HĐLĐ có ghi: Thời gian làm việc do đơn vị bố trí nhưng không quá 12h một ngày. Doanh nghiệp tôi không có nhu cầu bảo vệ ban ngày nên bố trí cho bảo vệ làm buổi tối từ 6h00 PM đến 06h AM. Có 02 lao động làm công tác này và họ tự thõa thuận giờ làm việc. Như vậy chúng tôi chỉ trả lương theo HĐLĐ. Không trả tiền làm ca đêm và các ngày nghỉ lễ
Hiện nay Nghị định 46/2015/NĐ-CP đã thay thế NĐ 15/2013/NĐ-CP. Trong nội dung NDD, tôi không thấy có điều quy định về việc phải đăng tải công khai thông tin doanh nghiệp trên trang web của BXD, Sở XD. Vậy nay các đơn vị có cần làm thủ tục xin đăng ký nữa không?
Chúng tôi là Công ty TNHH một thành viên, 100% vốn nước ngoài, thành lập năm 2004, hiện đang hoạt động bình thường. Xin cho biết công ty chúng tôi có phải làm thủ tục đăng ký lại doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp và Luật đầu tư mới không?
Công ty chúng tôi mở rộng sang lĩnh vực kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động. Đề nghị quý báo cho biết, theo quy định của pháp luật hiện hành thì điều kiện vốn pháp định đối với hoạt động này như thế nào?
Công ty chúng tôi là doanh nghiệp 100% vốn trong nước , nay tôi bổ sung thêm thành viên là người nước ngoài với số vốn dưới 49%. Về thủ tục các nội dung theo quy định của Luật doanh nghiệp 2014 và nghị định 78. Thì công ty có phải nộp bản lý lịch tư pháp hay không?
nợ đối với từng loại diện tích trong hạn mức và ngoài hạn mức được quy đổi ra tỷ lệ (%) chưa hoàn thành nghĩa vụ tài chính (= tiền sử dụng đất còn nợ/tổng số tiền sử dụng đất được tính theo giá đất tại thời điểm cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất) nhân (x) với tiền sử dụng đất xác định lại theo giá đất tại thời điểm trả nợ.
Giá đất tính thu
Công ty chúng tôi là công ty TNHH hai thành viên, đang có dự kiến chuyển trụ sở chính đến nơi khác. Vậy, khi chuyển trụ sở chính sang địa chỉ mới, công ty có phải đăng ký lại? Nếu không đăng ký sẽ bị xử lý như thế nào?
Tôi là giám đốc - người đại diện theo pháp luật của một công ty cổ phần. Nay công ty đang cần vốn để bổ sung vào vốn kinh doanh. Vợ chồng tôi có tài sản 300m2 đất ở, muốn bảo lãnh cho công ty vay vốn tại ngân hàng. Tuy nhiên công chứng viên lại bảo tôi không thể vừa đại diện cho công ty vừa đại diện cho gia đình để thế chấp quyền sử dụng đất để
liền kề với kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh có lãi được Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty phê duyệt theo điều lệ hoạt động của công ty.
c) Ðáp ứng yêu cầu về tỷ lệ an toàn vốn và các hạn chế khác về bảo đảm an toàn trong hoạt động đối với các ngành nghề kinh doanh có điều kiện quy định tại pháp luật chuyên ngành
viên, chủ sở hữu công ty hoặc đại hội đồng cổ đông của công ty bị chia thông qua quyết định chia công ty theo quy định của luật này và điều lệ công ty. Quyết định chia công ty phải có các nội dung chủ yếu về tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty bị chia; tên các công ty sẽ thành lập; nguyên tắc và thủ tục chia tài sản công ty; phương án sử dụng lao
Hiện công ty chúng tôi đang làm thủ tục mua một mảnh đất để xây dựng nhà xưởng sản xuất. Chúng tôi có được 60% tổng số tiền mua đất và đang yêu cầu ngân hàng ký hợp đồng thế chấp quyền sử dụng đất hình thành trong tương lai (quyền sử dụng đất hình thành từ vốn vay) với công ty tôi và không thực hiện việc công chứng hợp đồng thế chấp đó. Xin cho
Chúng tôi đang chuẩn bị thủ tục đăng ký thành lập công ty cổ phần nhưng giữa các cổ đông sáng lập hiện nay chưa thống nhất được tên của doanh nghiệp. Đề nghị cho biết pháp luật có quy định như thế nào về việc đặt tên?
Tôi phụ trách kỹ thuật sửa chữa thiết bị khoa học và thiết bị y tế cho một công ty. Nay một doanh nghiệp khác muốn mời tôi với tư cách là cộng tác viên, vị trí công tác như tại công ty của tôi. Thời gian làm việc không ảnh hưởng đến công việc mà tôi đang đảm nhận. Nếu nhận, tôi có vi phạm gì không?
Hiện nay Công ty tôi muốn chuyển từ loại hình doanh nghiệp Công ty cổ phần sang loại hình Công ty TNHH hai thành viên, cho tôi được hỏi khi tôi thay đổi loại hình doanh nghiệp thì mã số thuế của công ty tôi có thay đổi hay không và tôi phải làm những thủ tục gì để khai báo với cơ quan thuế khi đã được sở
Từ khi công ty tôi có chủ trương cổ phần hóa (CPH), vị giám đốc đã muốn xin nghỉ công tác mà không tham gia vào thành viên ban lãnh đạo công ty mới. Tuy nhiên, tôi được biết mong muốn của ông chưa được xem xét. Vì sao?
xếp để sớm trả lương. Tuy nhiên chúng tôi được biết pháp luật không cho phép chậm trả lương nếu không có lý do chính đáng. Đề nghị cho chúng tôi rõ việc làm của Ban Giám đốc công ty có đúng không? Việc chậm trả lương chỉ được thực hiện trong những trường hợp nào?
lại kiện con chú ý đánh gây thương tích cho mình, xin hỏi luật sư vụ việc này thì nên xử lý thế nào, ngay sau khi xẩy ra xô xát gia đình chú ý đã đến trình báo công an. Việc con chú ý bị đánh và đánh lại có phải tự vệ chính đáng nhằm bảo vệ mình và bảo vệ bố mình có đúng không.
Tôi là Thảo Quyên, công ty của tôi có trụ sở ở quận 11, TP. Hồ Chí Minh. Vừa qua Công ty có 1 nhân viên nghỉ việc vì lý do cá nhân và đã chuyển hẳn về quê ở Thanh Hóa sinh sống. Hiện, công ty đã chốt sổ BHXH và gửi sổ về Thanh Hóa cho nhân viên này. Xin được hỏi, nếu nhân viên này muốn đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Thanh Hóa thì có được
Tháng 7/2011 tôi có thế chấp quyền sử dụng đất mang tên mình để bảo đảm cho nghĩa vụ trả nợ cho ông Nguyễn Văn A tại Ngân hàng thương mại X. Hợp đồng thế chấp có đầy đủ chữ ký của các bên liên quan nhưng không qua công chứng, chứng thực (chỉ có Biên bản định giá tài sản có xác nhận của UBND xã nơi có đất). Tuy nhiên, khi thực hiện yêu cầu đăng