Tra cứu hỏi đáp Thù lao

Tôi sinh năm 1968, làm việc tại Công ty may mặc từ năm 7/1988. Công ty tôi từ trước năm 2000 là công ty nhà nước quản lý, từ năm 2000 đến nay là công ty cổ phần. Tháng 11/2015 tôi có đơn xin nghỉ việc. ngày 10/12/2015 tôi được công ty cho nghỉ việc. Tôi được giám định suy giảm khả năng lao động 62%. Ngày 25/12/2015, tôi có quyết định hưởng chế

Điều kiện để được cấp giấy phép hành nghề khoan giếng nước quy định thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Khu vực tôi sinh sống thường xuyên bị hạn hán, thiếu nước sinh hoạt. Tôi đang muốn đầu tư xây dựng công ty chuyên khoan giếng. Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi điều kiện để được cấp giấy phép hành nghề khoan nước dưới đất được quy

Khởi kiện tại tòa án nơi bị đơn đặt trụ sở đúng không? Trong thời kỳ hôn nhân vợ chồng tôi có xây dựng được một căn nhà. Năm 2015, chồng tôi tự ý làm thủ tục mua bán căn nhà trên cho người khác mà không hỏi ý kiến tôi. Từ vụ việc mua bán trái pháp luật ấy, vợ chồng tôi xảy ra mâu thuẫn và không thể hàn gắn được. Năm 2016, tôi quyết định ra tòa

Quản lý học viên tại trại cai nghiện như thế nào? Tôi có thắc mắc là những người nghiện ma túy khi vào trại cai nghiện sẽ bị quản lý như thế nào? Vì những người này thường cũng khá là quậy nên có lẽ công tác quản lý cũng khó khăn. Ban biên tập có thể tư vấn cho tôi được rõ vấn đề này không? Mong nhận được sự tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật

Quy định về thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. Tôi là giám đốc của công ty tư nhân về xuất nhập khẩu. Tôi có 1 công nhân hiện đang có con nhỏ dưới 2 tuổi. Do tôi nói là nếu chị không làm tốt thì tháng sau tôi cho chị nghỉ việc. Vừa nói xong thì công nhân này đùng đùng đứng lên và đòi nghỉ việc, yêu cầu thanh toán tiền lương ngay. Tôi cũng

Bạn T.C.P - Email: truongcongphu2@xxx trình bày: Tháng 10.2015 tôi vào Đà Nẵng làm việc cho 1 ông nhà thầu phụ công trình xây dựng, ông hứa trả lương 6 triệu đồng/tháng. Ban đầu thì ông trả lương đầy đủ, tháng thứ 2 thì tiền lương chậm lại, ông chỉ cho tạm ứng để trang trải chi phí sinh hoạt. Gần Tết, ông chỉ đưa cho tôi 500.000 đồng để làm chi

Việc vận chuyển bằng ôtô, máy kéo ở công trường xây dựng được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Tùng, đang sinh sống tại Tiền Giang. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi việc vận chuyển bằng ôtô, máy kéo ở công trường xây dựng được quy định thế nào? Vấn đề này được

Gia đình tôi là thân nhân liệt sĩ Đỗ Văn Các, do điều kiện chiến tranh mà gia đình chưa thể tìm và di mộ ông, đồng thời mọi giấy tờ liên quan đều bị hủy mất. Mọi thông tin nhớ được chỉ gồm: thời gian hi sinh khoảng năm 1953- 1955 thuộc huyện Hoành Bồ. Hiện nay gia đình tồi muốn tìm lại mộ và làm lại giấy tờ thì cần những thủ tục hành chính nào

Tôi làm việc cho một Công ty liên doanh X theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn.Vì sắp tới gia đình tôi phải chuyển vào Sài Gòn sinh sống, nên tôi đang có ý định thông báo trước cho công ty về việc xin nghỉ làm. Tuy nhiên, do công ty không muốn khi chấm dứt hợp đồng với tôi mà phải trả một khoản trợ cấp cho tôi (vì thu nhập hàng tháng

Khi nào thì áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời tạm đình chỉ thi hành quyết định sa thải người lao động? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi có vấn đề muốn hỏi như sau: Tôi biết pháp luật có quy định về rất nhiều những biện pháp khẩn cấp tạm thời trong tố tụng dân sự. Cho tôi hỏi: Khi nào thì áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời tạm đình chỉ

Tôi kí hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty A. Tôi nghỉ việc 2 ngày vào cuối tháng 8/2016, 2 ngày đầu tháng 9/2015, 1 ngày cuối tháng 9/2016. 3 ngày nghỉ sau là vì tôi bị cảm. Sau đó, tôi nhận được quyết định sa thải của ban giám đốc với lí do nghỉ lí do quá số buổi quy định. Như vậy, cho tôi hỏi quyết định đó có đúng pháp luật

Công nhân tham gia đình công trên 6 ngày vì đòi tăng lương trong khi  doanh nghiệp đã có thông báo tăng lương đúng quy định, thậm chí cao hơn quy định nhà nước. Vậy doanh nghiệp có thể áp dụng kỷ luật sa thải vì lý do công nhân nghỉ liên tiếp 5 ngày không phép được không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Em bị sa thải trái luật cả về căn cứ và thủ tục, quyết định sa thải vào tháng 4/2014. Nếu tháng 3/2015 em viết đơn khởi kiện thì việc đòi bồi thường do sa thải trái luật sẽ áp dụng theo NĐ mới 05/2015 hay nghị định 41CP, Mức lương trong HĐLĐ của em là 2.34, và em đã có quyết định nâng bậc lương lên 2.65 (khoảng 3 triệu đồng). thực tế trong bảng

Thủ tục trở lại quốc tịch Việt Nam theo quy định hiện hành. Em sinh ra và lớn lên tại Thành phố Hồ Chí Minh, do mẹ em mang quốc tịch Đài Loan nên năm 2007 em đã thôi quốc tịch Việt Nam làm giấy tờ di dân sang ̣Đài Loan. Bố em vẫn còn sinh sống ở Việt Nam, vẫn giữ quốc tịch Việt Nam. Em muốn hỏi về vấn đề chuẩn