau đây: - Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 6 Điều 192 của Bộ luật này. - Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động. - Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động
Hỏi đáp pháp luật Có phải trả tiền lương 05 ngày nghỉ tết cho nhân viên tự ý nghỉ việc không? 08:05 | 15/03/2019
tự ý nghỉ việc. Trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì theo quy định tại Điều 43 Bộ luật lao động 2012: 1. Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động. 2. Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho
Hỏi đáp pháp luật Người lao động bị sa thải được hưởng các chế độ nào? 16:53 | 14/03/2019
trong nội quy lao động. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải được giải quyết các chế độ sau đây: 1. Trợ cấp thất nghiệp Theo quy định tại Luật Việc làm 2013 thì người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây: - Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường
Thông báo
Bạn không có thông báo nào