Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Chấm dứt hợp đồng lao động

Các trường hợp được hoãn HĐLĐ năm 2019 08:33 | 26/03/2019

Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi về vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Theo như tôi biết thì ngoài việc chấm dứt hợp đồng lao động thì có một số trường hợp được hoãn hợp đồng lao động. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi các trường hợp nào được hoãn HĐLĐ năm 2019? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất

Có được cộng dồn thời gian làm việc để hưởng trợ cấp thất nghiệp? 08:21 | 26/03/2019

ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc để được giải quyết theo thẩm quyền. Trường hợp sau thời gian này mà người lao động chưa nộp hồ sơ thì được xem như là không có nhu cầu được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong lần này. Theo quy định tại Điều 9 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH thì trường hợp người lao động có thời gian chưa nhận bảo hiểm

Từ chối nhận việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? 08:16 | 26/03/2019

Theo quy định tại Điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP: Thì người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt việc hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đã có việc làm. Trong trường hợp trên bạn nếu sau 2 lần từ chối việc làm do Trung tâm giới thiệu việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng thì bạn cũng

Lưu ký chứng khoán khi chuyển quyền sở hữu 16:33 | 25/03/2019

: - Chuyển quyền sở hữu do thừa kế nhưng chứng khoán là di sản thừa kế chưa được lưu ký; - Chuyển quyền sở hữu do TCPH hoặc công đoàn của TCPH mua lại, thu hồi cổ phiếu chưa lưu ký của cán bộ công nhân viên chấm dứt hợp đồng lao động; - Chuyển quyền sở hữu theo bản án, quyết định của tòa án, phán quyết của trọng tài hoặc quyết định của cơ quan thi

Chuyển quyền sở hữu do TCPH mua lại cổ phiếu ưu đãi hoặc thu hồi cổ phiếu của cán bộ, nhân viên khi chấm dứt HĐLĐ 16:25 | 25/03/2019

Tôi có vấn đề muốn hỏi ý kiến tư vấn của ban biên tập như sau: Khi nhân viên nghỉ việc thì việc chuyển quyền sở hữu do TCPH mua lại cổ phiếu ưu đãi hoặc thu hồi cổ phiếu của cán bộ, nhân viên khi chấm dứt hợp đồng làm cổ phiếu quỹ/cổ phiếu thưởng cho cán bộ, nhân viên được thực hiện như thế nào ạ? Cảm ơn Ban biên

Hồ sơ chuyển quyền sở hữu do Công đoàn của TCPH mua lại cổ phiếu ưu đãi hoặc thu hồi cổ phiếu của cán bộ, nhân viên khi thôi việc 16:24 | 25/03/2019

phiếu của CBNV thôi việc và Nghị quyết Hội nghị người lao động toàn Công ty thông qua việc Công đoàn được dùng quỹ khen thưởng phúc lợi và đứng tên đại diện mua lại cổ phiếu của CBNV thôi việc (trường hợp Công đoàn mua lại bằng tiền từ quỹ khen thưởng phúc lợi); - Văn bản chấm dứt hợp đồng lao động của CNBV với Công ty và tài liệu xác nhận Công

Đòi lại tiền lương khi nghỉ việc 15:59 | 25/03/2019

Em gái của em đi làm ngoài Hà Nội. Giờ em muốn đưa về Sài Gòn mà xin Công ty không cho nghỉ kêu phải làm thêm 2 tháng nữa mới cho lấy hết lương còn giờ nghỉ thì mất 18 ngày công. Cho em hỏi có cách nào lấy được tiền công mà không phải làm thêm ngoài đó không vậy Luật sư chỉ dùm em. Công ty không hề hợp đồng hay bất

Làm thế nào để nghỉ việc ở công ty mà không phải bồi thường? 07:54 | 25/03/2019

Cho em hỏi là em ký hợp đồng lao động có thời hạn từ ngày 6/5/2018 đến 5/5/2019 mà em không muốn làm nữa thì em viết đơn trước bao nhiêu ngày? Còn nếu em viết đơn cận mấy ngày mới báo tầm 30/4/2019 thì có bồi thường hợp đồng lao động không ạ?

Cách tính trợ cấp thất nghiệp 2019 07:54 | 25/03/2019

Các anh/chị cho tôi hỏi về cách tính Trợ cấp thất nghiệp:

Ông A thử việc từ 1/11/2015 - 1/1/2016. Từ 1/1/2016 - 1/1/2019 ông A ký Hợp đồng xác định có thời hạn.

Từ 01/2/2016 Công ty đã đóng Bảo hiểm thất nghiệp cho ông A, vậy Công ty sẽ trả bảo hiểm thất nghiệp cho ông A theo cách tính:

Thời gian làm việc chính thức

Làm việc từ 2006 đến 2019 khi nghỉ việc được hưởng các chế độ nào? 08:17 | 23/03/2019

Tôi làm cho một công ty tư nhân tại thành phố Hồ Chí Minh từ 01/01/2006 cho đến nay đã được 13 năm (hợp đồng hiện tại là hợp đồng không xác định thời hạn). Vì một số vấn đề nên tôi đã gửi đơn xin nghỉ việc lên công ty và đã được chấp thuận. Đến ngày 01/03/2019 thì tôi chính thức nghỉ việc tại công ty do hết thời hạn hợp đồng và không ký tiếp

Công ty có được chậm trả lương khi người lao động nghỉ việc? 17:11 | 22/03/2019

lao động. Khoản 8 Điều 1 Nghị định 148/2018/NĐ-CP quy định: Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên. Trường hợp đặc biệt, thời hạn thanh toán có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày, kể

Giải quyết chế độ khi người lao động nghỉ việc 17:07 | 22/03/2019

Tôi làm việc tại công ty cổ phần từ năm 2004, có đóng bảo hiểm đến tháng 1 năm 2019 thì thôi việc. Tôi chỉ được hưởng 7 tháng bảo hiểm thất nghiệp và nhận tiền bảo hiểm xã hội chi trả còn công ty không trả thêm khoản nào nữa. Vậy xin hỏi luật sư công ty thanh toán như vậy có đúng không? xin cảm ơn.

Có được rút lại đơn xin nghỉ việc? 17:03 | 22/03/2019

Tình hình là bạn em nó đã nộp đơn xin nghỉ việc mà không biết sắp tới mình sẽ đi đâu và làm gì, thế là em khuyên nó lên rút lại đơn chứ thất nghiệp thì không biết sống sao. Cho em hỏi, ở phương diện pháp luật thì Luật Lao động có cho phép rút lại đơn xin nghỉ việc không?

Công ty không trả sổ BHXH có làm ảnh hưởng đến việc nhận tiền thất nghiệp không? 16:51 | 22/03/2019

Tôi đã nghỉ việc từ ngày 01/09/2018 nhưng mãi đến nay công ty vẫn chưa trả sổ BHXH cho tôi để tôi lãnh tiền thất nghiệp. Vậy nếu tôi đòi được sổ thì tôi còn lãnh tiền thất nghiệp được không? Trường hợp mà tôi đòi hoài công ty không chịu trả thì tôi cần phải làm gì? Mong Ban biên tập hướng dẫn, xin cảm ơn

Thời hạn bảo quản tài liệu lao động, tiền lương ngành Hải quan là bao lâu? 17:10 | 21/03/2019

Tôi vừa mới đậu kỳ thi công chức văn thư lưu trữ ngành Hải quan. Sắp tới đây tôi được nhận vào làm việc tại một chi cục Hải quan. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Cụ thể: Thời hạn bảo quản tài liệu lao động, tiền lương ngành Hải quan là bao lâu?

Thời hạn bảo quản hồ sơ, tài liệu về tổ chức, cán bộ ngành ngân hàng là bao lâu? 16:09 | 21/03/2019

: - Dài hạn (sau khi chấm dứt hợp đồng). - Ngắn hạn (sau khi chấm dứt hợp đồng). 10 năm 5 năm 405 Hồ sơ về kỷ luật cán bộ 70 năm 406 Hồ sơ, tài liệu về tiêu chuẩn, chức danh cán bộ, công chức, viên chức. Vĩnh viễn 407 Báo cáo thống kê danh sách

Điều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp 15:59 | 21/03/2019

Ban biên tập cho tôi hỏi: Người lao động cần đáp ứng điều kiện gì để được hưởng trợ cấp thất nghiệp? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Quốc Huy - Cà Mau

Thời hạn bảo quản hồ sơ, tài liệu tài chính - kế toán ngành ngân hàng là bao lâu? 15:55 | 21/03/2019

… 20 năm 298 Hồ sơ, tài liệu kế toán liên quan đến thành lập, chia, tách, hợp nhất, sáp nhập, chuyển đổi hình thức sở hữu, giải thể, chấm dứt hoạt động, phá sản ngân hàng, đơn vị. Vĩnh viễn 299 Quyết toán tài sản năm. Vĩnh viễn 300 Quyết toán lãi lỗ hàng năm

Công ty có được chấm dứt HĐLĐ đối với lao động cao tuổi? 15:49 | 21/03/2019

Chào bạn. Trong trường hợp đến tháng 12/2019, lao động nữ đủ 55 tuổi. Nhưng số năm tham gia BHXH là 17 năm. Lao động nữ này đang có hợp đồng dài hạn (không xác định thời hạn với công ty). Vậy khi đủ 55 tuổi, công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đó không? (lý do, trở thành người cao tuổi, hết tuổi lao động...).

Doanh nghiệp có thể tự ý trừ lương hoặc tăng lương cho nhân viên không? 08:18 | 21/03/2019

Xin chào ban biên tập, tôi có chút thắc mắc như sau: theo tôi được biết là chủ doanh nghiệp sẽ trả lương cho nhân viên đảm bảo trên mức lương tối thiểu vùng. Tuy nhiên, khi tôi nhận người lao động vào làm việc thì tôi có thể yêu cầu trả lương cho nhân viên năng lực hay không? Cụ thể là người lao động nào làm tốt thì

Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng lao động

Thông báo