Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì yêu cầu về cơ sở vật chất để thực hiện nhiệm vụ dinh dưỡng và tiết chế cho người bệnh được quy định như thế nào?
Mình làm việc được 6 năm có đóng bảo hiểm xã hội và bắt đầu nghỉ việc từ tháng 1/2019. Trong lúc nghỉ việc mình mang thai được 3 tháng. Ngày dự sinh của mình là 16/6/2019. Vậy cho mình hỏi là mình có được hưởng chế độ thai sản không? Theo mình tìm hiểu thì đóng bảo hiểm đủ từ 6 đến 12 tháng trước khi sinh thì được hưởng chế độ thai sản, vậy như
Em sinh con và được nghỉ thai sản 6 tháng ở nhà để chăm con. Trong thời gian này em có làm thủ tục nhận bảo hiểm thai sản và đã nhận được đủ tiền từ kế toán công ty. Nay hết 6 tháng thai sản em trở lại công ty làm việc nhưng sức khỏe còn yếu nên em có lên nhân sự xin nghỉ dưỡng sức sau thai sản nhưng bên nhân sự nói em phải đi xin giám đốc và
Em mang thai được 32 tuần và sắp sinh, em nghe mấy chị trong ty bảo nếu em nghỉ thai sản 6 tháng thì năm nay em sẽ bị trừ mất 6 ngày phép do không đi làm 6 tháng (nghỉ hưởng thai sản). Em muốn hỏi thông tin này có đúng không ạ, vì công ty em có chế độ thưởng tết căn cứ vào số ngày phép còn lại mà em hiện tại đã nghỉ được 6 ngày và chỉ còn lại
Chào luật sư. Em mới mang thai được 4 tháng đã đóng bảo hiểm xã hội được một năm. Lần đầu đi khám em không xin bác sĩ giấy nghỉ việc hưởng bhxh mà xin bác sĩ ghi nghỉ một ngày. Em lo em không đủ 5 tờ này thì bhxh không thanh toán tiền thai sản cho em. Mong luật sư tư vấn cho em.
Em là viên chức tại một đơn vị sự nghiệp. Sắp tới có đợt xét nâng bậc lương. Em có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể, năm ngoái em có nghỉ thai sản 06 tháng. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi 06 tháng đó có được tính để xét nâng lương cho em không ạ? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Em hiện đang mang thai tháng thứ 06 và đã nghỉ việc ở công ty. Tính đến nay thì tôi đã đóng BHXH được 11 tháng. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi mới đóng BHXH được 11 tháng nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Điều kiện về nhà xưởng, trang thiết bị của cơ sở sản xuất thức ăn, sản phẩm xử lý môi trường nuôi trồng thủy sản theo quy định mới thì như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
nguyện có các chế độ sau đây:
a) Hưu trí;
b) Tử tuất.
Như vậy, khác với BHXH bắt buộc gồm các chế độ (Ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí, tử tuất) thì chế độ BHXH tự nguyện chỉ có 2 chế độ là hưu trí và tử tuất. Trường hợp bạn đang trong độ tuổi lao động thì nên kiếm việc làm để được đóng BHXH bắt buộc thì sẽ được
Cho em hỏi 1 chút ạ. Em là giáo viên mầm non biên chế từ năm 2016 và được tham gia BHXH từ tháng 3/2016. Ngày 26/11/2018 em xin nghỉ chế độ thai sản. Ngày 04/12/2018 em sinh em bé và đẻ thường ạ. Đến ngày 26/5/2019 em hết 6 tháng nghỉ thai sản và đi làm lại bình thường. Em muốn hỏi là em có được hưởng chế độ nghỉ
Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi theo quy định mới thì quản lý hoạt động trong khu bảo tồn biển và vùng đệm thủy sản được quy định như thế nào? Tôi cần tìm hiểu về vấn đề này để phục vụ cho nhu cầu công việc. Chân thành cảm ơn!
Trách nhiệm của Ban quản lý khu bảo tồn biển được quy định tại Khoản 2 Điều 11 Nghị định 26/2019/NĐ-CP hướng dẫn Luật Thủy sản, (có hiệu lực 25/04/2019), theo đó:
Ban quản lý khu bảo tồn biển có trách nhiệm sau đây:
a) Quản lý, bảo vệ khu bảo tồn biển theo Quy chế quản lý khu bảo tồn biển và quy định của pháp luật có liên quan;
b) Xây
Nghĩa vụ của tổ chức, cá nhân có hoạt động liên quan đến khu bảo tồn biển được quy định tại Điều 13 Nghị định 26/2019/NĐ-CP hướng dẫn Luật Thủy sản, (có hiệu lực 25/04/2019), theo đó:
1. Đối với tổ chức, cá nhân có hoạt động điều tra, nghiên cứu khoa học, giáo dục, đào tạo tại khu bảo tồn biển có nghĩa vụ sau đây:
a) Gửi kế hoạch điều tra
Xin chào Ban biên tập, tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi theo quy định mới thì quản lý, sử dụng tài chính của Quỹ bảo vệ và phát triển nguồn lợi thủy sản được quy định như thế nào? Tôi cần tìm hiểu về vấn đề này để phục vụ cho nhu cầu công việc. Chân thành cảm ơn
năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
=> Như vậy, theo quy định trên thì bạn bị tại nạn và nằm viện do chơi thể thao trong thời gian nghỉ phép nên bạn không được giải quyết chế độ nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau. Vậy nên, hết
Xin hỏi hiện tôi đang mang thai tuần thứ 24 có nguy cơ sinh non Nhưng giấy nghỉ khám thai định kỳ thì tôi mới nộp 1 giấy, tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội đến nay được 2 năm 6 tháng. Như vậy nếu không may tôi bị sinh non mà con chết có giấy tờ của bệnh viện thi có được chi trả tiền bảo hiểm không ạ?
Tôi làm việc tại một công ty may, sắp tới tôi sẽ nghỉ thai sản nhưng mới đây thì tôi biết hiện công ty đang nợ tiền bảo hiểm xã hội của công nhân. Vậy Ban biên tập cho hỏi, với trường hợp của tôi có được nhận tiền chế độ thai sản không?
Tôi có đóng BHXH từ 1/2004 đến tháng 7/2010 được 6 năm 7 tháng. Sau đó tôi nghỉ việc và chưa hưởng BHTN và BHXH một lần. Tôi có đi làm lại và có đóng BHXH được 9 tháng. Tháng 1/2018 tôi nghỉ thai sản và do không ai chăm sóc con nhỏ nên tôi không đi làm nghỉ luôn. Vậy bây giờ tôi có được hưởng chế độ thất nghiệp không?
Tôi hiện đang làm việc tại Tp Hồ Chí Minh. Từ tháng 2/2019 trở về trước e đóng bảo hiểm mức lương là 5.593.000. Tháng 3/2019 đến nay là bắt đầu đóng mức 7.462.000. Tháng 3 em có nghỉ khám thai ngày 20/3, tháng 4 nghỉ khám thai ngày 9/4. Vậy anh chị cho em hỏi mức lương tính nghỉ việc 1 ngày hưởng chế độ bảo hiểm như thế nào?
Yêu cầu về cơ sở vật chất để thực hiện nhiệm vụ dinh dưỡng và tiết chế cho người bệnh
13:56 | 26/04/2019