Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Mức độ xử phạt đối với người lao động khai không đúng sự thật với cơ quan bảo hiểm xã hội 08:17 | 11/02/2017

Người lao động kê khai không đúng sự thật hoặc chữa, tấy xoá những nội dung có liên quan đến việc hưởng bảo hiểm xã hội trong hồ sơ; không cung cấp thông tin hoặc cung cấp thông tin sai lệch cho người sử dụng lao động, tổ chức bảo hiểm xã hội, cơ quan quản lý nhà nước, thì hình thức xử phạt và mức độ xử phạt như thế nào? Mong nhận được tư vấn

Thủ tục cơ quan bảo hiểm xã hội cần tiến hành khi người lao động đăng ký, đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện lần đầu 08:16 | 11/02/2017

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Hùng, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Tôi vừa tiến hành đăng ký đóng bảo hiểm xã hội lần đầu nên có thắc mắc rằng: Cơ quan Bảo hiểm xã hội phải làm những thủ tục gì khi người lao động đăng ký, đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện lần đầu? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân

Mất thẻ bảo hiểm y tế có phải thông báo cho cơ quan bảo hiểm không? 08:16 | 11/02/2017

Chị bên bảo hiểm nói với em là sau khi có việc làm mới bảo cho chị ngay và trả lại thẻ bảo hiểm y tế cho chị, nhưng em phát hiện thẻ bảo hiểm y tế của mình bị mất. Em có phải báo mất thẻ thẻ bảo hiểm y tế cho bên bảo hiểm không ạ. Em không báo có sao không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Điều kiện hỗ trợ chi phí điều tra lại các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo đề nghị của cơ quan bảo hiểm xã hội được quy định thế nào? 08:16 | 11/02/2017

Điều kiện hỗ trợ chi phí điều tra lại các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo đề nghị của cơ quan bảo hiểm xã hội được quy định thế nào? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang tìm hiểu về vấn đề hỗ trợ chi phí điều tra lại các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo đề nghị của cơ quan bảo hiểm xã hội nhưng những

Nội dung chi và mức hỗ trợ kinh phí điều tra lại các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo đề nghị của cơ quan bảo hiểm xã hội được quy định thế nào? 08:16 | 11/02/2017

Nội dung chi và mức hỗ trợ kinh phí điều tra lại các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo đề nghị của cơ quan bảo hiểm xã hội được quy định thế nào? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang tìm hiểu về vấn đề hỗ trợ chi phí điều tra lại các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo đề nghị của cơ quan bảo hiểm xã hội

Hồ sơ hỗ trợ kinh phí điều tra lại các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo đề nghị của cơ quan bảo hiểm xã hội gồm những gì? 08:15 | 11/02/2017

Hồ sơ hỗ trợ kinh phí điều tra lại các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo đề nghị của cơ quan bảo hiểm xã hội gồm những gì? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang tìm hiểu về vấn đề hỗ trợ chi phí điều tra lại các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo đề nghị của cơ quan bảo hiểm xã hội nhưng những quy định của

Trình tự hỗ trợ kinh phí điều tra lại các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo đề nghị của cơ quan bảo hiểm xã hội như thế nào? 08:15 | 11/02/2017

Trình tự hỗ trợ kinh phí điều tra lại các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo đề nghị của cơ quan bảo hiểm xã hội như thế nào? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang tìm hiểu về vấn đề hỗ trợ chi phí điều tra lại các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo đề nghị của cơ quan bảo hiểm xã hội nhưng những quy định của

Quyền của cơ quan bảo hiểm xã hội trong vấn đề bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động là gì? 08:15 | 11/02/2017

Quyền của cơ quan bảo hiểm xã hội trong vấn đề bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động là gì? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang tìm hiểu những quy định của pháp luật liên quan đến vấn đề bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động, về những chế độ chính sách hổ trợ cho những đối

Trách nhiệm của cơ quan bảo hiểm xã hội trong vấn đề bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động là gì? 08:14 | 11/02/2017

Trách nhiệm của cơ quan bảo hiểm xã hội trong vấn đề bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động là gì? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang tìm hiểu những quy định của pháp luật liên quan đến vấn đề bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động, về những chế độ chính sách hổ trợ cho

Chức năng của cơ quan bảo hiểm 08:14 | 11/02/2017

ngân hàng giữ nhà máy đó. Trong trường hợp này, BHXH có thể hỗ trợ gì để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, đồng thời cũng đảm bảo để doanh nghiệp có thể thanh toán được khoản nợ BHXH đó? Liệu doanh nghiệp đó có được phép chỉ nộp phần nợ BHXH gốc mà không bị tính lãi? Nếu được cần làm những thủ tục gì?

