Nghỉ ốm đau trùng với ngày nghỉ phép năm có được hưởng trợ cấp ốm đau không?

Theo quy định tại Khoản 4 Điều 4 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành: "Trường hợp người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động thì thời gian ốm đau, tai nạn trùng với thời gian nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương không được tính hưởng trợ cấp ốm đau; thời gian nghỉ việc do bị ốm đau, tai nạn ngoài thời gian nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương được tính hưởng chế độ ốm đau theo quy định."
Căn cứ quy định trên, người lao động nghỉ ốm đau trùng với ngày nghỉ phép năm thì không được BHXH chi trả trợ cấp ốm đau. Thời gian nghỉ phép năm này người lao động được hưởng nguyên lương do công ty chi trả căn cứ Điều 111 Bộ luật lao động 2012 chứ không phải vừa hưởng nguyên lương vừa hưởng chế độ ốm đau.