Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ nghỉ việc 09:13 | 11/02/2017

Anh/chị cho em hỏi về về Hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ nghỉ việc ạ: Em tham gia bhxh từ tháng 12/2015 tới hiện tại. Hiện nay em mang thai được 7 tháng, 23/7/2016 dự sinh. Hết tháng 6 em định xin nghỉ việc luôn & chốt sổ bhxh tới thang 6 là được 7 tháng. Như vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ & thủ tục hưởng như thế nào

Các công việc nào không được sử dụng lao động nữ? 09:12 | 11/02/2017

Các công việc nào không được sử dụng lao động nữ? Chào mọi người, em có một vấn đề hi vọng được các anh chị trong Thư ký luật giải đáp. Em biết Nhà nước đã ban hành nhiều quy định về chính sách đảm bảo sức khỏe cũng như quyền lợi cho nữ giới thi tham gia lao động. Vậy cho em hỏi các công việc nào không được sử dụng lao động nữ? Và văn bản pháp

Thời hạn giải quyết chế độ thai sản cho lao động nữ? 09:11 | 11/02/2017

Thời hạn giải quyết chế độ thai sản cho lao động nữ? Em nghỉ thai sản hơn 6 tháng, chưa nhận tiền hộ sản, mặc dù nộp hồ sơ đầy đủ sau sinh 2 tuần,còn nói trả trước 60%, 40% trả sau mà vẫn chưa thấy, tôi cũng chưa nhận được tiền bồi dưỡng sức khỏe sau sinh luôn, tôi phải làm sao để lấy được tiền? Mong nhận được

Điều kiện để niêm yết trên thị trường chứng khoán 09:11 | 11/02/2017

chứng khoán. Cho tôi hỏi thủ tục: điều kiện, hồ sơ đăng ký như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Quy định bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động 09:11 | 11/02/2017

Chào chị/ anh Chị cho em hỏi xem công ty em lam nhu thế có đúng luật không? Em phải làm thế nào để được hưởng quyền lợi của mình Em vào công ty làm đã được 4 năm rồi nhưng hợp đồng chỉ 6 tháng (1 năm làm 2 hợp đồng lao động) Khi sinh thì em không được hưởng ngày phép năm . Em nghỉ thai sản 6 tháng công ty nói trong thời gian nghỉ thai sản đã có

Công ty sa thải người lao động có đúng theo pháp luật 09:08 | 11/02/2017

2008, quyết định tăng thu nhập 500.000 đồng/ tháng, đến tháng 10/2008, đích thân Tổng giám đốc bổ nhiệm Xử lý thường vụ giám đốc, tăng thu nhập 500.000 đồng. Nội dung trong biên bản xử lý kỷ luật sa thải là hòan tòan áp đặt ( doanh thu không đạt kế họach Công ty giao, tình hình tồn kho cao, nhân sự biến động, ....), không dựa trên hợp đồng lao động

Trợ cấp một lần với sĩ quan nghỉ hưu trước tuổi 09:07 | 11/02/2017

Cổng TTĐT Chính phủ nhận được thư của bà Nguyễn Thị Hồng Vân (Hà Đông, Hà Nội), phản ánh: Bà Bùi Thị Thanh, mẹ bà Vân công tác tại Nhà máy A31 Cục Kỹ thuật Phòng không - Không quân từ năm 1981 đến năm 2009. Từ tháng 3/1981 đến tháng 3/2004, bà Thanh là công nhân quốc phòng, bậc 7/7, hưởng phụ cấp làm việc trong môi trường độc hại là 0,7. Từ

Hoàn thành nghĩa vụ quân sự được ưu tiên vay vốn xuất khẩu lao động 09:07 | 11/02/2017

Tôi đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về địa phương, nay đăng ký đi lao động ở nước ngoài thì có được hỗ trợ vay vốn không? Xin cho biết những trường hợp được hỗ trợ vay vốn và các chính sách của nhà nước về người lao động đi làm việc ở nước ngoài? Nguyễn Nam (Cam Ranh)

Sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự có được nhận làm việc ở công ty cũ không? 09:06 | 11/02/2017

Sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự có được nhận làm việc ở công ty cũ không? Trong thời gian đang làm việc tại công ty thép V, anh Nguyễn Văn A có giấy gọi nhập ngũ. Nếu anh A nhập ngũ để thực hiện nghĩa vụ quân sự thì việc thực hiện hợp đồng lao động của anh sẽ được giải quyết thế nào? Sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự, anh A có được tiếp

Đối tượng được bảo lưu hệ số lương cũ khi tuyển dụng 09:04 | 11/02/2017

sản xuất kinh doanh trong công ty Nhà nước được chuyển công tác vào làm việc trong cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, trường hợp trong cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước có các loại hình lao động đặc thù như trong công ty Nhà nước (không thay đổi nghề công nhân, nhân viên), thì Thủ trưởng cơ quan có thẩm quyền quản lý cán

Các bước để đăng ký bảo hiểm lần đầu cho người lao động của Công ty 08:58 | 11/02/2017