Đề xuất bệnh nhân nghèo được thanh toán 100% viện phí 08:07 | 11/02/2017

Tại Kỳ họp thứ 6 Quốc hội Khóa XIII, cử tri tỉnh Kiên Giang đề nghị Bộ Tài chính và Bộ Y tế sớm ban hành Thông tư liên tịch hướng dẫn việc thực hiện đồng chi trả 5% chi phí khám chữa bệnh BHYT cho đối tượng là hộ nghèo, đối tượng bảo trợ xã hội không có khả năng chi trả. Đồng thời, cử tri tỉnh Kiên Giang cũng kiến nghị nhóm đối tượng là hộ

Mức đóng BHYT cho học sinh sinh viên 08:07 | 11/02/2017

Trường hợp bạn hỏi, chúng tôi đã đối chiếu với BHXH TX Thuận An như vậy trong trường hợp này BHXH TX Thuận An đã làm thông báo với nội dung hoàn trả chênh lệch tiền thù lao cho đại lý thu BHYT học sinh; Căn cứ số tiền thu từ BHYT học sinh của thẻ BHYT có thời hạn từ 01/01/2015 do trường Lương Thế Vinh chuyển đến cơ quan BHXH là: 432

Không chấm dứt hợp đồng lao động với phụ nữ đang mang thai 08:06 | 11/02/2017

sản không và có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? – Nguyễn Lan Anh (nguyenlananh@gmail.com).

Chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn đối với phụ nữ đang mang thai 08:06 | 11/02/2017

Em ký hợp đồng lao đồng thời hạn 1 năm (Từ 01/01/2013 đến 31/12/2013) với một công ty TNHH. Đến 01/7/2013 công ty có quyết định cho em nghỉ việc với lý do công ty đang gặp khó khăn nên giảm biên chế. Hiện tại em đang mang thai tháng thứ 7. Vậy em muốn hỏi công ty làm như thế có đúng không? Và em được hưởng mức bồi thường cụ thể như thế nào từ

Hỗ trợ bảo hiểm cho đơn vị sử dụng người lao động là dân tộc thiểu số. 08:06 | 11/02/2017

Hỗ trợ bảo hiểm cho đơn vị sử dụng người lao động là dân tộc thiểu số.

Ban quản lý chung cư cắt điện nước của cư dân 08:04 | 11/02/2017

lực bảo trì. 2. Ký kết hợp đồng phụ với các đơn vị cung cấp dịch vụ trong việc quản lý vận hành nhà chung cư (nếu có); giám sát việc cung cấp các dịch vụ của các đơn vị này… 4. Thu kinh phí dịch vụ quản lý vận hành nhà chung cư theo thỏa thuận với các chủ sở hữu, người sử dụng nhà chung cư; thu, chi trả thù lao cho các thành viên Ban quản

Nhiệm vụ chi của cơ quan, tổ chức bảo đảm cho công tác tự vệ 07:59 | 11/02/2017

vệ; c) Bảo đảm tiền lương, các khoản phúc lợi, phụ cấp đi đường và tiền tàu, xe theo chế độ hiện hành đối với tự vệ được huy động, điều động làm nhiệm vụ theo thẩm quyền hoặc người lao động trong doanh nghiệp chưa tổ chức tự vệ thực hiện nghĩa vụ tham gia dân quân tự vệ tại địa phương; d) Mua sắm trang phục của cán bộ, chiến sĩ tự vệ nòng

Điều chỉnh hệ số lương đóng BH 07:56 | 11/02/2017

Xin cho hỏi, đơn vị em làm có 1 trường hợp đang gặp vướng mắc về vấn đề đóng bảo hiểm xã hội. Tại đơn vị cũ người lao động đóng bảo hiểm trên cơ sở mức lương cơ bản là 2.813.400 đồng. Trong khi theo quyết định thôi trả lương lại là 2,01 ( đơn vị cũ là doanh nghiệp tư nhân), người lao động này không thuộc diện được bảo lưu hệ số .Trên thực tế

Phụ nữ đang mang thai, người sử dung lao động có quyền buộc thôi việc không? 07:55 | 11/02/2017

Thưa luật sư, Theo qui định thi NLĐ đang mang thai, thì người sử dụng LĐ có quyền buộc thôi việc không? Trường hợp này cụ thể như sau: Bạn tôi khi vào làm việc tại công ty thì chưa biết mình mang thai, đến tuần thứ 3 mới phát hiện. Bộ phận nhân sự gọi cô này lên và buộc thôi việc ngay, mặc dù cô này năn nỉ, van xin vin hoàn cảnh rất nghèo, chỉ

Công ty chấm dứt hợp đồng lao động với phụ nữ đang mang thai nếu không chấp nhận thay đổi địa điểm làm việc 07:55 | 11/02/2017

xôi sẽ gây khó khăn và ảnh hưởng tới người phụ nữ mang thai, và e từ chối việc điều chuyển đó. Em cũng nói với công ty rằng, công ty k dc quyền đơn phương sa thải người lao động đang mang thai, thậm chí là thi hành các quyết định kỷ luật. Nhưng người đại diện công ty nói với e rằng nếu công ty đã muốn cho nghỉ thì họ có rất nhiều thủ đoạn bắt lỗi

Tra cứu hỏi đáp Thù lao

Thông báo