Tiêu chuẩn thành tích được nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước

Tiêu chuẩn thành tích được nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Văn Tùng, tôi hiện đang công tác tại trụ sở Kiểm toán Nhà nước khu vực II tại Nghệ An. Vì tính chất công việc, tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp tôi, cụ thể là về việc xét nâng bậc lương. Ban biên tập cho tôi hỏi: Tiêu chuẩn thành tích được nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo nội dung này ở đâu? Rất mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. (0165***)

Tiêu chuẩn thành tích được nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước được quy định tại Điều 4 Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ do Tổng Kiểm toán nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 1886/QĐ-KTNN năm 2016 như sau:

1. Thời hạn bảo lưu thành tích thi đua, khen thưởng để xét nâng bậc lương trước thời hạn

a. Đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc thời hạn nâng bậc lương thường xuyên 03 năm (36 tháng) /01 lần: Thời hạn bảo lưu thành tích thi đua, khen thưởng là 06 năm (72 tháng) tính từ thời điểm ban hành quyết định công nhận thành tích;

b. Đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc thời hạn nâng bậc lương thường xuyên 02 năm (24 tháng)/01 lần: Thời hạn bảo lưu thành tích thi đua, khen thưởng là 04 năm (48 tháng) tính từ thời điểm ban hành quyết định công nhận thành tích.

c. Đối với những trường hợp đã được nâng bậc lương trước thời hạn thì tất cả các thành tích đạt được trước ngày có quyết định nâng bậc lương trước thời hạn trong khoảng thời gian 06 năm hoặc 04 năm quy định tại Điểm a, Điểm b, Khoản 1 Điều này không được tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho lần sau.

2. Tiêu chuẩn về thành tích thi đua, khen thưởng và thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn

2.1.Tiêu chuẩn về thành tích thi đua, khen thưởng:

Trong thời hạn bảo lưu về thành tích thi đua, khen thưởng quy định tại Khoản 1 Điều 4 của Quy chế này, công chức, viên chức và người lao động hoàn thành nhiệm vụ và có thành tích thi đua, khen thưởng, xếp theo thứ tự ưu tiên từ thành tích cao đến thành tích thấp, cho đến khi hết chỉ tiêu, cụ thể như sau:

(1). Được phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động;

(2). Được tặng thưởng Huân chương Độc lập các hạng;

(3). Được tặng thưởng Huân chương Lao động; Huân chương quân công các hạng; Huân chương bảo vệ tổ quốc các hạng;

(4). Được tặng thưởng danh hiệu Chiến sỹ thi đua toàn quốc;

(5). Được tặng thưởng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ;

(6). Được hai lần trở lên Tổng Kiểm toán nhà nước tặng Bằng khen;

(7). 02 lần đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp ngành;

(8). 01 năm đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp ngành và được Tổng Kiểm toán nhà nước tặng Bằng khen;

(9). 05 năm liên tục đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở;

(10). Được công nhận một trong các chức danh giáo sư, phó giáo sư hoặc được cấp bằng học vị tiến sỹ;

(11). 04 năm liên tục đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở;

(12). 01 năm đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp ngành;

(13). 03 năm liên tục đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở

(14). 02 năm liên tục đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở và 01 lần được tặng Bằng khen của Tổng Kiểm toán nhà nước;

(15). 02 năm đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở và 01 lần được tặng Bằng khen của Tổng Kiểm toán nhà nước.

(16). 03 năm đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở;

(17). 02 năm đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở và trong 02 năm đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở có 01 năm được tặng Giấy khen của Tổng Kiểm toán nhà nước hoặc theo phân cấp của Tổng Kiểm toán nhà nước.

2.2.Tiêu chuẩn về thành tích đạt được do lập thành tích xuất sắc đột xuất trong công tác:

Công chức, viên chức và người lao động hoàn thành nhiệm vụ và được Tổng Kiểm toán nhà nước tặng Bằng khen do lập thành tích đột xuất đặc biệt xuất sắc trong công tác, được nâng bậc lương trước thời hạn.

Thời hạn bảo lưu về thành tích thi đua, khen thưởng quy định tại Khoản 1 Điều 4 của Quy chế này.

2.3. Thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn:

Công chức, viên chức và người lao động có đủ các tiêu chuẩn và điều kiện được nâng bậc lương trước thời hạn theo quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều 3; Khoản 1 Điều 4; và Điểm 2.1, Điểm 2.2 Khoản 2 Điều 4 của Quy chế này được nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng.

Trên đây là nội dung quy định về tiêu chuẩn thành tích được nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Quyết định 1886/QĐ-KTNN năm 2016.

Trân trọng!

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Nâng bậc lương viên chức trước thời hạn

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào