Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự xã trước đây có hưởng phụ cấp thâm niên, nay không giữ chức vụ đó nữa thì có được hưởng phụ cấp thâm niên hay không?
lên;
- Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Thời gian bị tạm đình chỉ công tác, thời gian bị tạm giữ, tạm giam.
=> Nếu thời gian bạn đi học tại ĐH Y Thái Bình mà không hưởng lương từ 1 tháng trở lên thì thời gian đó bạn sẽ không được hưởng chế độ phụ cấp, trợ cấp theo Nghị định
có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định của Luật bảo hiểm xã hội, làm việc ở vị trí có yêu cầu về trình độ chuyên môn nghiệp vụ phù hợp (nếu thời gian công tác không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn) và thời gian đó được cơ quan có thẩm quyền tính làm căn cứ xếp lương ở ngạch
Em hiện là giáo viên công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và đang hưởng chế độ theo Nghị định 76 nhưng trong thời gian còn đang hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định 76 thì em có thời gian nghỉ sinh 6 tháng. Vậy sau khi em đi làm lại và hết thời gian hưởng (05 năm) thì em có được hưởng phụ cấp bù 6 tháng nghỉ sinh
Được biết đã có văn của Chính phủ quy định về chuẩn nghèo đa chiều giai đoạn 2021 - 2025. Không biết các chỉ số đo lường mức độ thiếu hụt dịch vụ xã hội cơ bản và ngưỡng thiếu hụt trong chuẩn nghèo đa chiều giai đoạn 2022 - 2025 được quy định như thế nào? Nhờ tư vấn.
nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi hưởng lương hưu hằng
tháng.
Sở dĩ có quy định như vậy là vì bản chất: Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Trong khi đó, người
bên thỏa thuận về tiền lương ngừng việc như sau:
+ Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu;
+ Trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên
chức kinh doanh bảo hiểm, hồ sơ phải có văn bản chấp thuận của Bộ Tài chính về thay đổi vốn điều lệ.
11. Tài liệu quy định tại điểm c khoản 1 và các điểm c, d khoản 2 Điều 18 Luật Chứng khoán, khoản 3 Điều 12 Nghị định này; văn bản cam kết đáp ứng quy định tại điểm e khoản 1 Điều 15 Luật Chứng khoán.
Trân trọng!
trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Như vậy, theo quy định này, sau khi đã nghỉ thai sản được ít nhất 4 tháng, chị có thể được đi làm lại.
Các quyền lợi khi đi làm lại trước khi nghỉ hết thai sản mà chị được nhận sẽ bao gồm:
- Tiền lương cho công việc mà chị phụ trách do công ty trả;
- Tiền trợ cấp thai sản do
nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.
3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này
Anh/chị cho em hỏi trường hợp công ty cho NLĐ nghỉ khi chưa hết thời hạn hợp đồng với lí do công ty đã tuyển được 1 bạn khác, có thể đảm nhiệm nhiều việc hơn để thay thế, thì dù có báo trước 1 tháng, công ty có phải bồi thường hợp đồng không ạ?
Anh chị cho em hỏi trường hợp công ty phá sản thì ngoài tiền lương, BH thì công ty có trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ không ạ. Nếu có thì trợ cấp khoảng bao nhiêu tháng. Vì công ty trước đó không hề có quy chế hoặc thỏa ước tập thể gì cả.