Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng hàng năm trong công tác thi đua khen thưởng ngành Tòa án

Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng hàng năm trong công tác thi đua khen thưởng ngành Tòa án được quy định ra sao? Chào quý anh chị Thư Ký Luật! Tôi là công chức đã về hưu, hiện tôi đang tìm hiểu một số quy định về việc thi đua khen thưởng trong ngành Tòa án. Trong quá trình tìm hiểu tôi được biết hiện đã có một vài quy định mới có hiệu lực về vấn đề này. Anh chị cho tôi hỏi: Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng hàng năm trong công tác thi đua khen thưởng ngành Tòa án được quy định ra sao? Rất mong nhận được câu trả lời từ quý anh chị! Tôi xin chân thành cám ơn!

Theo quy định hiện nay tại Thông tư 04/2016/TT-TANDTC thì  danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng hàng năm cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau:

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và chất lượng cao; đối với Thẩm phán, tỷ lệ bản án, quyết định bị hủy do nguyên nhân chủ quan không vượt quá 1,16%, tỷ lệ bản án, quyết định bị sửa do nguyên nhân chủ quan không vượt quá 4,20% (02 bản án, quyết định bị hủy một phần được tính là 01 bản án, quyết định bị hủy);

- Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; có tinh thần tự lực, tự cường, đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua;

- Tích cực học tập chính trị, văn hoá, chuyên môn, nghiệp vụ;

- Có đạo đức, lối sống lành mạnh.

Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng hàng năm trong công tác thi đua khen thưởng ngành Tòa án được quy định tại Khoản 1 Điều 11 Thông tư 04/2016/TT-TANDTC hướng dẫn công tác thi đua khen thưởng của TAND.

Trân trọng!

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Tòa án nhân dân

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào