Thời gian thử việc có được tính để xét thăng hạng lên viên chức đăng kiểm hạng IV?
Thời gian thử việc có được tính để xét thăng hạng lên viên chức đăng kiểm hạng IV?
Khoản 4 Điều 7 Thông tư 45/2022/TT-BGTVT quy định về điều kiện xét thăng hạng lên chức danh viên chức thăng kiểm hạng IV như sau:
Viên chức đăng kiểm hạng IV - Mã số: V.12.31.04
...
4. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng lên chức danh nghề nghiệp Viên chức đăng kiểm hạng IV:
Viên chức được đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng lên chức danh nghề nghiệp Viên chức đăng kiểm hạng IV khi có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại Điều 32 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và có thời gian giữ chức danh nghề nghiệp Viên chức đăng kiểm hạng V và tương đương từ đủ 03 năm trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc). Trường hợp có thời gian tương đương thì phải có ít nhất 01 năm (đủ 12 tháng) giữ chức danh nghề nghiệp Viên chức đăng kiểm hạng V tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng.
Theo quy định nêu trên, thời gian thử việc không được tính để xét thăng hạng lên viên chức đăng kiểm hạng IV.
Để xét thăng hạng lên viên chức đăng kiểm hạng IV, thời gian thử việc của viên chức đăng kiểm hạng V có được tính vào thâm niên để xét thăng hạng không? (Hình từ Internet)
Để trở thành viên chức đăng kiểm hạng IV cần có trình độ đào tạo như thế nào?
Khoản 2 Điều 7 Thông tư 45/2022/TT-BGTVT quy định về tiêu chuẩn về trình độ đào tạo với chức danh nghề nghiệp viên chức đăng kiểm hạng IV như sau:
Viên chức đăng kiểm hạng IV - Mã số: V.12.31.04
...
2. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
a) Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm;
b) Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành đăng kiểm.
Theo quy định nói trên, viên chức đăng kiểm hạng IV cần có:
- Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành đăng kiểm.
Viên chức chưa đủ điều kiện để bổ nhiệm chức danh viên chức danh viên chức đăng kiểm hạng IV thì được xếp lương như thế nào?
Khoản 1 Điều 9 Thông tư 45/2022/TT-BGTVT quy định về việc xếp lương đối với viên chức chuyên ngành đăng kiểm như sau:
Xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành đăng kiểm
1. Kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực, trường hợp viên chức chưa đủ điều kiện, tiêu chuẩn để bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành đăng kiểm theo quy định tại Điều 4, Điều 5, Điều 6, Điều 7 Thông tư này thì thực hiện như sau:
a) Nếu viên chức còn thời hạn dưới 05 năm (60 tháng) công tác tính đến thời điểm nghỉ hưu thì tiếp tục được giữ ngạch hoặc hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và xếp lương theo ngạch hiện hưởng;
b) Nếu viên chức còn thời hạn từ 05 năm (60 tháng) công tác trở lên, trong thời hạn 03 năm (36 tháng) cơ quan sử dụng viên chức có trách nhiệm bố trí để viên chức học tập đảm bảo đủ tiêu chuẩn của hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành đăng kiểm theo quy định tại Thông tư này. Sau thời gian quy định tại điểm này, nếu viên chức không đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định tại Thông tư này thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập xem xét bố trí công việc khác phù hợp hoặc hoặc giải quyết chế độ chính sách theo quy định.
Theo đó, viên chức chưa điều kiện để bổ nhiệm chức danh viên chức danh viên chức đăng kiểm hạng IV thì xếp lương như sau:
- Viên chức còn thời hạn dưới 05 năm (60 tháng) công tác tính đến thời điểm nghỉ hưu:
+ Tiếp tục được giữ ngạch hoặc hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và xếp lương theo ngạch hiện hưởng;
- Viên chức còn thời hạn từ 05 năm (60 tháng) công tác trở lên:
+ Trong thời hạn 03 năm (36 tháng) cơ quan sử dụng viên chức có trách nhiệm bố trí để viên chức học tập đảm bảo đủ tiêu chuẩn của hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành đăng kiểm.
+ Sau thời gian này, viên chức không đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định tại Thông tư này thì xem xét bố trí công việc khác phù hợp hoặc hoặc giải quyết chế độ chính sách theo quy định
*Lưu ý: Thông tư 45/2022/TT-BGTVT có hiệu lực từ ngày 01 tháng 3 năm 2023.
Trân trọng!
Trần Thúy Nhàn