Nghỉ hưu sớm khi chưa đủ tuổi người lao động có bị giảm lương hưu không?

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có quy định:

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;

c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;

d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

Theo quy định trên thì người lao động có đủ 20 năm đó bảo hiểm xã hội, đủ tuổi theo quy định thì sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí.

Bên cạnh đó, theo quy định tại Khoản 3 Điều 56 Luật cũng có quy định:

3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Vậy nên, nếu người lao động chưa đủ tuổi theo quy định tại Khoản 1 Điều 54 thì mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi sẽ bị giảm đi 2% lương hưu. (đáp ứng đủ điều kiện về thời gian tham gia BHXH và độ tuổi thì người lao động sẽ được hưởng 45 % mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội)

Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.