Cơ sở tính lương thử việc. Tôi vừa xin việc ở công ty xây dựng, họ ra điều kiện thử việc 4 tháng với mức lương một triệu đồng. Tôi thấy bạn bè thử việc lâu lắm cũng chỉ 3 tháng, lương lại cao hơn nên đắn đo không biết có nên nhận việc hay không? Pháp luật hiện hành có quy định nào về thời gian và mức lương thử việc không? Mong nhận được tư vấn
Bao lâu sẽ tiến hành kiểm tra trình trạng giàn giáo 1 lần? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Phú, đang sinh sống tại Thanh Hóa. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi là bao lâu sẽ tiến hành kiểm tra trình trạng giàn giáo 1 lần? Rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Xin cám
Quy định về thời giờ làm việc đối với nhân viên trong trạm y tế. Hiện nay, Trạm Y Tế Xã Cẩm Phong chúng tôi có 5 đồng chí, trong đó 01 đồng chí có con nhỏ 15 tháng tuổi nên không trực được hiện chỉ còn 4 người chia làm 2 kíp trực. Cứ cách 01 ngày thì trực một tháng mỗi kíp trực phải trực 15 ngày kể cả thứ 7, chủ nhật nhưng không được nghỉ bù
Thời hạn cấp chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động là bao lâu? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật. Được biết quy định mới về việc huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động vừa mới được ban hành. Tôi có tìm hiểu nhưng có vài chỗ chưa được rõ lắm mong được các anh chị hỗ trợ giúp. Các anh chị cho tôi hỏi: Thời hạn cấp chứng chỉ chứng
Trình tự công bố cơ sở y tế đủ điều kiện huấn luyện cấp chứng chỉ chứng nhận chuyên môn thế nào? Chào quý anh chị về y tế lao động được quy định như ban biên tập Thư Ký Luật. Được biết quy định mới về việc huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động vừa mới được ban hành. Tôi có tìm hiểu nhưng có vài chỗ chưa được rõ lắm mong được các anh chị hỗ trợ
BHXH hoặc theo quy định tại khoản 3, Điều 54 của Luật BHXH mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện; b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH và không tiếp tục đóng BHXH; c) Ra nước ngoài để định cư; d) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong
. Tài sản chung của vợ chồng được chia đôi nhưng có tính đến các yếu tố sau đây:
a) Hoàn cảnh của gia đình và của vợ, chồng;
b) Công sức đóng góp của vợ, chồng vào việc tạo lập, duy trì và phát triển khối tài sản chung. Lao động của vợ, chồng trong gia đình được coi như lao động có thu nhập;
c) Bảo vệ lợi ích chính đáng của mỗi bên trong
Điều kiện để được nhận bảo hiểm xã hội một lần. Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội hơn 10 năm, giờ thất nghiệp tôi muốn nhận tiền trợ cấp bảo hiểm xã hội 1 lần thì thủ tục làm sao, thời gian sau nếu có việc làm thì tôi có được đóng lại bảo hiểm xã hội từ đầu hay không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Không muốn hưởng lương hưu và chuyển hưởng bảo hiểm một lần có được không? Tôi được nghỉ hưu theo Nghị định số 26/2015/NĐ-CP, đã được giải quyết chế độ hưu trí hàng tháng, tuy nhiên tôi vẫn chưa nhận tiền. Nay tôi đề nghị xin hưởng BHXH 1 lần với lý do tôi bị bệnh ung thư phổi. Vậy hồ sơ hưu trí của tôi có thể được hủy để xin BHXH 1 lần hay
Vì lý do sức khỏe đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được quyền lợi gì? Tôi công tác tại Cty TTNH MTV đã được 10 năm; hiện nay, vì tai nạn nên tôi phải điều trị có thể quá thời gian quy trình được phép trong Cty đang cổ phần hóa, vậy nếu tôi tự làm đơn xin thôi việc, trách nhiệm, nghĩa vụ và quyền lợi của 2 bên như thế nào? Mong nhận được tư
Có cần làm thủ tục bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp không? Em nghỉ việc công ty cũ từ tháng 05.2016 đến tháng 07.2016 em đóng BH ở công ty mới. Nhưng đến hiện tại (12.2016) đã quá hạn nhận BHTN tháng 05 và tháng 06 thì theo em biết qua 03 tháng sẽ không được nhận BHTN nữa mà sẽ được bảo lưu thì bây giờ em có cần làm hồ sơ gì để yêu cầu bảo lưu BHTN
Thực hiện chế độ trong hợp đồng lao động thế nào? Trong hợp đồng lao động, công việc của tôi ghi là Nhân sự. Công việc hàng ngày của tôi là chấm công cho 600 công nhân chuyền may. Tôi đã làm từ năm 2013 đến nay. Nay có sếp mới về quản lý Nhân sự, nên người sếp này sắp xếp tôi bốc thăm lại công việc với nhân viên chấm công kia. Tức là tôi phải
văn nâng lương trước thời hạn. Vây tôi muốn hỏi là trường hợp của tôi có được nâng lương trước thời hạn nữa không? Và nếu được thì tôi có được lấy danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở để xét nâng lương trước thời hạn không ạ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Chuyển đổi doanh nghiệp tư nhân sang công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên. Do có nhu cầu mở rộng kinh doanh nên tôi đang có nhu cầu chuyển đổi loại hình hiện tại tôi đang kinh doanh là doanh nghiệp tư nhân sang loại hình công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên. Vậy có thể tư vấn cho tôi về thủ tục làm sao để tôi có thể chuyển đổi loại
Thủ tục xác nhận thương binh theo quy định hiện hành. Bố tôi là quân nhân đã nghỉ hưu từ năm 1992. Trong thời gian phục vụ ông bị thương, tỉ lệ thương tật là 12%. Năm 2003, vết thương tái phát phải lên bệnh viên quân y 103 để điều trị và mổ lấy kim khí trong người ra.Từ đó đến nay ông chưa làm điều kiện chế độ hưởng trợ cấp thương binh. Giờ ông
Điều kiện hưởng phụ cấp thâm niên nghề đối với ngành kiểm lâm. Tôi bắt đầu vào làm tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên lâm nghiệp Sa Thầy tỉnh Kon Tum vào ngày 1 tháng 12 năm 2009. Thời gian thử việc của tôi là 30 ngày. Thời hạn hợp đồng là 12 tháng, công ty có đóng đầy đủ bảo hiểm. Đến ngày 1 tháng 4 năm 2015 tôi thuyên chuyển công
ty giải thể dẫn đến việc chấm dứt hợp đồng lao động của bạn) thì bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội. Bạn có thể mang sổ BHXH của mình đến cơ quan BHXH nơi cư trú để làm thủ tục hưởng chế độ thai sản.
Khi NLĐ vào làm, công ty đã thỏa thuận thời gian làm việc là 12 giờ/ngày, tiền lương đã bao gồm tiền làm thêm ngoài giờ. Bên cạnh đó, do đặc thù công việc bảo vệ, công ty không bố trí ngày nghỉ hằng tuần vào ngày cố định mà cho nghỉ luân phiên; đồng thời khi làm việc đúng ngày lễ, Tết sẽ được bố trí nghỉ bù. Tuy nhiên, qua trao đổi với cơ quan
Xử lý khi công ty giữ lương sau khi chấm dứt hợp đồng lao động thế nào? Em có làm cho một công ty. Lúc phỏng vấn đã thỏa thuận, chỉ 1 tháng thử việc nhưng sau khi em làm thì sau 1 tháng rưỡi họ mới đồng ý em đã qua thời gian thử việc bằng email chứ không có ký hợp đồng. Nhưng sau đó, họ bác bỏ lời hứa của họ và giảm lương của em xuống. Sau đó