Điều kiện để người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ

Căn cứ theo Khoản 2 Điều 106 Bộ luật Lao động 2012 quy định về điều kiện để người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ như sau:

- Được sự đồng ý của người lao động;

- Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động khôg quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 30 giờ trong 01 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 01 năm;

- Sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng, người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động được nghỉ bù cho số thời gian đã không được nghỉ.

Trên đây là nội dung trả lời về điều kiện để người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ. Bạn có thể tham khảo thêm thông tin về vấn đề này tại Bộ luật Lao động 2012.

Trân trọng!