Viên chức muốn thay đổi vị trí làm việc thì cần điều kiện gì?

Điều 32 Luật Viên chức 2010 quy định về thay đổi vị trí việc làm như sau:

1. Khi đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu, viên chức có thể được chuyển sang vị trí việc làm mới nếu có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đó.

2. Việc lựa chọn viên chức vào vị trí việc làm còn thiếu do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện theo nguyên tắc bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.

3. Khi chuyển sang vị trí việc làm mới, việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng làm việc hoặc có thay đổi chức danh nghề nghiệp được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 28 và Điều 31 của Luật này.

Như vậy, bạn muốn chuyển công tác, thay vị trí làm việc thì bạn phải xem xét các điều kiện quy định nêu trên, xét theo cơ quan nơi bạn muốn chuyển đến còn thiếu vị trí làm việc hay không, có nhu cầu tuyển dụng thêm hay không.

Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về điều kiện thay đổi vị trí làm việc của viên chức. Bạn nên tham khảo chi tiết  Luật Viên chức 2010 để nắm rõ quy định này.

Trân trọng!