Chào anh/chị! Tôi là nhân viên của 1 công ty có địa chỉ tại Huyện Châu Thành - Tỉnh Hậu Giang. Công ty tôi đang tiến hành thực hiện đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu cho nhân viên. Tuy nhiên, tôi chưa có kiến thức và hiểu biết nhiều về việc thực hiện các thủ tục đăng ký này. BHXH Tỉnh Hậu Giang có thể tư vấn hoặc cho tôi biết các bước để đăng ký

Đóng bảo hiểm liên tục từ năm 1979 đến năm 2013 khi về hưu lương được hưởng bao nhiêu? 08:58 | 11/02/2017

tuổi, thời gian công tác 34 năm, muốn nghỉ hưu (nếu làm việc trong điều kiện bình thường, không phải ngành nghề độc hại), Ông phải đi giám định sức khỏe, nếu Hội đồng Gíam định Y khoa kết luận Ông bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì sẽ được nghỉ hưu (mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi mức lương hưu giảm 1%). Trong thư Ông

Thủ tục đóng bảo hiểm lần đầu 08:58 | 11/02/2017

Công ty em có đăng ký mã số thuế tại huyện Quế Sơn. nhưng do công ty chua xây dựng xong nên hiện tại Công ty xin đăng ký địa diểm giao dịch tại Đà Nẵng. như vậy khi xây dựng thang lương thì áp dụng theo vùng tại Đà Nẵng hay Quế Sơn - Quảng Nam. xin cung cấp cho em thủ tục mới nhất để đăng ký bảo hiểm lần đầu cho cho các nhân viên trong công ty

Những thủ tục đóng bảo hiểm lần đầu cho nhân viên 08:58 | 11/02/2017

Tôi là nhân viên kế toán, công ty tôi đang làm việc đóng địa bàn tại huyện Phú Vang. Cho tôi hỏi nếu công ty tôi làm hồ sơ đóng bảo hiểm lần đầu cho nhân viên thì tôi cần làm những thủ tục gì? Và hồ sơ tôi sẽ nộp ở đâu?

Đóng bảo hiểm liên tục 11 tháng có được hưởng chế độ thai sản? 08:58 | 11/02/2017

Tôi tên là Lê Thị Thu, 26 tuổi, sống tại Hà Nội, mới đóng bảo hiểm từ tháng 6/2015 đến tháng 5/2016 tôi sinh em bé. Như vậy thời gian đóng bảo hiểm là liên tục trong 11 tháng. Cho hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản không ạ?

Cắt bảo hiểm và hưởng chế độ thai sản 08:46 | 11/02/2017

em làm việc tại nhà hàng Con Vịt Hội An ỏ được 2 năm và đóng BHXH được 1năm rưỡi, nhưng vì nhà hàng nhỏ không có kế toán cũng như nhân sự để lo thủ tục thai sản nên cho em hỏi em cần phải làm gì và thục tục liên quan để em có thể cắt bảo hiểm và hưởng chế độ thai sản. và trong thời gian nghĩ thai sản em có phải đóng bảo hiểm y tế không?và trong

Cắt bảo hiểm xã hội cho công nhân thì làm thủ tục như thế nào 08:46 | 11/02/2017

Tôi muốn cắt bảo hiểm xã hội cho công nhân từ tháng 06/2009 thì làm thủ tục như thế nào? vì BHXH năm 2009 tôi chưa đóng thì phải đóng như thế nào? và tôi muốn đóng tiếp bảo hiểm tiếp cho công nhân thì thủ tục như thế nào?

Công ty không tăng lương và đòi cắt bảo hiểm 08:46 | 11/02/2017

Em vào làm từ tháng 10/2013 và đến tháng 1/1/2014 Công ty ký hợp đống lao động thời hạn 24 tháng kể từ 1/1/2014 với mức lương chính là 3.200.000, 1 năm xét tăng lương 1 lần cho em và có tham gia đóng bảo hiểm xã hội cho em nhưng thực tế từ đó cho đến nay Công ty chỉ trả mức lương là 3.000.000 - 300.000 (người lao động tự đóng bảo hiềm ) = 2

Đăng ký tham gia Bảo hiểm xã hội lần đầu 08:46 | 11/02/2017

Xin tư vấn giúp em ạ Công ty em mới thành lập vào tháng 6/2016, giờ em muốn đăng kí BHXH cho một người thì gồm có những thủ tục nào ạ, người này đã có sổ bảo hiểm rồi ạ. Em xin cảm ơn

Kỳ tiếp hợp đồng lao động thứ 3 mà vẫn có giai đoạn thử việc 08:46 | 11/02/2017

Hợp đồng lao động (Thử việc) với UBND xã, thời hạn là 6 tháng, chỉ hưởng lương 85% nhân hệ số, không có BHYT và BHXH. Hợp đồng lần thứ 2 vần giữ nguyên như lần đầu. Nếu ký hợp đồng lần thứ 3, thì lương và chế độ BHYT, BHXH sẽ được tính như thế nào?

Tra cứu hỏi đáp Thù lao

Thông báo