Xin hỏi, có phải thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau người lao động làm việc trong điều kiện bình thường phải căn cứ vào thời điểm bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động?
. Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương
=> Như vậy, theo quy định nêu trên thì trường hợp người lao động vừa được ký kết hợp đồng lao động chính thức thì phải tạm hoãn hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không lương do dịch bệnh mà tháng
Tôi được biết một số công nhân có nhận được khoản tiền hỗ trợ do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Vậy trường hợp của tôi hiện đang nghỉ thai sản theo chế độ thì có nhận được khoản tiền trên không ạ?
thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của hợp đồng lao động, từ 15 ngày liên tục trở lên, tính từ 01/5/2021 đến hết 31/12/2021.
2. Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.
Về mức hưởng:
- 3
Tại Điều 15 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg có quy định về hồ sơ đề nghị hỗ trợ lao động nghỉ việc không lương hưởng hỗ trợ Covid-19, như sau:
- Bản sao văn bản thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.
- Danh sách người lao động có xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội theo Mẫu số 05 tại Phụ lục ban hành kèm
Cho hỏi: Trường hợp người làm lao công tại trường mầm non tư thục. Nay trường không hoạt động nên nghỉ việc do dịch bệnh thì có được hưởng trợ cấp Covid-19 không? Mong sớm nhận hồi đáp.
Doanh ngiệp do ảnh hưởng của dịch bệnh, lao động phải nghỉ việc nhưng vấn thanh toán lương theo mức lương tối thiểu vùng thì có được nhận trợ cấp Covid-19 không ạ?
Tôi có người bác thuộc hộ nghèo cao tuổi, ở một mình và được nhận trợ cấp xã hội hàng tháng. Nay bác qua đời không biết có được trợ cấp mai táng hay không?
Cho hỏi: Theo quy định thì văn bản thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động để hưởng chế độ trợ cấp Covid -19 theo Quyết định 23/2021/QĐ-TTg do ai ký kết? Bởi nếu người lao động ký thì điều không thể bởi người lao động đã nghỉ việc tại nơi làm việc.
, mốc tuổi để tính số năm nghỉ hưu trước tuổi làm cơ sở tính giảm tỷ lệ hưởng lương hưu quy định tại Khoản 3 Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội thì mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Như vậy, trường hợp chị sinh tháng 12/1966 thì thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày 31 tháng 8 năm 2022 và bắt đầu hưởng lương hưu từ tháng 9/2022. Bên cạnh
Theo nghị định 76 xã khỏi vùng khó khăn thì được hưởng trợ cấp khi công tác đủ 10 năm. Vậy cho em hỏi thời gian 10 năm có tính cả thời gian nghỉ ốm đau không ạ?
ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến ngày 31 tháng 12 năm 2021.
- Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.
Như vậy, trường hợp chị là giáo viên mầm non dạy ở trường tư thục nhưng chưa được tham gia BHXH bắt buộc thì không đủ điều kiện để hưởng
Theo quy định mới thì trường hợp người đang hưởng trợ cấp hàng tháng thuộc đối tượng người khuyết tật mất thì người thân của người đó có được nhận khoản mai táng phí không? Mong sớm nhận hồi đáp.
Vui lòng cung cấp cho tôi quy định về mức hưởng trợ cấp mai táng phí của người được hưởng chế độ bảo trợ xã hội hàng tháng là bao nhiêu? Văn bản nào quy định?
Tôi muốn nhờ Luật sư giải đáp như sau: Tôi có quyết định tuyển dụng và giảng dạy tại trường tiểu học công lập từ năm 2015. Và đã đóng được BHXH được hơn 5 năm. Vậy cho tôi hỏi, tôi đã đủ để hưởng phụ cấp thâm niên hay chưa?
Em vừa kết thúc 6 tháng thai sản. Đúng ra ngày 29/7 này em đi làm nhưng do quy định giản cách xã hội nên em không đi được. Vậy em có được nhận tiền dưỡng sức 5 ngày không ạ?