các cháu, chưa có diện tích, mốc gới vì bản di chúc chưa có hiệu lực pháp luật. Văn bản giao dịch chỉ định tính mà chưa định lượng, tuy nhiên để yên tâm các cháu đề nghị trao đổi bằng giá trị tại thời điểm đó cho dứt điểm. Năm 2004 giao dịch được thực hiện, tôi nhận của các cháu 14 triệu đồng/1 xuất. Ngay năm đó các cháu tự làm giả 01 hợp đồng để bố
việc có vi phạm không? Nếu có thì phải xử lý như thế nào? Nếu tôi không tiếp tục đi làm (vì công ty đã ra quyết định và tôi buộc phải nghỉ việc từ đầu tháng 4-2012) thì công ty phải bồi thường cho tôi như thế nào? Ngoài ra trong quá trình làm việc, công ty yêu cầu mọi người phải nộp bằng gốc, nếu không sẽ bị cho nghỉ việc. Như vậy đúng hay sai
Chị gái em kết hôn cách đây 3 năm. Trước khi cưới chị đã mua được 2 mảnh đất, 1 mảnh chị dùng xây nhà để ở, còn 1 mảnh thì chị dự định để bán, giấy tờ sổ đỏ tất cả đều đứng tên chị. Đó có phải là tài sản trước khi kết hôn của chị tôi không? Trong thời gian kết hôn, hai vợ chồng chị không hòa hợp, vợ chồng chị quyết định làm thủ tục ly hôn. Khi
quan thi hành án cấp tỉnh nơi khác thi hành các vụ việc sau:
- Thi hành bản án, quyết định về nhận người lao động trở lại làm việc hoặc bồi thường thiệt hại mà người phải thi hành án là cơ quan nhà nước cấp tỉnh trở lên;
- Thi hành bản án, quyết định có yếu tố nước ngoài hoặc liên quan đến quyền sở hữu trí tuệ;
- Thi hành bản án, quyết
tính vào thời gian đã chấp hành hình phạt tù; ít nhất là mười bốn năm đối với hình phạt tù chung thân;
c) Đối với người bị kết án phạt tù về các tội phạm về tham nhũng hoặc một số tội phạm khác được Chủ tịch nước quyết định trong mỗi lần đặc xá thì phải chấp hành xong hình phạt bổ sung là phạt tiền, bồi thường thiệt hại, án phí hoặc nghĩa vụ dân
Anh họ tôi bị kết án 5 năm tù về tội cố ý gây thương tích. Gia đình hoàn cảnh khó khăn do vợ ốm đau triền miên, con nhỏ, bố mẹ cũng đã già yếu. Anh tôi phải gửi đơn đến đâu để xin giảm án? Anh tôi cần phấn đấu cải tạo như thế nào?
việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp mất sức lao động hoặc bồi thường thiệt hại về tính mạng, sức khoẻ, tổn thất về tinh thần, nhận người lao động trở lại làm việc.
- Quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời.
Do vậy, thời hạn chủ động ra quyết định thi hành án là 05 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan thi hành án dân sự nhận được bản án
Con trai tôi bị tai nạn và lâm vào tình trạng không nhận thức được từ năm 2011. Con dâu tôi không chăm sóc cho con trai tôi, thường xuyên đánh, chửi con tôi. Từ năm 2013, tôi phải đưa con trai về để chăm sóc. Hiện, tôi thấy con dâu tôi đi ngoại tình và có dấu hiệu tẩu tán tài sản. Tôi có quyền yêu cầu xin ly hôn cho con trai tôi không? Tôi có
Hiện vợ chồng tôi sống với nhau được 10 năm, có thể nói là rất hạnh phúc. Chúng tôi có với nhau 2 con chung. Tôi nuôi con riêng của vợ từ thời còn 1 tuổi, bé rất thương tôi. Cách đây nửa năm vợ tôi gặp lại người yêu cũ, vẫn đang độc thân, và muốn trở về bên người đó. Xin luật sư tư vấn cho tôi vì vợ tôi đang nộp đơn li hôn đơn phương. Tôi không
Bất ngờ, tôi được em trai thú nhận trong lúc không kiềm chế đã đánh trọng thương một người do liên quan mâu thuẫn tình cảm. Nhìn em lo sợ, tôi vừa muốn phải khuyên nó ra đầu thú nhưng cũng vừa thương. Tôi phải làm gì giữa tình và lý lúc này?
Bố tôi là một phạm nhân bị xử 20 năm tù về tội phạm về kinh tế, nay bố tôi đã ngoài 60 tuổi, lại hay ốm đau, gia đình hoàn cảnh kinh tế thật khó khăn. Chị em tôi rất thương bố, thường động viên bố cải tạo tốt để được hưởng chính sách khoan hồng. Hàng năm chúng tôi vẫn mong có một ngày bố tôi được đặc xá. Nay xin hỏi, trường hợp của bố tôi, chưa
Con tôi phạm tội giết người và án tù là 8 năm, chấp hành hình phạt từ ngày 02/07/2010. Ngày 02/09/2014 đã được giảm án 11 tháng. Trong trại giam cháu chấp hành tốt, án phí và bồi thường dân sự đã thi hành xong. Cho tôi hỏi? 30 tháng 4 năm 2015 nhà nước có đặc xá không? Nếu có, con tôi có đủ điều kiện hưởng đặc xá không?
phạt tù chung thân;
c) Đối với người bị kết án phạt tù về các tội phạm về tham nhũng hoặc một số tội phạm khác được Chủ tịch nước quyết định trong mỗi lần đặc xá thì phải chấp hành xong hình phạt bổ sung là phạt tiền, bồi thường thiệt hại, án phí hoặc nghĩa vụ dân sự khác.
2. Người bị kết án phạt tù có thời hạn, tù chung thân đã được giảm
Do không thỏa mãn với kết quả chấm công hàng tháng và hôm liên hoan mừng ngày quốc tế lao động vừa rồi uống nhiều rượu, anh trai tôi đã có hành vi chửi bới ầm ĩ ngay tại Công ty. Bảo vệ công ty đã xô đẩy, dùng dùi cui, đèn pin đánh vào người đến mức anh trai tôi phải nằm viện cấp cứu và điều trị trong 1 tuần. Theo Công ty, anh trai tôi đã có
Chào luật sư! Tôi có thắc mắc muốn hỏi mong luật sư giúp tôi. Tôi đã gửi đơn ly hôn ra tòa, tòa đã gọi 2 lần mà chồng tôi không ra tòa nói nếu không có mặt chồng tôi thì không giải quyết được. Từ đó tới nay đã gần 2 năm mà tòa vẫn chưa giải quyết cho tôi. Tôi chưa có con và tài sản chung. Tôi cũng không đòi bồi thường gì. Chúng tôi sống ly thân
Em làm việc tại một DN điện tử. Trước đó em đã được đi đào tạo nghề do DN chi phí tiền đào tạo. Nay em muốn xin nghỉ việc ở DN này thì em có phải bồi thường tiền DN đã cho em đi học hay không? Mong luật sư cho em biết những quy định về vấn đề này.
chính viện trợ chính thức của nước ngoài cho Việt Nam, từ nguồn tài chính của cơ quan, đơn vị”. (Giấy cam kết chỉ có 2 bên: người lao động và người sử dụng lao động). Như vậy, sau khi tôi báo nghỉ việc thì tôi có phải bồi thường (như trong giấy cam kết) hay không? Vì thời gian tôi được đưa đi đào tạo (công tác) chưa đủ 2 tháng và nếu như bồi thường
Tôi đang làm việc cho một công ty cổ phần tư nhân theo hợp đồng không thời hạn. Tháng 1-2014, công ty có tổ chức khóa đào tạo cho nhân viên và có thông báo nếu làm việc không đủ 1 năm thì phải bồi thường chi phí đào tạo. Nay tôi viết đơn xin nghỉ việc vào ngày 15-8-2014, thời hạn nghỉ việc bắt đầu từ ngày 15-9-2014. Công ty đã đồng ý đơn nghỉ
Tôi tham gia một chương trình đào tạo của công ty và ký cam kết làm việc cho công ty 1 năm sau khi kết thúc chương trình này, nếu không sẽ phải bồi thường chi phí đào tạo. Nếu tôi nộp đơn xin thôi việc và đảm bảo thời hạn báo trước 30 hoặc 45 ngày thì có phải bồi thường chi phí đào tạo không? Tôi chưa hoàn tất thời gian làm việc đã cam kết.
Tôi có làm đơn xin công ty cho đi học hệ đại học vừa làm vừa học (5 năm) và được công ty đồng ý ra quyết định cho đi học. Trong thời gian những ngày tôi đi học tôi được công ty trả cho 100% tiền lương cơ bản những ngày đi học. Đó có phải là kinh phí đào tạo của công ty chi trả cho tôi trong những ngày đi học không? Hay đó là trách nhiệm của
Chấm dứt hợp đồng như thế nào cho hợp lý
08:47 | 09/09/2016